公司注销员工要怎么赔偿
最新修订 | 2024-05-01
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孟理昕律师
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公司注销的,员工要求公司支付经济补偿金。
用人单位被依法宣告破产的；
用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
其标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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公司注销员工如何办公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。
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公司注销员工怎么办公司注销后，如果公司依法进行了清算，并按照清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金、公司所欠的税款、公司的债务、分配剩余财产给股东的顺序进行了清偿的，则不能偿还的工资部分，就不再偿还。如果未依法进行清算的，员工可以要求公司支付工资。
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公司注销员工赔偿是多少如果企业注销的话，那么需要向当事人进行支付经济补偿金。具体的标准为劳动者的工作年限乘以月平均工资。如果劳动者工作满一年的话，那么用人单位就需要向其进行支付一个月的工资。
公司解散
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公司注销员工如何赔偿当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司注销员工如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动关系
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公司注销员工怎么赔偿为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司注销员工怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
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公司注销员工要怎么赔偿
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公司注销员工怎么赔偿
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司注销员工怎么赔偿相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷工伤认定撤销后鉴定结果还有效么
[律师回复] 你可别小瞧了这工伤认定和劳动能力鉴定之间的关系。就好比盖房子，工伤认定那可是打地基的活儿，劳动能力鉴定就是在这地基上盖起来的高楼大厦。如果地基没了，那高楼肯定也站不住。
比如说，有个员工在工作中受了伤，经过工伤认定，确定了他的伤属于工伤，然后基于这个认定又做了劳动能力鉴定，得出了他的劳动能力等级。可要是后来这工伤认定被撤销了，就好像那地基突然被挖空了一样，原本盖起来的高楼瞬间就不稳固，劳动能力鉴定结果也就失去了效力。
但这里面的情况可没那么简单。要是工伤认定被撤销是因为一些程序性的瑕疵，就像盖房子时工人不小心用错了材料，但房子的主体结构其实没啥问题，那劳动能力鉴定本身如果在程序和实体上都没问题，这时候对于鉴定结果的效力认定就可能会有争议。到底是该认定鉴定结果无效，还是考虑到之前的工伤认定只是程序上的小问题而保留鉴定结果的效力，这就得根据具体的法律法规和司法实践来判断，可不能简单地一概而论，得具体问题具体分析。就好像不同的案子就像不同的房子，得根据它们各自的情况来决定该怎么处理。
比如说，有个员工在工作中受了伤，经过工伤认定，确定了他的伤属于工伤，然后基于这个认定又做了劳动能力鉴定，得出了他的劳动能力等级。可要是后来这工伤认定被撤销了，就好像那地基突然被挖空了一样，原本盖起来的高楼瞬间就不稳固，劳动能力鉴定结果也就失去了效力。
但这里面的情况可没那么简单。要是工伤认定被撤销是因为一些程序性的瑕疵，就像盖房子时工人不小心用错了材料，但房子的主体结构其实没啥问题，那劳动能力鉴定本身如果在程序和实体上都没问题，这时候对于鉴定结果的效力认定就可能会有争议。到底是该认定鉴定结果无效，还是考虑到之前的工伤认定只是程序上的小问题而保留鉴定结果的效力，这就得根据具体的法律法规和司法实践来判断，可不能简单地一概而论，得具体问题具体分析。就好像不同的案子就像不同的房子，得根据它们各自的情况来决定该怎么处理。
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快速解决“工伤赔偿”问题
起诉离婚还没立案可以撤销吗
[律师回复] 在起诉离婚但还没立案的这个特殊阶段，那可真是可以撤销的。你想想看，就好比你去超市买东西，刚把想买的东西放到购物篮里准备去结账，突然又觉得不买了，这时候就可以把东西放回去一样的道理。
这阶段的案件，就像是还没踏上正式的司法旅程，还在出发前的准备阶段。从法律的角度来讲，起诉离婚确实是当事人拥有的一项权利，就好像你有权利去选择走哪条路一样。但同时，你也有权利在某些特定条件下，选择不去走这条路，也就是放弃行使这个权利。
要是你决定要撤销了，那可得赶紧向法院提交一份书面的撤诉申请，要清清楚楚地表明你撤诉的意愿以及理由。法院，就会根据你的申请还有具体的情况来进行仔细的审查。不过，可别频繁地随随便便就提起又撤销离婚诉讼，就好像你不能老是在一条小路上走来走去，却一直不做决定一样，这样可能会对之后再次起诉产生一些影响。所以，你在做出决定之前，一定要充分地考虑好自己的情况和婚姻状况，得谨慎地做出抉择，可不能草率行事。
这阶段的案件，就像是还没踏上正式的司法旅程，还在出发前的准备阶段。从法律的角度来讲，起诉离婚确实是当事人拥有的一项权利，就好像你有权利去选择走哪条路一样。但同时，你也有权利在某些特定条件下，选择不去走这条路，也就是放弃行使这个权利。
要是你决定要撤销了，那可得赶紧向法院提交一份书面的撤诉申请，要清清楚楚地表明你撤诉的意愿以及理由。法院，就会根据你的申请还有具体的情况来进行仔细的审查。不过，可别频繁地随随便便就提起又撤销离婚诉讼，就好像你不能老是在一条小路上走来走去，却一直不做决定一样，这样可能会对之后再次起诉产生一些影响。所以，你在做出决定之前，一定要充分地考虑好自己的情况和婚姻状况，得谨慎地做出抉择，可不能草率行事。
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我在前一年多左右，因为当时缺钱需要贷款，但是名下流水跟车房都没有的情况下，一个朋友的叔叔有一个不经营的公司，说先转给我，这样方便贷款，后面在转走或者注销，但是一年多过去了这事一直没有处理注销或者转让的意思，股东所有的人也联系不上，在期间以注销为名义这个朋友问我要了一万多，但是一直注销找不到其他股东一直拖着我
[律师回复] 您好，那现在您的诉求是什么
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公司注销员工如何赔偿
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司注销员工如何赔偿进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我公司员工在出差期间爬围墙摔伤导致左手和右脚粉碎性骨折，在住院期间我公司承担了所有医药费以及伙食费还派了专人照顾，现在临近出院，对方家属要求我方赔偿20万元赔偿金，你说这咋整啊
[律师回复] 你好，需要了解他受伤的具体情况。
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快速解决“损害赔偿”问题
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
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公司注销员工赔偿是多少
如果企业注销的话，那么需要向当事人进行支付经济补偿金。具体的标准为劳动者的工作年限乘以月平均工资。如果劳动者工作满一年的话，那么用人单位就需要向其进行支付一个月的工资。
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公司经营就是我昨天去美容院店里团购洗脸，她们推销了护肤洗脸产品，叫我跟银行分期付款给我们就可以有这个护肤洗脸一年六千多，今天我跟他们说了要退，叫她们跟银行取消，因为也没用，结果她们要叫我叫违约金，不能全额退给我，怎么处理
[律师回复] 这个有点难了，你自己愿意的，没办法
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快速解决“房产纠纷”问题
公司注销老员工怎么赔偿
公司注销与员工解约时，虽一般情况下无需赔偿，但依照国家法规，需支付经济补偿金。
具体金额依据员工工作年限而定：
满一年或超一年未满，支付一个月工资；超六个月未满一年，按一年计算；未满六个月，支付半个月工资。
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劳动纠纷
公司注销怀孕员工怎么赔偿
关于公司破产后对孕期雇员补偿办法：将按照一个月工资的标准，每满一年支付给雇员；若工作时间大于或等于六个月但未满一年，将视为一个整年计算；相对应地，如果工作时间不足六个月，将支付半个月工资作为补偿。这里所提到的工资，特指公司破产前十二个月内，该雇员的平均工资水平；而“年限”则是指雇员在本公司工作的总时长。
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劳动纠纷
