律图审稿专业委员会3轮严审

上下班路上滑倒摔伤究竟算不算工伤

最新修订 | 2024-02-22
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律师解答
不算。
律师解析
如果是上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤,自己摔倒受伤的不算工伤。
工伤是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。
法律依据
《工伤保险条例》第14条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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上下班路上滑倒摔伤究竟算不算工伤
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上班期间滑倒摔伤算工伤吗?
上班期间如果滑到摔伤是属于工伤的,因为根据相关规定,如果因为工作的原因发生伤害和事故,或者是再工作场合之内因为履行自己的工作所遭受到了暴力和意外的伤害,此时都能够认定为工伤,而用人单位要对其进行赔偿。
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工伤赔偿
没有交通灯的路口如何判责
[律师回复] 解析:
在此种情况之下,没有交通信号灯的路口交通事故的责任判定方法如下:
首先,如果是由于一方当事人的过失直接造成了道路交通事故的发生,那么该责任人将承担事故的全部责任。
其次,如果是由两位或两位以上的当事人共同过错引发的交通事故,根据他们各自的行为对于事故发生所起的作用程度,分别判定为主要责任人、同等责任人以及次要责任人。
最后,若在整个过程中,各方当事人都没有明显的过错,且这起事故被认定为纯粹的交通意外事件,那么各方当事人都无需承担任何责任。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条
公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
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宿舍滑倒摔伤算不算工伤
宿舍滑倒摔伤不算工伤。因为并不是在工作时间或者是工作地点和工作原因。虽然这种情况下不符合工伤,但是可以确定的医疗,可以申请医疗保险,在这期间公司会按照病假处理的,不过你得跟公司领导说,要不就按照旷工处理。
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工伤赔偿
推倒摔伤算故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
这种情形在特定情况下可能会被定性为故意伤害罪。
若想构成故意伤害罪,则必须经过司法鉴定,证实其导致受害者达到了轻伤或者以上的伤害程度。
譬如说,当双方产生纠纷时,当事人若仅仅向前推搡了对方几次,但并未导致任何明显的身体损伤,那么在此种情况下,根本无法牵扯到所谓的故意伤害行为;
反之,若是当事人在推搡过程中不慎将对方推跌倒地,致使对方头部撞上锐利或坚硬的物体,从而引起轻伤甚至更为严重的伤害后果,那么此时的当事人极有可能已经触犯了故意伤害罪。
而针对造成的伤害程度较轻、构成轻微伤级别的局面,冲突中的双方通常可以尝试进行私下调节。
若协调无果,国家相关部门有权采取相应的治安管理处罚措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
上下班因雪滑摔骨折算工伤吗
不算,根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情况,有认定为工伤的可能,但雪天路滑发生的事故,并非都算工伤。
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刑事辩护
一方超速一方横穿马路怎么划分责任
[律师回复] 解析:
在交通事故中,如有一方存在超速行驶的违规行为,另一方则是在路口横穿马路,那么在这两种情况下,双方都应承担相应的责任。
然而,如果事故发生在机动车之间,那么双方将根据各自的过错程度来分担责任;
而若是事故发生在机动车与非机动车驾驶者或行人之间,且非机动车驾驶者或行人也存在过错的话,那么机动车一方的赔偿责任将会被适当减轻。
但若机动车一方并无任何过错,那么其所承担的责任上限不应超过总责任的百分之十。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任:
(一)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担赔偿责任;双方都有过错的,按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的,机动车一方不承担赔偿责任。
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未成年必须追究刑事责任情形是什么
[律师回复] 解析:
对于未成年人而言,以下情况下需承担刑事责任:
首先,已年满十六周岁的人实施了犯罪行为,根据相关法律规定应当承担刑事责任;
其次,已满十四周岁但未达到十六周岁的人,若触犯了故意杀人、故意伤害等重大犯罪行为,也应依法追究其刑事责任;
再者,已满十二周岁但未达到十四周岁的人,如果在故意杀人、故意伤害罪中导致他人死亡或使用极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,且经过最高人民检察院核准追诉的,同样需要承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;
在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
在单位滑到摔伤算不算工伤?
在单位滑到摔伤一般是可以算工伤的。在我国的劳动者的工伤认定的程序中,劳动者在公司受伤的,此时是需要申报公司由工伤保险部门进行相应的赔偿的,在进行理赔之前,此时也是要进行相应的工伤认定的。
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工伤赔偿
假期值班路滑摔伤算不算工伤?
假期值班路滑摔伤不算工伤,按照工伤保险条例当中明确的规定,上下班途中可以算作工伤的,必须是因为存在着非本人原因所导致的交通事故,但是自己滑倒的话,并不是属于交通事故,也不是非本人意志导致。
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工伤赔偿
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