公司没有签订劳动合同怎样赔偿
最新修订 | 2024-09-13
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- 法律依据
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《劳动合同法》第八十二条
规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动合同找哪里劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。首先劳动者没有劳动合同，那么劳动局不会受理的，但是劳动者可以反映到仲裁委员会、法院解决。可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。因此，劳动者可以先找仲裁委员会。
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没有签订劳动合同用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没有签订劳动怎么告公司如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
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公司没有签订劳动怎么告公司如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
劳动争议
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公司没有签订劳动怎么告公司如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
劳动争议
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和公司没签订劳动合同无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与和公司没签订劳动合同，对我有什么影响相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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公司没有签订劳动合同怎样赔偿
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和公司没签订劳动合同
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与和公司没签订劳动合同，对我有什么影响相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷使用假公章签订了合同怎样处理，想了解我签订合同时用了假公章，会面临什么法律责任？
[律师回复] 使用假公章签订合同属于违法行为，可能涉及民事责任、行政责任和刑事责任。民事上，合同可能无效，需返还财产或赔偿损失；行政上，可能面临拘留和罚款；刑事上，可能构成伪造公司印章罪或合同诈骗罪。应立即停止使用假章，向公安机关报案，并寻求法律援助以减轻责任。
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快速解决“合同事务”问题
就是与劳务签订合同。然后当时工价说的是22。但是现在每天都加班。周六周日也上班。那么这个加班的工资怎么算啊？
[律师回复] 根据《劳动法》规定，加班工资计算基数通常以劳动合同约定的工资为标准。如果合同约定工资为22元，那么平时加班按1.5倍、休息日加班按2倍、法定节假日加班按3倍计算。具体计算公式为：加班费=月工资标准/21.75天÷8小时×加班时数×相应的倍数。
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公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
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劳动纠纷工程完工后，本该公司欠吊装费，但是没有和吊车公司签订合同，仅项目负责人以个人名义打的欠条，签字并按手印，请问这个钱该谁还款？
[律师回复] 根据中国法律规定，如果项目负责人以个人名义出具欠条，但实际债务是公司的，且欠条中没有明确表示个人愿意加入债务或债务转移给个人的意思，那么项目负责人的签字行为一般被认定为履职行为，还款责任应由公司承担。因此，这笔吊装费应由公司来还款。
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快速解决“建设工程纠纷”问题
你好，我想咨询下。上个月我将我车辆抵押给一家二手车公司，车子不是我名下是我母亲名下，当时签订的买卖合同，由我代签的。原本签订的时间是10天，后来和公司协商时间按一个月算。当时抵押金额是38000元，我又向二手车老板私人借了1300元，当天并未付抵押的利息。过了几天后面协商抵押时间算到一个月时，我付了2000块钱给这老板，当时并未说明是付利息还是还他本人的1300块钱。现在一个月时间未到，二手车老板已我没付清他利息将我抵押的车辆卖了，并且未通知我本人或车主本人，就将车子过户卖出去，请问我该怎么办
[律师回复] 首先车不是你的名字，不知道你买卖合同上签署的是谁的名字，是否办理了过户，其次你签的是买卖合同不是抵押合同，所以具体你们约定利息什么的是根据什么也不太清楚。希望可以电话联系
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订婚未领证取消结婚后拒绝协商
[律师回复] 订婚未领证，法律上不构成婚姻关系，双方权益保障较弱。若对方拒绝协商，可依法向法院提起诉讼，要求返还彩礼等财物。法院会根据双方共同生活时间、是否有子女、财产使用情况等因素，酌情判决。
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公司不签订劳动合同不缴纳社保在职一年零十五天打算劳动仲裁如何联系
[律师回复] 遇到公司不签订劳动合同、不缴纳社保的情况，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，需要准备劳动仲裁申请书、身份证复印件、与公司存在劳动关系的证明材料等。然后，向公司注册地或者工作地的劳动争议仲裁委员会提交书面申请。仲裁时效为一年，从你知道或应当知道权利被侵害之日起计算。仲裁委员会会在收到申请后五个工作日内决定是否受理，并通知你。如果仲裁裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
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劳动纠纷
我和前夫两年前签订了离婚协议离了婚，离婚协议写的是房租出售之后按比例拿钱，但是后来我们又商量，他说他拿下这套房子，于是两年前我搬出去了，房贷也是他自愿单独还了两年，两年后也就是现在他又说他不要房子了，这怎么办
[律师回复] 根据您描述的情况，离婚协议原本约定房产出售后按比例分配款项，但后来双方口头变更了协议，由前夫承担房贷并居住在房子里。现在他反悔，您可以依据原离婚协议要求出售房产并按协议分配款项。如果对方不配合，您可以通过法律途径解决，比如向法院提起诉讼，要求履行原离婚协议。
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你好，我想咨询下订婚后发现男方嫖娼的问题
[律师回复] 订婚后发现男方嫖娼，这属于违法行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。至于婚姻问题，建议双方沟通解决，如无法达成一致，可考虑通过法律途径解除婚约。同时，对于嫖娼行为，可向公安机关举报。
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我在公司签订的是永久劳动合同。要被裁员。公司应该怎么赔偿我。
[律师回复] 永久劳动合同被裁员，公司应按《劳动合同法》规定支付经济补偿。每满一年工作支付一个月工资，不满一年按比例支付。若公司违法解除合同，则需支付双倍赔偿，即2N。具体数额根据前12个月平均工资计算。
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公司没有签订劳动怎么告公司
如果公司未签劳动合同，劳动者可提交以下材料证明实际劳动关系：工作证、服务证等身份证件；工资支付或社保缴费记录；招录过程中的登记表、报名表等记录；其他相关证据。据此可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动行政部门投诉。
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劳动纠纷
破坏公共财物订价格三千，
[律师回复] 破坏公共财物，数额较大或情节严重，可能构成故意毁坏财物罪，根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，可处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。建议及时赔偿损失，争取被害人谅解，以减轻处罚。
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你好，我想问一下除了订立合同以外，还有其他多方民事法律行为的例子吗？
[律师回复] 除了订立合同，多方民事法律行为的例子包括共同侵权责任、共有财产的管理、共同遗嘱等。例如，共同侵权责任中，多个侵权人对受害人承担连带责任。
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房屋认购合同，没有签日期，订金能退吗
[律师回复] 订金不具有担保性质，如果房屋认购合同中支付的是订金，且合同未明确约定订金不退，那么即使合同没有签日期，订金也是可以要求退还的。
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公司没签订劳动合同怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
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劳动纠纷跟公司签订无固定期限的合同我如果因为过失伤害罪被法院判处有期徒刑1年公司能解除这个合同吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，如果因过失伤害罪被法院判处有期徒刑，公司有权解除无固定期限劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
个人与个人签订项目工程施工股东合作协议，被合伙人挪用了资金导致产生债务
[律师回复] 遇到合伙人挪用资金的情况，首先得收集证据，包括财务记录和通信记录等。然后尝试内部解决，按照合作协议和公司章程处理。如果内部解决无效，可以通过法律途径提起诉讼，要求返还资金并赔偿损失。情节严重的，还可以追究其刑事责任。
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