厂房拆迁造成纠纷怎么办腾退
最新修订 | 2024-09-25
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- 分情况。
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1、拆迁当事人向行政机关申请行政裁决，所以适用行政强制手段拆迁的前提条件是拆迁当事人向行政机关提出了行政裁决的申请。
2、行政机关受理当事人的申请并依法进行了调解：当事人向行政机关申请裁决的，应当递交《城市房屋拆迁行政裁决规程》第5条和第6条规定的相关资料，并经行政机关审查决定受理以后，进行调解。
3、已经落实了补偿安置：《城市房屋拆迁行政裁决规程》第19条规定，“拆迁人未按裁决意见向被拆迁人提供拆迁补偿资金或者符合国家质量安全标准的安置用房、周转用房的，不得实施强制拆迁。”
4、已经依法组织了听证。
5、强制拆迁的裁决已经通知被拆迁人，被拆迁人拒绝自行搬迁。
- 法律依据
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《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十八条
被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。
强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。
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厂房拆迁造成纠纷怎么办腾退关于厂房拆迁的腾退事宜并不是法律强行规定的，厂房的腾退主要取决于租赁合同当中的相关约定，厂房遭遇拆迁属于不可抗力事由，出租人是可以提前解除租赁合同的，如果承租人拒绝腾退，可以提起民事诉讼处理。
维权技巧
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厂房拆迁员工应该得到补偿吗应该。一般公司厂房被征收占用得到的拆迁补偿款主要包括房屋、建筑物补偿款、设备重置补偿款、拆迁费用补偿等。一般由于厂房拆迁而解聘的员工会得到一笔安置补偿费用，以便维护员工的利益。
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厂房拆迁安置费补偿标准1、各项征地赔偿费用的具体标准、金额由市、县政府依法批准的征地赔偿安置方案规定。2、土地被征用前3年平均年产值的确定（有关土地补偿费、安置补助费的补偿标准），按当地统计部门审定的最基层单位统计年报和经物价部门认可的单价为准。
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厂房拆迁补偿有什么标准土地拆迁赔偿标准如下：1、选择货币补偿的即按照被征收房屋的市场评估价进行补偿；2、选择房屋产权调换的，可根据作出房屋征收决定的市、县级人民政府提供的改建地段或就近地段的安置房屋自主选择进行调换。
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拆迁纠纷能否诉讼腾退改造拆迁纠纷是可以诉讼腾退改造。被征收方是可以申请村务公开的，如果村委会方面不将相关的信息进行公布，那么在必要的时候可以申请行政诉讼进行救济。更多与拆迁纠纷能否诉讼腾退改造的问题，可以从下文中了解。
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拆迁纠纷如何诉讼腾退改造？拆迁纠纷可以通过向人民法院递交起诉状的方式诉讼腾退改造，这样的拆迁纠纷之后，到当地的人民法院提起诉讼，是可以解决双方当事人的纠纷的。拆迁纠纷如何诉讼腾退改造，这个问题可以参考本文内容。
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房屋拆迁案件·常见问题
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厂房拆迁多少钱？
1、房屋拆迁费：要按厂房的标准给予补偿，标准各地不一，不能按农房的标准。2、构附着着物补偿费：包括地坝、水池、植物、道路、堡坎等等，各类标准不一。3、设备折旧处理。厂房内不能搬迁的设备、设施，由你提供购入发票(收据，作折旧处理补偿。
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个人工厂厂房拆迁如何赔偿？
房屋拆迁补偿是指拆迁人对被拆除房屋的所有人，依照《城市房屋拆迁管理条例》的规定给予的补偿。拆迁补偿的方式，可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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1、土地使用权的区域补偿价。你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。2、厂房重置成新价。实践中出现的客观状态有建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样，补偿价格也不一样。
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征地拆迁高唐律师吗？找土地纠纷
[律师回复] 您好，北京恒略律师事务所为您维权！关于您的问题，我们的建议是尽快启动法律程序来解决，考虑到您的留言描述不够详细，我们需要再核实一些事实，分析一下您手头上的资料，建议您尽快和我们电话沟通联系，如果方便的话，咱们可以面谈具体细节
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厂房拆迁怎样补偿
1、是拆迁资产补偿，包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物、和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿；2、装修费用的补偿；3、经营损失的补偿；4、是拆迁费用补偿。
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征地拆迁我想问一下，10月同事工作中犯错造成公司损失，公司未处罚同事也未通告同事，却在11月中开除员工是否合法
[律师回复] 你好，被辞退可以提供咨询帮助
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你好，厂里临时工突然中风了，属于工伤吗？医疗费用该归谁出
[律师回复] 看是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，属于工伤的，医疗费由社保基金赔偿，未购买社保的，由用人单位赔付全部。如果是劳务关系，雇主需根据过错比例赔偿。
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厂房拆迁赔偿案例？
某公司于2005年与永康市某村村委会签订了一份租赁期为14年的《房屋租赁合同》租赁了该村建筑面积6500平方米的厂房，合同中约定，国家、集体有政策性调整、占地等情况时按照国家和集体的政策执行，合同提前终止。这一次因国家项目开发造成的厂房搬迁造成各项生产经营的停滞，给他们带来了巨大财产损失。
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