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总公司的合同在分公司工作有效吗

最新修订 | 2024-02-26
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巩海冬律师
巩海冬律师
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评分5.0分执业:4年
律师解析
总公司的合同在分公司工作是有效的,我国法律上对于分公司的认定一般是总公司的隶属单位,所以总公司有权签订相关合同,并在分公司进行劳务工作,具体情况应当结合实际而定,避免发生矛盾。
法律依据
《公司法》第十四条
公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
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总公司的合同在分公司工作有效吗
总公司的合同在分公司工作是有效的,我国法律上对于分公司的认定一般是总公司的隶属单位,所以总公司有权签订相关合同,并在分公司进行劳务工作,具体情况应当结合实际而定,避免发生矛盾。
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公司经营
与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗?
和总公司签合同在分公司工作工资一般也是由分公司发的,但实际上分公司所有的资产全部都来源于总公司,所以都是一回事,只要公司能够按时的发放工资,员工也没有必要纠结工资到底是分公司发的还是总公司发的。不过在分公司工作,最好和分公司签合同。
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公司经营
与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与与总公司签合同在分公司工作发工资是总公司吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
在分公司工作可以与总公司签合同吗?
员工在分公司工作的情况下必须是和分公司签合同,但是需要有总公司的委托才能够直接和劳动者签订合同,所以在分公司工作是不可以和总公司签订合同的。
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公司经营
跟总公司签劳动合同工作在分公司合法吗?
跟总公司签劳动合同工作在分公司当然是可以的,一般有分公司的存在都是会与总公司来进签订劳动合同的,同样会受到劳动法的保护,如果合同到期要续签的话,同样与总公司进行签订。
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劳动纠纷
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