代驾司机接单途中摔倒怎么处理
- 律师解析
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1.代驾司机与代驾公司有劳动关系，接单途中因工作摔倒受伤，通常算工伤。
司机要及时就医，单位按规定向社保部门申请认定，认定后可获医疗费、停工工资等赔偿。
2.司机个人接单和客户形成劳务关系，不算工伤。
自身无重大过错，客户可能担责；
因第三人侵权摔倒，可向其索赔。
3.不管哪种情况，司机都要保留现场照片、医疗记录等证据，利于维权。
案情回顾:
小胡是一名代驾司机。一次接单途中，小胡不慎摔倒受伤。小胡不确定自己是与代驾公司存在劳动关系，还是以个人名义接单与客户形成劳务关系。若属前者，他希望认定工伤获赔；若属后者，他不知该向谁索赔，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小胡与代驾公司存在劳动关系，在接单途中因工作原因摔倒受伤，一般可认定为工伤。小胡应及时就医，由单位在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定后可按工伤待遇获赔，如医疗费、停工留薪期工资等。
2、若小胡以个人名义接单，与客户形成劳务关系，此情形不属于工伤。若小胡摔倒自身无重大过错，客户作为接受劳务一方可能需承担一定赔偿责任。若因第三人侵权致摔倒，小胡可向第三人索赔。无论哪种情况，小胡都应保留好相关证据，如现场照片、医疗记录等，以便后续维权。
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