固定期限合同最多签几年
最新修订 | 2024-03-01
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- 律师解析
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1、依据劳动合同法的规定，固定期限劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定，一般是固定期限劳动合同是一年、三年或者五年。
2、固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的，具体期限由用人单位和劳动者双方根据工作需要和实际情况确定。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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固定期限合同可以签几年劳动合约的期限可以灵活设定，短则半年或一年，长则五年或十年。但不论期限长短，合约的起始和结束日期都必须是确定的。具体的时间应根据用人单位和劳动者的实际需求及实际情况进行协商。这种协商不仅确保了双方权益的平等，还促进了工作的高效执行。因此，在签订劳动合约时，明确并协商合理的期限是至关重要的。
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固定期限合同最多签几年在劳动合同签订过程中，固定期限合同赋予雇主与员工商定最长期限的权利，最高可达十年至二十年。双方需依法充分沟通，确保合同合法公正。合同经双方签字盖章后具有法定约束力，成为保障权益的重要法律依据。
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劳动合同最低年限签几年没有规定的。但劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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固定劳动合同最多签订几年无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与固定劳动合同最多签订几年相关的法律知识，希望能对您有帮助。
劳动合同
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固定期限劳动合同最短签几个月对于固定期限劳动合同的最短期限，其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下，用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，但从实际情况来看，订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。
劳动合同
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劳动合同固定期限签几年时间？根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。《劳动合同法》劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
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固定期限合同最多签几年
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固定劳动合同最多签订几年
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与固定劳动合同最多签订几年相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
固定期限劳动合同最短签几个月
对于固定期限劳动合同的最短期限，其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下，用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，但从实际情况来看，订立的劳动合同最短期限其实还有可能比这还要短一些。
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劳动纠纷你好，我在本单位签订四次固定劳动合同，在第四次合同到期前半个月申请签订无固定期限劳动合同，单位答复是固定不固定都不再续签，不用啦，我该怎么提出经济补偿呢
[律师回复] 您好，请问工作多长时间？
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 父母自己的房子 老房置换 由于退休不能贷款了 所以用我和我老公名义贷款 钱都是他们出的 房屋属于共有 份额各占25 如果我老公要放弃他的份额 需要怎么做最方便
[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通
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您好，，上课时小A还在回味ppt里的歌曲，在哼歌。小A前面的同学小B说不要再唱，小A不听，于是小B抢走小A的书，经过一番抢夺，最终小A取回书，小B不甘心打了小A一拳，小A还手一拳，经过一个轮回，双方不打了，谁知小B突然转身拿书抽了小A的脸，小A发火了，就去抓了小B的脸，把鼻子的皮抓掉了。
[律师回复] 你好，可以帮你处理法律问题，
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劳动合同固定期限签几年时间？
根据《劳动合同法》第十二条规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。《劳动合同法》劳动合同：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
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劳动纠纷你好，最近跟单位发生了些不愉快的事，预备离职了，今天去人事翻看了当时签的劳动合同，发现只有自己的签名和指纹，公司没有盖章和签字，这样违法吗
[律师回复] 离职前发生的劳动合同纠纷可以自行协商处理,协商不成的可以申请劳动仲裁。
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好 两人之前是男女朋友关系 最后分手了 但男方一直居住在女方租的房子里 且房租 物业费 暖气费男方一分未给女方付过 男方居住4个月 房子到期为4月8号 男方2月8号回家以后在未回到女方租住的房子 但是男方的东西一直在 直至房子到期 女方多次催搬无果 女方可以起诉男方吗？并且支付
[律师回复] 您好！可以的，具体您可以致电。
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文化传播有限公司的经营范围是哪些
[律师回复] 解析：
1.依据现行法律规范，对于已被判处管制、宣告缓刑、裁定假释以及暂予监外执行等刑罚的青少年，可适用社区矫正在其住所内进行非监禁性的执行。
具体而言，这些罪犯须在自己的住所生活并依法定时参加各类教育学习和社区公益服务，同时需严格遵守相关汇报制度。
2.社区矫正机关应根据该类矫正对象的实际年龄特征、心理状态、成长需求、行为模式及犯罪原因等多个方面因素，制定专门且具有针对性的矫正方案。
尤其是针对未成年社区矫正对象，社区矫正机关更应根据他们的特殊需求如身心发展、成长经历、原生家庭的监护教育状况等，设计出最为贴合实际的个性化矫正方法。
此外，社矫机关还会为他们组建专属的矫正工作小组，吸纳那些对未成年人群体有深入了解的人力资源参与其中。
在对青少年实施社区矫正过程中，我们要注意将未成年人和成年罪犯区别处理，以确保其权益得到充分保障。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
1.依据现行法律规范，对于已被判处管制、宣告缓刑、裁定假释以及暂予监外执行等刑罚的青少年，可适用社区矫正在其住所内进行非监禁性的执行。
具体而言，这些罪犯须在自己的住所生活并依法定时参加各类教育学习和社区公益服务，同时需严格遵守相关汇报制度。
2.社区矫正机关应根据该类矫正对象的实际年龄特征、心理状态、成长需求、行为模式及犯罪原因等多个方面因素，制定专门且具有针对性的矫正方案。
尤其是针对未成年社区矫正对象，社区矫正机关更应根据他们的特殊需求如身心发展、成长经历、原生家庭的监护教育状况等，设计出最为贴合实际的个性化矫正方法。
此外，社矫机关还会为他们组建专属的矫正工作小组，吸纳那些对未成年人群体有深入了解的人力资源参与其中。
在对青少年实施社区矫正过程中，我们要注意将未成年人和成年罪犯区别处理，以确保其权益得到充分保障。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条
【考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
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未签劳动合同几年签无固定期限合同?
劳动者已在该用人单位连续工作满十年的。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不间断达到十年。
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劳动纠纷兰州焦炉烟气排放标准最新规定是什么
[律师回复] 解析：
凡涉及脑血栓的犯罪嫌疑人是否宜于采取羁押措施，须仔细评估具体状况方可确定。
其中所谓不适合同意被羁押的30种具体疾病包括如下内容：
（1）已由经过资质认证的精神病专科医疗机构进行司法鉴定，确诊为频繁发作且症状严重的各类精神病症；
（2）各种不同类型的器质性心脏病（如风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病及先天性心脏病等等），并导致其心脏功能处于三级或以上的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，取保候审由公安机关执行。
凡涉及脑血栓的犯罪嫌疑人是否宜于采取羁押措施，须仔细评估具体状况方可确定。
其中所谓不适合同意被羁押的30种具体疾病包括如下内容：
（1）已由经过资质认证的精神病专科医疗机构进行司法鉴定，确诊为频繁发作且症状严重的各类精神病症；
（2）各种不同类型的器质性心脏病（如风湿性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压性心脏病、心肌病、心包炎、肺源性心脏病及先天性心脏病等等），并导致其心脏功能处于三级或以上的程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的，取保候审由公安机关执行。
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快速解决“征地拆迁”问题
轿车责任赔偿最高多少
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规要求，各类机动车辆的基础责任保险——交强险的赔偿额度规定最高为人民币十二点二万元（含）。
在交强险的合约条款中，我们可以看到所谓“责任限制”是指被保险的机动车在实际道路行驶过程中发生意外交通事故时，对于每一次保险事故对所有受害者的人身伤害及财产损失，保险人所能承担的最大赔偿金额。
并且，这个总额度还会依据事故责任方有无过失而区分为不同的赔偿细则，包括在无过错条件下的死亡伤残赔付限制额度、无责情况下的医疗费用赔偿限制额度以及无责状况下的财产损失赔偿限额。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第四条
未购买交强险的机动车，机动车管理部门是不给予登记的，且不予检验。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条
机动车未投保交强险的，一旦被查，可处投保最低责任限额的保险费2倍的罚款。简单来说就是被抓了要罚钱，而且买了交强险后补贴交强险标志还会扣分、罚钱。
根据相关法律法规要求，各类机动车辆的基础责任保险——交强险的赔偿额度规定最高为人民币十二点二万元（含）。
在交强险的合约条款中，我们可以看到所谓“责任限制”是指被保险的机动车在实际道路行驶过程中发生意外交通事故时，对于每一次保险事故对所有受害者的人身伤害及财产损失，保险人所能承担的最大赔偿金额。
并且，这个总额度还会依据事故责任方有无过失而区分为不同的赔偿细则，包括在无过错条件下的死亡伤残赔付限制额度、无责情况下的医疗费用赔偿限制额度以及无责状况下的财产损失赔偿限额。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第四条
未购买交强险的机动车，机动车管理部门是不给予登记的，且不予检验。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十九条
机动车未投保交强险的，一旦被查，可处投保最低责任限额的保险费2倍的罚款。简单来说就是被抓了要罚钱，而且买了交强险后补贴交强险标志还会扣分、罚钱。
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公司资不抵债变卖固定资产违法吗
[律师回复] 解析：
企业资产的私自变卖是违法行为。
根据相关法律法规的规定，任何未经授权的企业资产出售都是非法的。
我们鼓励广大民众积极行使监督权力，如发现有此类行为，可进行正当举报。
这种私自变卖公司财产的做法严重损害了企业的合法权益，对于公司的稳定和发展构成了极大威胁，同时也违反了公正有序竞争的基本原则。
法律依据：
《破产法》第三十一条
人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：
(一)无偿转让财产的;
(二)以明显不合理的价格进行交易的;
(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;
(四)对未到期的债务提前清偿的;
(五)放弃债权的。
企业资产的私自变卖是违法行为。
根据相关法律法规的规定，任何未经授权的企业资产出售都是非法的。
我们鼓励广大民众积极行使监督权力，如发现有此类行为，可进行正当举报。
这种私自变卖公司财产的做法严重损害了企业的合法权益，对于公司的稳定和发展构成了极大威胁，同时也违反了公正有序竞争的基本原则。
法律依据：
《破产法》第三十一条
人民法院受理破产申请前一年内，涉及债务人财产的下列行为，管理人有权请求人民法院予以撤销：
(一)无偿转让财产的;
(二)以明显不合理的价格进行交易的;
(三)对没有财产担保的债务提供财产担保的;
(四)对未到期的债务提前清偿的;
(五)放弃债权的。
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律师您好，我想咨询个问题，爷爷去世留下一套房产，当时我父亲也去世了，当时我大爷起诉了爷爷生前配偶以及，此人并非是我奶奶，还有我，和我的姑姑，最后判决我们4人共有。目前已经办了新的房产证，名字为四人，我想请问，我爷爷生前配偶让她自己的女儿，和我大爷两个人和买方签订的房屋交易合同有法律效力吗？
[律师回复] 生前配偶女儿、大爷无权处分房产
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劳动合同几年签无固定期限合同
用人单位应该跟员工签无固定期限劳动合同的情形实际上是根据员工的工龄确定的，比如劳动者在用人单位连续工作的时间已满10年，或者连续两次签订无固定期限劳动合同，不管每一次劳动合同的期限是多久，在第3次续签合同的时候，都应该签订无固定期限劳动合同。
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劳动纠纷
