用人单位职工管理制度范本
最新修订 | 2024-03-04
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- 免责声明
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- 律师解析
-
一、入职指引入；
职与试用；
考勤管理。
二、考勤。
1、所有专职职工必须严格遵守用人单位考勤制度；
2、迟到、早退、旷工；
3、请假；
4、出差；
5、请假出差批准权限；
6、加班制度；
7、考勤记录及检查。
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
- 法律依据
-
《中华人民共和国民法典》第八条
民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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公司职工管理制度范本一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职职工必须严格遵守公司考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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用人单位员工管理制度范本一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守用人单位考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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公司员工管理制度范本一、入职指引入；职与试用；考勤管理。二、考勤。1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度；2、迟到、早退、旷工；3、请假；4、出差；5、请假出差批准权限；6、加班制度；7、考勤记录及检查。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
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行政事业单位合同管理制度范本的内容签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
合同订立
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个人向单位借条范本应包括，出借人，借款人，担保人，借款协议，1、借款金额及用途。2、借款期限及利息约定。3、借款的偿还。4、利息的约定。5、借款偿还的担保条款6.其他。
个人债务
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2023-公司管理规章制度范本公司管理规章制度范本总共分为八个模块。第一章：总则；第二章：组织领导；第三章：公司规章制度的建设依据；第四章:制度文本的书写要求；第五章:制度审批与颁发；第六章;制度执行与监督评价；第七章:制度修订和废止；第八章:附则。
公司经营法规
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用人单位职工管理制度范本
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行政事业单位合同管理制度范本的内容
签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。合同除即时清结者外，一律采用书面格式，并必须采用统一合同文本。
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合同事务
你好，请问刘律师我想咨询一下，就是我家新房子装修好后，阳台共用下水管漏水，房间进水了，为了检查漏水的地方，把阳台柜子拆了，包管子瓷砖也砸了。造成的损失物业需要承担么。
[律师回复] 物业需要承担赔偿责任的
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公司管理规章制度范本总共分为八个模块。第一章：总则；第二章：组织领导；第三章：公司规章制度的建设依据；第四章:制度文本的书写要求；第五章:制度审批与颁发；第六章;制度执行与监督评价；第七章:制度修订和废止；第八章:附则。
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公司经营您好老师，我这边有个朋友（她本人还是吉林的学生）却被人在2022年不知情的情况下在深圳注册了一个个体户，还开具了40多万的发票，
[律师回复] 你好，需要法律援助吗
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快速解决“损害赔偿”问题
请问良田分到各户，组里同意标出十年己满，但是组一到把钱不分给群众，不管群众闹，他一直不分，而且今天又没有通知大家，另外标给别人了，我们组就是他一个说了算，向这种情况，难道没有办法了
[律师回复] 是可以解决的，是有什么案件的呢
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个人向单位借条范本
应包括，出借人，借款人，担保人，借款协议，1、借款金额及用途。2、借款期限及利息约定。3、借款的偿还。4、利息的约定。5、借款偿还的担保条款6.其他。
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[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊
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合同事务
犯了强制猥亵罪跟包庇罪判几年
[律师回复] 解析：
关于强制猥亵罪的刑罚规定如下：
对于一般的犯罪情节，法院将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
如果被告人为多人或者在公共场所公开实施该犯罪行为，甚至存在其他恶劣情节，那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚；
若被告人的行为涉及未成年人，则会被判以五年以下有期徒刑的法律制裁；
更为严重的情况下，如被告人对未成年人进行猥亵并伴有法定加重情节，那么他将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
关于强制猥亵罪的刑罚规定如下：
对于一般的犯罪情节，法院将判处被告人五年以下有期徒刑或拘役；
如果被告人为多人或者在公共场所公开实施该犯罪行为，甚至存在其他恶劣情节，那么他将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚；
若被告人的行为涉及未成年人，则会被判以五年以下有期徒刑的法律制裁；
更为严重的情况下，如被告人对未成年人进行猥亵并伴有法定加重情节，那么他将会受到五年以上有期徒刑的严厉惩处。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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单位单身证明范本是什么样？
当事人姓名,性别，出生日期年月日,户口所在地.根据当事人的申请及声明，经查阅我婚姻登记机关从年月至今的婚姻登记档案，未发现当事人有(结婚/离婚或丧偶后再婚)登记记录。
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聚众强制猥亵罪可以保释吗
[律师回复] 解析：
在我国司法实践中，对于涉嫌触犯猥亵罪行者，依然有可能获得保释资格。
保释，亦称作“取保候审”，这是指在刑事诉讼程序中，对于因犯罪嫌疑而面临刑事追诉的人员，为了防止他们在侦查、起诉及审判过程中逃脱法律责任，依法要求其提供担保人或者缴纳一定的保证金，以确保其能够随时接受传唤并出庭受审的一种刑事强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在我国司法实践中，对于涉嫌触犯猥亵罪行者，依然有可能获得保释资格。
保释，亦称作“取保候审”，这是指在刑事诉讼程序中，对于因犯罪嫌疑而面临刑事追诉的人员，为了防止他们在侦查、起诉及审判过程中逃脱法律责任，依法要求其提供担保人或者缴纳一定的保证金，以确保其能够随时接受传唤并出庭受审的一种刑事强制措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条
人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况，对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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快速解决“刑事辩护”问题
挪用资金罪归哪个管
[律师回复] 解析：
对于挪用资金犯罪行为，理所应当地由公安机关负责管辖。
挪用资金罪这一概念是针对公司、企业或其他相关单位的工作人员而产生的，这类人利用自己在职务方面的优势，将本单位的资金擅自挪作他用，或是借给他人使用，且挪用的数额必须达到较大标准，如果该行为持续了三个月以上仍未归还，或者虽然不足三个月，但是其数额已经足够大，并且被用于了营利活动或非法活动，那么便构成了挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；
或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
对于挪用资金犯罪行为，理所应当地由公安机关负责管辖。
挪用资金罪这一概念是针对公司、企业或其他相关单位的工作人员而产生的，这类人利用自己在职务方面的优势，将本单位的资金擅自挪作他用，或是借给他人使用，且挪用的数额必须达到较大标准，如果该行为持续了三个月以上仍未归还，或者虽然不足三个月，但是其数额已经足够大，并且被用于了营利活动或非法活动，那么便构成了挪用资金罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的；
或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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开设赌场罪要管多久
[律师回复] 解析：
在司法实践中，若被判定犯有开设赌场罪，那么这将不仅仅是拘留所面临的问题，而可能涉及到更进一步的法律程序，如逮捕和判刑等。
根据相关的法律法规，对于涉嫌开设赌场行为的罪犯，将会依照其涉案情节给予相应的刑事处罚。
具体而言，开设赌场的犯罪分子，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的经济责任。
如果情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
在司法实践中，若被判定犯有开设赌场罪，那么这将不仅仅是拘留所面临的问题，而可能涉及到更进一步的法律程序，如逮捕和判刑等。
根据相关的法律法规，对于涉嫌开设赌场行为的罪犯，将会依照其涉案情节给予相应的刑事处罚。
具体而言，开设赌场的犯罪分子，将面临五年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚，同时还需承担罚金的经济责任。
如果情节较为严重，则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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竞业协议里面的范围包含不同行业违法吗
[律师回复] 解析：
关于竞业禁止的范围和地域，这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定，然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。
在我国，根据现行法律规定，属于法定竞业禁止范畴的业务，包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。
换言之，作为约定竞业禁止的前提下，其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张，一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内，并且严禁超越合理合法的界限。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
关于竞业禁止的范围和地域，这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定，然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。
在我国，根据现行法律规定，属于法定竞业禁止范畴的业务，包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。
换言之，作为约定竞业禁止的前提下，其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张，一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内，并且严禁超越合理合法的界限。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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