被迫签离职申请如何举证
最新修订 | 2024-05-20
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- 律师解析
- 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
- 法律依据
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动关系
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被迫签离职申请如何举证
在劳务纷争案件中，若涉及雇主采取如解职、撤废晋升、休职停薪、终止合约、降薪及调整工时等决策，举证责任应由雇主承担。双方当事人在劳动争议中，均有责任提供证据支持自己的主张。这确保了公正和透明的争议解决过程，保护了劳动者的权益，同时也让雇主能够清晰地阐述其决策的依据。通过明确的举证责任分配，有助于促进劳务关系的和谐稳定，减少不必要的纷争。
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劳动纠纷
被迫离职怎么举证
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劳动纠纷想了解，在涉黄店上过班，离职后去举报涉黄店，我要被行政处罚吗？
[律师回复] 你好，具体情况方便详细说一下，可以依法处理案件。
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您好，我想问一下，我在超市承包位子，从别人(甲）那里进货到超市卖，中途由于个人原因导致超市把钱给我了我却没有给到甲，期间还找了各种理由拖延结款时间，直到今年7月份，总金额42万左右，但是后面的合作还是按时结款的，少量的减少欠款到现在欠37万左右，现在甲戳破了我拖延结款的理由，逼迫我签字还款协议，类容有自愿承认超出还款期限未还款属于恶意诈骗行为自愿负刑事责任，成立吗？
[律师回复] 你好具体情况电话沟通吧
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入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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我上周已退休，已离开公司。但公司强迫本人签保密承诺书，我拒绝。公司以工作合同的保密条款，要求本人无限期保密，且离职后不付任何费用，这样的霸王要求合法吗？
[律师回复] 您好；这个我们可以解决
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被迫离职怎么申请劳动仲裁
劳动仲裁程序包括提交申请书和证据、仲裁机关审查并受理、组织审理会议、协商调解、作出裁决等步骤。面对无法拒绝的离职，应准备不同意调岗的书面答复、付款流水、离职证明等证据。用人单位单方面辞退引发的争议，由其提供证据，未提供则共同承担后果。仲裁庭会根据证据交叉验证，作为评审依据。
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[律师回复] 您好，您这边入职多久了呢
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您好，我平时在别墅地下室每周就两天一般从晚上19：30-22:00话筒50分贝不算扰民但被邻居举报了咋办？??
[律师回复] 您好，话筒50分贝已经算扰民了，建议您控制音量，以免给邻居造成不必要的困扰
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可不可以到检察院举报？村干部募领拆迁款
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动纠纷有人来店里面消费，赠送一点药，他拿去举报我。我又没有什么当天的视频，时间太长了，就自动消掉了
[律师回复] 你好，虽然是赠送的药品，您也应当保证质量
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快速解决“损害赔偿”问题
