劳务公司代发工资合法吗

尽管被派遣雇员与派遣机构存在劳务关系，雇主应为派遣机构，但在实际操作中，工资体现在使用者支付的派遣费用中。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，若派遣机构违反法规侵犯员工权益，使用单位需承担连带责任。 为防止派遣机构挪用工资等不正当行为，建议使用单位直接将工资支付给受派员工。

当劳务派遣机构未及时发放员工薪资时，劳动者可直接到单位注册地所在区域的劳动监察大队举报。依据法规，社保局有权限令欠薪单位在限期内支付，逾期将面临按拖欠金额50%至100%比例支付赔偿金的处罚。建议采取法律途径维护自身权益。

劳务派遣工资由劳务派遣单位支付。法律规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。