劳动者如何证明自己的加班事实
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
-
劳动者可以通过提供以下证据来证明加班事实：
一、劳动合同已规定存在加班的条款。
有的用人单位在签订劳动合同时即明确本单位依法存在加班的情况，例如每周工作6天，这实际上是一个加班的合同条款。
二、用人单位认可。
劳动者陈述其有加班事实，用人单位明确认可的，一般进行规范管理的用人单位，如果确有加班的，用人单位均会认可，因为在工资发放记录上会有加班工资。
三、录音录像等视听资料。
劳动者提供的视听资料显示用人单位的法人代表或者管理人员明确承认涉及劳动者存在加班事实的证据。
四、短信、微信、电子邮件等电子证据。
劳动者提供的微信、短信记录或者电子邮件显示有加班的事实存在的。
电子证据取证复杂，应由专业人员帮助。
五、与公司有关的考勤记录、工资单等能证明用人单位存在加班的事实。
注意这些证据必须与单位存在关联性方可作为有效的证据。
六、加班审批表。
不少用人单位存在加班审批制度，加班审批表足以证明存在加班的事实。
在实务中远不止这几类证据，只要能证明存在加班的事实的，都可以作为有效的证据提供。
- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；
用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动者怎么证明加班？劳动者证明加班的方法如下：一是加班前可以搜集的证据。二是可以保留交接班记录、领取材料记录、工作流程记录，加班时工作邮件或电话往来的一些记录。三是加班后，劳动者要争取有同事出庭作证;要保留加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件，以及主张加班费时的录音、qq聊天记录等视听材料。
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劳动者如何证明自己的加班事实
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如果自己周末加班加班费吗
如果自己周末加班肯定是有加班费的，加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动。
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劳动纠纷自己洗钱成立洗钱罪吗判多久
[律师回复] 解析：
凡触犯洗钱罪行者，将依法没收其实施违法行为所获得的全部利益及产生的收益，同时还需接受法律的惩戒。
对于初犯者，将会被判处五年以下的有期徒刑或拘役，并且面临着洗钱金额百分之五到百分之二十以下的罚款；
而对情节严重的罪犯，最高可被判处为期五年至上十年的有期徒刑，同时还需承担洗钱金额百分之五到百分之二十以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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而对情节严重的罪犯，最高可被判处为期五年至上十年的有期徒刑，同时还需承担洗钱金额百分之五到百分之二十以下的罚款。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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自己国庆值班有加班工资吗
自己国庆值班有加班工资，这是国家的有关规定上的具体的要求，只要自己工作就是加班，自己不需要在问题的确定上存在疑惑，最为重要的就是自己需要充分获悉不同的条件，所以自己需要注意具体的要求，一般进行的双倍工资的保障，确保自己的利益。
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精神病患者，是不是要有24个月医疗期？患者在单位工作了12年，单位只给一年医疗期就终止合同，请问能要求补签劳动合同至24个月医疗期满？
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劳动者自愿加班的是否有加班费？
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。如果不是用人单位安排加班，而由劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。
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