上班途中发生交通意外上班公司是有责任吗
最新修订 | 2024-05-31
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- 律师解析
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公司是有一定的责任的。
1、职工因为交通事故认定为工伤，事故是由第三方车辆交通肇事的，工伤职工必须先向第三方主张人身损害赔偿，因为社会保险经办机构支付工伤保险待遇的时候，一般要求提交道路交通事故民事赔偿协议书、或者调解书、判决书。
2、职工在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
工伤医疗待遇是指医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第29条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
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上下班途中发生意外是工伤吗不一定，要根据实际情况而定。 需要同时满足以下三个条件，才能算工伤： 1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成； 3、事故必须是非本人主要责任。
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上下班途中发生意外算工伤吗上下班途中发生意外不一定算工伤。只有发生在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这种意外的才可以认定为工伤。 上下班途中发生其他意外，如因雪天路滑劳动者自己摔伤的不能认定为工伤。因为虽然意外发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。
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上下班途中发生意外算不算工伤《工伤保险条例》第十四条规定，员工上下班途中受伤属工伤，但需满足条件。因非个人主要责任的交通事故或其他与交通相关事故造成的身体损伤和损害，视为工伤。我国法律全面保障劳动者权益，包括工作时间和地点内的意外伤害，以及因工作原因在工作时间和地点外造成的身体损伤和损害。
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劳动关系
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上班途中发生交通意外上班公司是有责任吗
一键咨询
工人在上下班途中发生意外
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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上下班途中发生意外是工伤吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与上下班途中发生意外是工伤吗相关的法律方面知识。
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