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离婚房产分割有没有子女的份额

最新修订 | 2024-11-20
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律师解析
需要根据具体情况来判断,比如说在房产证上没有孩子的名字,是不需要为孩子保留份额,但是如果有孩子的名字,说明孩子也是房产的共有人,应当为其保留份额。
房屋等不动产的所有权由登记的权利人享有。双方在办理房产证时加上孩子的名字,在法律上意味着夫妻双方已经对房产的所有权做出了处分,即将部分产权给予孩子,使其成为共有权人,该处分行为经过房产部门登记,已经发生法律效力,因此,孩子享有该房产的共有权,如果在房产部门登记时对三人的产权份额没有约定,则是三人各占三分之一的份额。在离婚分割财产时,应当为孩子保留其应有的份额,也就是说夫妻双方只能各自分得该房产的三分之一左右,剩下的三分之一属于孩子的财产,一般由父母中直接抚养孩子的一方代为管理,但不得侵占、挪用,非为孩子的利益不得处分。因此,即使孩子由女方抚养,她也只能分到三分之一,对于孩子的三分之一部分,只能够代为管理,但不能随意处置,更不能占为己有,如果出现这种情况,男方可以向法院起诉,维护孩子合法的财产权利不受侵害。
民法典
第三百零八条 共有人对共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有,或者约定不明确的,除共有人具有家庭关系等外,视为按份共有。
第三百零九条 按份共有人对共有的不动产或者动产享有的份额,没有约定或者约定不明确的,按照出资额确定;不能确定出资额的,视为等额享有。
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财产分割儿女有份吗?
对于夫妻共同财产,其所有权属于夫妻二人,夫妻双方在离婚时有权要求平等分割,所以孩子不是夫妻共同财产的有权分割人。但是在离婚时可以考虑双方意愿而协议将部分财产让与子女是可以的。
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离婚财产分割有子女份吗
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临时工劳动合同受法律保护吗,想了解:我能否随时终止这份临时工合同?
[律师回复] 你好你是哪里的朋友?我是成都:四川精伦律师事务所黄藜主办律师,临时工劳动合同是受到法律保护的。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,临时工与用人单位之间形成的劳动关系同样受到法律的保护,包括但不限于支付合理的工资、提供安全的工作环境、保障休息时间等。
       至于您能否随时终止临时工合同,这取决于合同的具体条款和相关法律规定。如果您与用人单位签订的是固定期限或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么通常需要按照合同约定的条款和程序来终止合同。如果是因为用人单位未履行合同义务,如未按时支付工资或提供不安全的工作环境,您可能有权随时解除合同。然而,如果是非全日制用工,根据《劳动合同法》第七十一条的规定,双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工,且用人单位不向劳动者支付经济补偿。
       在任何情况下,终止合同之前,建议您仔细阅读合同条款,了解双方的权利和义务,并在必要时咨询法律专业人士,以确保您的权益得到妥善处理。如果您是因个人原因想要终止合同,通常需要提前通知用人单位,并按照合同约定的方式和通知期限来进行。你的具体情况怎么样?欢迎电话联系咨询!
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