工厂搬厂赔偿标准
最新修订 | 2024-05-13
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依据《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的。
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024年工厂搬迁赔偿标准无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年工厂搬迁赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
企业拆迁
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搬厂怎么赔偿标准（1）工厂向员工支付经济补偿金；（2）对于在本企业服务满一年以上的员工，将按照每个自然年度予以一次性现金补偿，即服务时间每增加一年，即可获得一个月份的薪资奖励。如果服务期间不足一整年的，则按照一年内正常的月份数进行折算，其中半年以上但不足一年的部分。
企业拆迁
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工厂搬迁赔偿标准《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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工厂搬迁补偿标准土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。
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工厂搬迁工人补偿标准具体的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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2024年工厂搬迁赔偿标准很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂搬迁赔偿标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
企业拆迁
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工厂搬厂赔偿标准
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2024年工厂搬迁赔偿标准
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年工厂搬迁赔偿标准相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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征地拆迁老师您好，八一年进厂，九二年打报告，厂部批准自动离职的工龄能不能计算为工龄
[律师回复] 自动离职人员的工龄要从重新录用之日起计算。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好 我在一个厂里上班 这个厂要求签四个月合同 干不满扣70小时的工资 还有八百违约金，我干了十天因为厂里不要了被辞退还要扣我八百违约金
[律师回复] 这不合理也不合法。厂方主动辞退不应扣违约金，可与厂方协商，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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想了解，我厂从深圳搬去东莞，我在这厂工作6年了，不想跟厂去东莞，厂不愿赔尝我一分钱，我该怎么办？
[律师回复] 工厂跨市搬迁，员工不去可要求经济补偿。可先与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。
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我在工厂工作时发生事故，工厂是否庭对伤者负责
[律师回复] 在工厂工作时发生事故，工厂一般要对伤者负责。伤者应及时就医并保留相关证据，与工厂协商赔偿事宜，若协商不成可通过法律途径解决。
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2024年工厂搬迁赔偿标准
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂搬迁赔偿标准相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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征地拆迁
你好 租房子的时候就没说让我们交暖气费 也没合同 但是住上两个月房东让我们搬走并且让我们交暖气费 房子里面的私人物品不让我们拿怎么办
[律师回复] 因为没签合同，不好维护自己的合法权益，建议双方协商沟通处理此事项
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我们是佛山里水这边一个手表小工厂，目前发现有商家在拼多多平台低价销售假冒我们品牌的商品，我们想通过法律途径严肃处理想咨询下您这边接这种案子吗
[律师回复] 你好，，。，。，。，。，。
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搬厂怎么赔偿标准
（1）工厂向员工支付经济补偿金；（2）对于在本企业服务满一年以上的员工，将按照每个自然年度予以一次性现金补偿，即服务时间每增加一年，即可获得一个月份的薪资奖励。如果服务期间不足一整年的，则按照一年内正常的月份数进行折算，其中半年以上但不足一年的部分。
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征地拆迁你好 我想咨询一下 我妈在宁波上班但是她那个厂里一直没交社保 在那干七八年了她之前在宁波别的地方交过二年 能不能找厂里把这七八年的社保补交上 然后把后面的五年社保补交进去
[律师回复] 可以向厂里提出补交的要求。
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快速解决“劳动纠纷”问题
在工厂上班三天出事，末签劳动合同，左脚跟部粉碎性骨折，
[律师回复] 这种情况工厂是需要承担责任的。虽然工作仅三天且未签订劳动合同，但事实上已经形成了劳动关系。
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
您可以先要求工厂为您儿子申请工伤认定，如果工厂拒绝，您可以在事故发生之日起一年内自行向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定后，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，以此来计算赔偿金额。赔偿项目可能包括医疗费、护理费、误工费、伤残补助金等。
能跟我说说工厂目前的态度以及治疗费用的支付情况吗？
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搬厂怎么赔偿标准
（1）工厂向员工支付经济补偿金；（2）对于在本企业服务满一年以上的员工，将按照每个自然年度予以一次性现金补偿，即服务时间每增加一年，即可获得一个月份的薪资奖励。如果服务期间不足一整年的，则按照一年内正常的月份数进行折算，其中半年以上但不足一年的部分。
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征地拆迁企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？
[律师回复] 企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？企业出租厂房没有开发票给承租方，违法吗？
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快速解决“土地房产”问题
你好，事情是这样的，我老公所在的工厂，一直以来每天最少12小时，因为是按产量计算工资，从来没有过加班费，最近比较忙，甚至有的时候一天16小时，我该怎么办
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，单位确因生产经营需要，要求劳动者加班加点的，应先与工会和劳动者协商，并且要充分考虑劳动者的工作承受力和具体健康状况，安排加班每日不得超过3个小时、每月不得超过36小时，并需依法足额支付加班费。否则，对单位违反法律规定强迫加班的违法行为，职工有权予以拒绝。
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工厂搬迁补偿标准
土地使用权的区域补偿价你所占用的土地要按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价，说通俗了就是土地使用权补偿。建筑物、构筑物、设施物，只要满足正规厂房的固定形态都应该按照房屋来计算。
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征地拆迁
