律图审稿专业委员会3轮严审

我国民事诉讼法规定民事诉讼包括

最新修订 | 2024-02-19
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律师解析
12岁早恋正常恋爱关系不违法,小同学目前的任务是好好读书,不是谈恋爱。12岁身体,三观各方面还没有发育完善。并且早恋可能会影响学习成绩。12岁处在好奇心浓的阶段,自制力也比较差,很可能两个人会做出一些出格的事情。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。
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我国民事诉讼主体包括什么?
主要包括了人民法院、原告、被告好第三人。我们通常所提到的民事诉讼主体,是指第二类的诉讼当事人,即原告、被告、第三人以及上诉案件中上诉人、被上诉人。合格的当事人直接关系到诉讼的结果。民事诉讼主体,是指参与民事诉讼活动的当事人。
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诉讼仲裁
我国民事诉讼主体包括哪些
根据我国国家法律规定,一般案件包括刑事和民事的领域,同时在刑事诉讼和民事诉讼的各个方面都有所不同。其中就比如双方的诉讼主体有明显的区分,那么,民事诉讼主体包括哪些呢?通过民事诉讼的相关规定,民事诉讼是主体大致包括审判机关、当事人与参与人三大部分构成。
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诉讼仲裁
诉讼财产保全担保费和保证金是多少
[律师回复] 解析:
财产保全担保所需的具体收费标准如下:
对于财产价值未超过一千元或并未牵涉到任何实际金额的情况,应按每宗案件三十元的标准进行缴纳;
若财产价值在一千元至十万元之间,则需按照百分之一的比例进行缴纳;
而当财产价值超过十万元时,则需要按照百分之零点五的比例进行缴纳,但请注意,当事人在申请保全措施时所支付的费用总和不得超过五千元。
此外,在申请财产保全时,法院会依据相关法律法规要求申请人提供相应的担保,且该担保的数额应与被申请保全的财产数额大致相等。
法律依据:
《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》第五条
人民法院依照民事诉讼法第一百条规定责令申请保全人提供财产保全担保的,担保数额不超过请求保全数额的百分之三十;申请保全的财产系争议标的的,担保数额不超过争议标的价值的百分之三十。
利害关系人申请诉前财产保全的,应当提供相当于请求保全数额的担保;情况特殊的,人民法院可以酌情处理。
财产保全期间,申请保全人提供的担保不足以赔偿可能给被保全人造成的损失的,人民法院可以责令其追加相应的担保;拒不追加的,可以裁定解除或者部分解除保全。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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劳动法农民工工资拖欠可以起诉吗
[律师回复] 解析:
若您遭遇工资被拖欠问题,可以选择向各地区的劳动执法部门进行举报投诉。
劳动部门的执法监察专员将竭诚协助处理并解决这一事宜;
或者您可以考虑亲自前往各地区的劳动争议仲裁机构寻求仲裁帮助。
万一对仲裁结果持有异议,您还可依法向各级人民法院提起诉讼,申请执行裁决;
倘若经济条件有限,无法承担诉讼费用,您亦可提出减免诉讼费的申请。
若您与用人单位之间并非建立在劳动合同关系之上,而是以个人雇佣形式签订的劳务合同关系,那么您有权直接向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
法律依据:
《中国人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准第四十九条
确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
(二)社会平均工资水平
(三)劳动生产率;
(四)就业状况
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
我国民事诉讼的举证原则包括什么?
我国民事诉讼的举证原则包括:谁主张、谁举证原则、无过错责任原则以及举证责任倒置原则等。民事诉讼中的举证责任一般是谁举证谁就承担责任和后果,任何案件的判决必须以法律事实为依据,而法律事实的成立必须有确实、充分、有效的证据。
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诉讼仲裁
我国民事诉讼规定起诉的条件包括哪些
起诉必须符合下列条件:1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;2、有明确的被告;3、有具体的诉讼请求和事实、理由;4、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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诉讼仲裁
涉嫌侮辱人民警察罚款多少
[律师回复] 解析:
针对公众因某种原因对人民警察进行侮辱的行为,其处理方式主要依据的是该侮辱行为的性质及其严重性程度。
为了让广大读者更清晰地了解这一问题,我们在此提供了以下详尽且具体的解释以供参考。
首先,如果这种行为仅仅被认定为一般的民事侵权行为,那么侵权者可能需要为自己的不当言论和行为负责,承担起多种形式的法律责任,其中包括但不仅限于立即停止侵权行为、消除不良影响、恢复受害人的名誉、向受害方诚恳地道歉以及赔偿因此而产生的所有经济损失等。
其次,如果侮辱行为已经达到了较为严重的程度,例如涉及到较大金额或者恶劣情节,那么就有可能触犯相关法律法规,从而使侵权者面临最高三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者罚款等刑事处罚。
在这样的情况下,公安机关将依法依规展开全面细致的调查取证工作,深入剖析辱骂行为背后所反映出来的社会问题,并根据案件的具体情况采取相应的惩戒措施。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
第五十条
阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处警告或者二百元以下罚款;
情节严重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
阻碍人民警察依法执行职务的,从重处罚。
快速解决“损害赔偿”问题
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附带民事诉讼的特点在我国包括哪些?
1、刑事附带民事诉讼的性质具有特殊性。 就其刑事附带民事诉讼解决问题的性质而言,其和民事诉讼中的损害赔偿是一样的,都是经济赔偿问题,属于民事诉讼性质。2、刑事附带民事诉讼的审理具有依附性。在刑事附带民事诉讼中,刑事诉讼法律关系是居于主导地位,民事诉讼法律关系处于依附地位。
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诉讼仲裁
职务侵占罪犯罪构成包括什么
[律师回复] 解析:
职务侵占罪的犯罪构成主要包含以下四个方面:
首先,该犯罪侵犯了公司、企业或其他特定单位对于其合法所有之财产所享有的固有权利与权益——这便是犯罪的客体要件;
其次,职务侵占罪的实施者为专门的、具有特殊身份的主体,主要包括各类公司、企业以及其他非营利性组织中的相关从业人员——这便是犯罪的主体要件;
再次,犯罪行为的客观表现形式为实际操作者利用职务赋予其的便利条件,未经合法授权擅自侵吞、窃取、截留或不当调配等手段,非法占有所在单位的一定数量财物——这便是犯罪的客观要件;
最后,从主观层面来看,职务侵占罪的实施者必须具备明确的、故意的犯罪意图——这便是犯罪的主观要件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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