怎样签订集体合同

[律师回复] 解析：
有关房屋质量方面的不足之处，其所涉及到的主要领域以及重点内容涵盖如下多个方面：
首要关注点在于房屋基础结构质量未达标，这意味着潜在的结构性安全风险仍然存在，可能出现如严重炸裂、倾斜甚至崩塌等异常状况；
接下来便是对日常居住和生活造成巨大不良影响的质量问题，例如无法保证稳定的水电供应，或者隔音效果不佳等问题；
此外，还包括了其他一些较为常见的品质问题，例如房屋内部出现渗漏、地面出现裂痕或墙面表皮剥落等现象。
法律依据：
《商品房销售管理办法》第三十五条
商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。
经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；
给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。
《民法典》第六百一十七条
出卖人交付的标的物不符合质量要求的，买受人可以依据本法第五百八十二条至第五百八十四条的规定请求承担违约责任。

[律师回复] 解析：
依照相关法律法规，子公司作为具备经营许可证的独立法人实体，享有与求职者签署劳动合同的资格，而且若求职者并非因为自身原因而从原用人单位被派遣至新的用人单位工作，那么在原用人单位积累的服务年限将视同在新用人单位的服务年限进行累计计算。
因此，倘若贵方被调整至子公司从事相应工作，那么劳动关系由总公司过渡至子公司的情况完全符合法律规定；
同时，亦确保了工龄得以延续和计算。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

[律师回复] 你好，具体是什么培训？

[律师回复] 这可不是件小事啊，你先不要着急。这种情况下，以下是一些建议的处理步骤：

1.?立即安排员工体检：尽快安排该员工进行全面的体检，包括肺结核的相关检查，以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员：将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议：根据体检结果，遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗，确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险：确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁，采取必要的措施，如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通：与患病员工进行坦诚的沟通，解释公司的立场和采取的措施。同时，也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施：对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施，提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑：根据当地的法律法规，了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进：密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检，确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善，以保障员工的健康和安全为首要目标。同时，也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定，建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问，以获取更准确和个性化的建议。

[律师回复] 您好请注意接听北京惠诚律师事务所电话

[律师回复] 怎么摔伤的？另外您的问题是什么？

[律师回复] 您好，根据你对问题的描述，建议您把问题详细描述与我电话联系咨询。望采纳好评，愿您诸事顺利。

[律师回复] 你这边具体什么情况，方便沟通么

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 你好，芊羽琪律所为您解答

[律师回复] 有效。
可以鉴定遗嘱，都由一人继承。不过不免除其他人的抚养义务。

[律师回复] 你好，提前三天提离职即可E

[律师回复] 具体要根据综合证据来确定，建议找律师帮助

[律师回复] 你好，啥时候出的？是谁签的

[律师回复] 你好，事故认定书什么时候下的？

[律师回复] 您好，具体是是什么法律问题呢

[律师回复] 您好，一般情况下一周四十八小时后，

[律师回复] 你好，我们先聊聊，根据具体情况，给你法律建议

[律师回复] 工地受伤了，今天才知道公司报工伤了，但是具体不清楚怎么办的，在此之前有沟通过给赔偿6万，但是我没有答应，今天老板突然找我直接说让去做劳动能力鉴定，这正常吗  非常正常

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况2