被迫签离职申请如何举证
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
- 在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
- 法律依据
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《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
也有规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议。。
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[律师回复] 你好，这个需要详细了解
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被迫辞职可以申请什么补偿款
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着被迫辞职可以申请什么补偿款的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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男方家暴女方异地可以申请离婚吗
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-?夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚时，根据法律规定可以由原告住所地人民法院管辖。
-?如果夫妻双方均离开住所地超过一年，一方起诉离婚的，则由被告经常居住地人民法院管辖；被告没有经常居住地的，由被告住所地人民法院管辖。
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[律师回复] 你好正在查看你的问题
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[律师回复] 你好，签离职会受到影响F
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