在没有签订劳动合同被解雇怎样
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资，如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
注意劳动者要提供证据证明与公司存在事实劳动关系。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
规定支付赔偿金。
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没有签订劳动合同现被解雇该怎样处理单位没有与劳动者签订劳动合同且劳动者现被解雇，如果未签合同的期限自用工之日起超过一个月，劳动者可要求单位每月向其支付每月的双倍工资，但最多支付不超过十一个月的双倍工资；但如果未超过一个月的，则劳动者不能要求单位向其支付双倍工资。
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在没有签订劳动合同被解雇怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在没有签订劳动合同被解雇怎么办相关的法律方面知识。
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没签订劳动合同被解雇可以要求赔偿吗？与用人单位建立劳动关系之后，迟迟没有签订劳动合同，用人单位就把员工解聘了，需要向员工支付经济补偿金和相应的赔偿。超过一个月不满一年，没有签订劳动合同，每个月用人单位要给员工双倍的工资。
劳动合同
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在没有签订劳动合同被解雇怎样
一键咨询
没签订劳动合同被解雇可以要求赔偿吗？
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劳动纠纷
工作一年零5个月 ，未签订劳动合同，未缴纳任何保险，而且被辞退
[律师回复] 你们之间应属于无固定期限 可以要求补偿 每满一年可以要求一个月的补偿 保险可以去社保部门投诉 要求补交
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签订劳动合同雇方违约解除需要赔偿吗？
签订劳动合同雇方违约解除的，显然是需要支付双倍的经济补偿金的，可以按照每工作一年支付2个月的工资待遇，不满六个月的支付一个月工资待遇，不满一年的支付2个月工资待遇来进行赔偿。
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劳动纠纷您好，我在私立医院上班，3月7日入职，试用期三个月，并没有签订劳动合同，也没有五险一金，今天单方面辞退我，我该怎么办
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？
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快速解决“劳动纠纷”问题
雇人伤害致人死亡判刑后民事赔偿，赔偿款未赔偿咋办
[律师回复] 如果雇人伤害致人死亡被判刑后，民事赔偿款未得到赔偿，您可以通过以下途径来解决：
1.?向法院申请强制执行：拿着生效的民事判决书，向作出生效判决的法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、扣划被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以实现您的赔偿权益。
2.?查找被执行人的财产线索：您可以积极协助法院查找被执行人的财产线索，例如被执行人的房产、车辆、股权、债权等，提供给法院以便执行。
3.?关注被执行人的动态：留意被执行人的经济状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，及时向法院报告。
4.?申请将被执行人列入失信被执行人名单：如果被执行人拒不履行赔偿义务，您可以申请法院将其列入失信被执行人名单，这会对其信用产生影响，迫使其履行义务。
5.?与被执行人协商和解：有时候，通过与被执行人协商，达成一个双方都能接受的赔偿方案，也可能解决问题。
总之，要通过合法的途径和手段，坚持不懈地维护自己的合法权益。
1.?向法院申请强制执行：拿着生效的民事判决书，向作出生效判决的法院申请强制执行。法院会采取一系列措施，如查询、冻结、扣划被执行人的银行存款，查封、扣押、拍卖被执行人的财产等，以实现您的赔偿权益。
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总之，要通过合法的途径和手段，坚持不懈地维护自己的合法权益。
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四、转让费用的支付与约定
1．本商铺转让费用一共是75500元整，自甲乙双方签订合同后乙方需在1天内支付给甲方55500元转让费，剩余 20000元在本年10月1日前结清。到期乙方未能结清剩余转让费用，视乙方违约，甲方有权收回本商铺。乙方之前支付的55500元甲方不作退还，本合同作废。
这段约定，乙方提前退出能退钱吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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未签订劳动合同试用期被解雇有赔偿吗？
根据《劳动法》的规定，没签合同在试用期被辞退也有权要求赔偿 对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿。
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劳动纠纷陈律师，您好，我在校期间跟公司签订了5月20日到8月20日的实习合同，6月多拿了毕业证，然后8月29日让写了一个工作总结，8月30日说工作总结写的不满意，实习期没通过要辞退我，期间8月26日公司拟了份劳动合同，我签字了但是公司没签字盖章，说合同有点问题要找律师重新拟一份，我这个情
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
代母亲找律师签订合同 但没有得到母亲书面委托 委托律师合同有效吗？
[律师回复] 这种情况下，委托律师的合同一般是无效的。
委托他人处理法律事务需要有明确的授权，尤其是代签涉及法律专业服务的合同。如果没有获得被代理人（您母亲）的书面委托，不能证明您有合法的代理权限，该委托律师合同存在效力瑕疵，通常会被认定为无效。
但是，如果事后您母亲对您的代签行为进行了追认，那么合同可以从追认时起生效。
委托他人处理法律事务需要有明确的授权，尤其是代签涉及法律专业服务的合同。如果没有获得被代理人（您母亲）的书面委托，不能证明您有合法的代理权限，该委托律师合同存在效力瑕疵，通常会被认定为无效。
但是，如果事后您母亲对您的代签行为进行了追认，那么合同可以从追认时起生效。
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我租了一个门面房，和四房东租的，然后7月份二房东发了一个通告，因为三房东从去年十月份开始就没有交租了，然后二房东和三房东打了官司，7月份法院判决二房东胜诉，但是四房东是从三房东手里转让的，并没有和二房东签订合同，然后现在二房东和四房东在打官司，我想问的是我现在所租的房子现在交租交
[律师回复] 你好，可以详细沟通分析
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不签订劳动合同的雇佣关系
不签订劳动合同的雇佣关系是成立的，虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。因此只要有能证明存在事实劳动关系的证明即可。
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劳动纠纷18年签订合同，时效一年，结款均双方签字认可，现因个别供货单价与合同不符提前诉讼
[律师回复] 您好，具体说一下，已经起诉了吗？您是哪一方？
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快速解决“合同事务”问题
你好，我在工作一个月之后了，他还没有跟我签订劳动合同，并且有意向想将我辞退，后续的话是正常继续工作不旷工，然后进行仲裁还是？
[律师回复] 公司如果没有辞退你，你就需要继续上班，等公司明确通知你解除后，再申请劳动仲裁维权。
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外地雇员劳动合同怎么签订？
对于外地雇员劳动合同的具体情况根据现行的法律规定，劳动合同并不是必须去劳动部门备案的。《劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
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劳动纠纷7月22号入职，工作两天后告诉我前三天试用期没有工资，每天工作9小时加班没有加班费，工作一个多月未签订劳动合同
[律师回复] 你好，详细沟通，方便更好为你解答
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