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工伤认定不通过怎索赔

最新修订 | 2024-06-28
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律师解析
工伤认定不通过赔偿的解决方法:
如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:
1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。
法律依据
《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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工伤认定案件·常见问题

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工伤赔偿
过了工伤认定时效该怎么索赔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和过了工伤认定时效该怎么索赔相关的法律规定。
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工伤赔偿
过了工伤认定时效该怎么索赔
若工伤认定的法定时限已过,仍可向法院提起人身损害赔偿诉讼。按规定,用人单位须在事故伤害或职业病确诊后30日内申请工伤认定,未申请者,工伤职工、近亲属或工会可在一年内代为申请。错过时限,仍可寻求法律途径维权。
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工伤赔偿
过了工伤认定时效该如何索赔
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对过了工伤认定时效该如何索赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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