劳动合同怎么签才合规
最新修订 | 2024-05-27
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- 法律依据
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《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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劳动法规定不签劳动合同怎么处理未签署劳动合同，雇主需承担法律责任。员工有权在入职后十一个月内向雇主索要双倍工资。一旦确立劳动关系，雇主应在首个自然月内完成书面合同签订。用人单位若未能及时签订，将依法承担相应责任。
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正规劳动合同几年一签正规劳动合同的续签年限由雇主和雇员协商决定，法律未具体规定。雇主可每年度与雇员签署新合同，但雇员在签署第三次及以上时有权要求签订无固定期限合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。
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劳动合同怎么签才合规签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。
劳动合同
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续签劳动合同一般签几年才符合规定续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以，具体的时效根据劳动者和用人单位来确定，如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的，第三次签约的时候必须要按照规定签订无固定期限按劳动合同。
合同纠纷
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劳动合同怎么签才正规随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同怎么签才正规的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
劳动合同
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劳动合同怎样签订才合法有效签订合法有效的劳动合同，需遵循合法性、公正性、平等待人、共同协商和诚实守信原则。雇主应依法制定劳动规章制度，保障劳动者权益。劳动者试用期工资不得低于同类岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。双方应明确权益，确保合同有效性。
劳动合同案件·常见问题
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劳动合同怎么签才合规
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劳动合同怎么签才合规
签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，因此求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件。
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劳动纠纷你好 对面全责 我没有走工伤认定 我才上班9天 发了9天的工资 可以作为一个误工费标准吗 还有医生建议我休息三个月 我可以提前上班吗 误工费还可以拿到三个月的吗
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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快速解决“工伤赔偿”问题
劳动合同怎么签才正规
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动合同怎么签才正规的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷你好，我公司入职4年，今年公司八月底到期，公司十一月二号才告诉我到期，公司能不能赔偿金钱
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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快速解决“劳动纠纷”问题
续签劳动合同一般签几年才符合规定
续签劳动合同一般是签一年、两年、三年都可以，具体的时效根据劳动者和用人单位来确定，如果已经连续签了两次有固定期限劳动合同的，第三次签约的时候必须要按照规定签订无固定期限按劳动合同。
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合同事务
退役军人在村里分得土地，让大队老会计以公谋私划到自己的确权证上，当时老人在家不识字，今年来给我们要地，我们才知道，给村里反映，村里解决不了。怎么办？
[律师回复] 您好，可以通过诉讼程序解决。
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我订做了4床棉絮，拿回家后才发现，棉絮有一股难闻的气味，叫不叫质量不合格！可以退货退款吗！若可以退货退款 ，用那种方式去找老板？
[律师回复] 棉絮有难闻的气味很可能属于质量问题。您有权要求退货退款。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
您可以先采取与老板友好协商的方式，带着有问题的棉絮去店里，向老板说明情况并提出退货退款的要求。
如果协商不成，您可以向当地的消费者协会投诉，或者拨打 12315 热线进行维权。此外，如果您是通过网络平台购买的，也可以向平台客服反映，要求协助解决。
在处理过程中，注意保留好相关的证据，如购买凭证、棉絮有异味的证明（例如照片、视频、相关检测报告等，如有需要）。
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劳动合同签几份才算合法？
劳动合同至少要签二份才算是合法，一般正规的需要三份，对于劳动者和用人单位各执一份，同时鉴证部门还需要留一份；一般不同的地区所存在的要求就会不一样，但劳动者必须要手持一份。
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劳动纠纷我们离婚10年了小孩的抚养费一直没有给请问我现在怎么样才能要回来
[律师回复] 在的，具体情况，具体分析W
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快速解决“婚姻家庭”问题
劳动合同签多少年才是符合法律规定的？
劳动合同签多少年才是合法实际上这是由双方当事人协商来进行确定的。根据我们国家《劳动法》第20条明确地规定，劳动合同的期限主要分为固定期限，无固定期限，还有就是可以通过完成一定的工作量为标准来进行确定期限的。
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合同事务
