律图审稿专业委员会3轮严审

旷工多久可以开除职工

最新修订 | 2024-02-27
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律师解答
根据企业的规章制度决定。
律师解析
旷工多久可以开除职工是根据企业的规章制度决定的,不同企业的规定不尽相同。
我国劳动合同法将这一权利交给用人单位自行确定。
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
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旷工多久可以开除职工
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旷工多久被开除?
究竟旷工多少天,公司可以开除员工,法律并没有规定。但《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。
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劳动纠纷
银行职工洗钱罪怎么处理
[律师回复] 解析:
银行工作人员如涉及洗钱犯罪活动,其处理过程主要涵盖刑事侦查、提起诉讼以及进行法律判决等环节。在确认相关行为存在时,银行须立即向中国反洗钱监测分析中心报告,然后由公安机关展开深入调查。若被判定有罪,依据《中华人民共和国刑法》第一百九十一条规定,当事人将有可能面临五年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑罚;而情节严重者,则将面临五年以上至十年以下有期徒刑及相应罚金惩戒。
同时,银行从业人员亦可能因为过失或者违规操作行为而受到进一步问责追究。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
律图阜新
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快速解决“刑事辩护”问题
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旷工多久可以开除
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着旷工多久可以开除的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
侦查多久能取保候审
[律师回复] 解析:
取保候审的具体时长须视具体案情而定,相关法律条款并未明确规定在侦查阶段实施取保候审所必须遵守的具体期限。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,犯罪嫌疑人和被告以及他们的法定代理人和近亲家属或辩护人都有权利提出取保候审的申请,至于审批权则属于司法机关依照个案的具体情况进行有针对性的决定。如果满足取保候审的要求,比如可能判处在管制、拘役或独立适用附加刑等较轻刑罚,或是可能面临有期徒刑以上重刑但对社会不构成重大风险等情形,司法机关便可作出准许取保候审的决定。反之,若不符合取保候审的条件,可能会导致当事人继续被羁押。因此,取保候审的时长可能会因为案件的性质、复杂程度以及证据收集状况等多种因素而产生差异。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行
律图荆门
律图荆门
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解除取保候审能否起诉赔偿
[律师回复] 解析:
若有关当事人因犯罪行为而被刑事拘留或者逮捕,且处于看守所之中,此时应当启动国家赔偿程序。
然而,若涉及到取保候审的情况,则并不存在赔偿事宜。请细听以下详细解释:
(1)第一步,请求国家赔偿的主体必须为遭受损失的公民、法人及其他相关机构。当受害公民不幸去世,其继承者与其他具备抚养关系的亲属便拥有了请求赔偿的权利。
(2)在正式提出赔偿诉求之前,您需要先向赔偿义务机关提出申请。赔偿义务机关通常为在其自身及其工作人员执行公务过程中给公民、法人或其他组织带来损害的行政机关,以及负责侦查、检察、审判、监狱管理等方面事务的司法机关。
此外,对于行政赔偿案件,您还可以选择在申请行政复议和提起行政诉讼的同时提出赔偿请求。
(3)在提交赔偿申请时,您需填写一份详尽的申请书。该申请书应包含以下内容:受害人的个人信息,如姓名、性别、年龄、职业、居住地等;法人或其他组织的基本信息,如名称、地址、法定代表人或主要负责人的姓名、职务等;具体的赔偿要求、事实依据和理由;以及申请日期。
(4)赔偿机关将在收到申请之日起的两个月内做出赔偿决定;若逾期未予赔偿,或者请求人对赔偿金额持有异议,那么行政赔偿的请求人可以在期限届满后的三个月内向当地人民法院提起诉讼。
至于刑事赔偿的请求人,他们可以在期限届满后的三十日内向上一级机关申请复议,复议机关应在收到申请之日起的两个月内给出最终决定。若对复议结果仍存疑虑,请求人可以在收到决定之日起的三十日内,或者复议机关逾期未做决定的情况下,自期限届满后的三十日内,向复议机关所在地同级人民法院审判委员会申请作出赔偿决定。
法律依据:
《国家赔偿法》第十七条
行使侦查、检察、审判职权的机关以及看守所、监狱管理机关及其工作人员在行使职权时有下列侵犯人身权情形之一的,受害人有取得赔偿的权利:
(一)违反刑事诉讼法的规定对公民采取拘留措施的,或者依照刑事诉讼法规定的条件和程序对公民采取拘留措施,但是拘留时间超过刑事诉讼法规定的时限,其后决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(二)对公民采取逮捕措施后,决定撤销案件、不起诉或者判决宣告无罪终止追究刑事责任的;
(三)依照审判监督程序再审改判无罪,原判刑罚已经执行的;
(四)刑讯逼供或者以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以殴打、虐待等行为造成公民身体伤害或者死亡的;
(五)违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的。
旷工多久可以开除
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于旷工多久可以开除的问题带来帮助。
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劳动纠纷
洗钱罪主犯量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪行的量刑标准,主要包括以下两点:
首先,若有关当事人实施了法律所规定的洗钱行为,那么他们将面临刑事制裁,即被依法没收其犯罪所得以及由此产生的所有收益,同时还需接受五年以下有期徒刑或拘役的惩罚,并可能被处以罚金;
其次,若情节较为严重,则应判处五年以上但不超过十年的有期徒刑,并附加相应的罚款。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
律图宜春
律图宜春
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职工旷工解除劳动合同是开除吗
正常情况下,真的有什么急事的话相信单位的主管领导是不会不同意职工请假的。有些职工其实就是没有正当的理由但在工作时间内缺勤,像是这种做法就是旷工。旷工肯定是公司绝对不允许出现的情况,如果因为旷工被解除劳动合同的话,实际上就是被公司给开除了的。
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劳动纠纷
员工无故旷工多久会被开除
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除,这个要看单位规章制度中的规定。
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劳动纠纷
犯罪团伙非法拘禁罪判多久
[律师回复] 解析:
凡以任何形式或手段非法限制或剥夺他人人身自由的行为,应当受到相应法律责任追究。按照我国现行刑法规定,此类犯罪应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。如果在拘禁过程中涉及到殴打和侮辱等恶劣情节的,则将从重处理。
然而,如果违法者因为前述行为导致被拘禁人受伤甚至死亡的严重后果,那么其所面临的刑罚将会更为严重,可能会被判处三年以上直至十年以下有期徒刑,甚至是死刑。对于那些为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人的情况,同样适用上述条款进行惩处。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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