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房屋租赁没到合同期不退押金怎么办

#房屋租赁 最新修订 | 2025-07-25
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朱瑞雷律师
朱瑞雷律师在线
北京市盈科律师事务所/高级合伙人
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律师解析
1.查看合同约定。
若合同明确未到期退租押金不退且不违法,就按约定执行;
若无此约定,房东不退则违约。
2.尝试协商。
和房东说明情况,要求退还押金。
3.调解或起诉
协商不成,收集合同、支付凭证等证据,可向人民调解委员会申请调解,也可向房屋所在地基层法院起诉,要求退押金并担责。
无约定或法定扣除情形,押金应退还。

案情回顾:

小朱租了小丽的房子,签订了租赁合同并支付了押金。然而,小朱因个人原因在合同未到期时要提前退租。小朱要求小丽退还押金,小丽却以合同未到期为由拒绝。小朱认为合同里没明确说未到期退租就不退押金,小丽不应扣押金,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若租赁合同明确约定未到期退租押金不退,且该约定不违反法律强制性规定,那么应遵循合同约定,小丽可不退押金。
2、若合同没有此类约定,小丽不退押金的行为构成违约。小朱可先与小丽协商,说明自身情况要求退还押金。若协商不成,小朱可收集租赁合同、支付押金凭证、沟通记录等相关证据,向人民调解委员会申请调解,也可向房屋所在地的基层人民法院起诉,要求小丽退还押金并承担违约责任。在无约定或法定扣除情形下,押金应退还。
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在职职工患大病了企业有赔偿吗
在职职工患大病,通常企业无赔偿责任,但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤,企业无需赔偿,但要依法为职工缴纳社保,如基本医疗保险,职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期,期间企业不得随意解约,还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保,要承担损失赔偿责任。
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工人工亡的赔偿家属怎么分配
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工亡父母和妻子怎么赔偿
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