律图审稿专业委员会3轮严审

见习期工资能不能低于最低工资标准呢

最新修订 | 2024-02-26
4w浏览 8点赞
律师解答
不能。
律师解析
见习期工资不能低于最低工资标准,见习期工资低于工资标准可以向劳动部门进行投诉。
法律依据
《劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

无锡180****8434用户2分钟前已获取解答
南通134****2122用户2分钟前已获取解答
镇江180****5654用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125599人选择咨询律师
6723位律师在线平均3分钟响应99%好评
见习期工资能不能低于最低工资标准呢
一键咨询
  • 145****0556用户2分钟前提交了咨询
    134****8770用户2分钟前提交了咨询
    165****7542用户1分钟前提交了咨询
    132****8814用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****0626用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****1684用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****1182用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****1325用户3分钟前提交了咨询
    161****1601用户4分钟前提交了咨询
    153****5073用户1分钟前提交了咨询
  • 173****8655用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****2657用户1分钟前提交了咨询
    138****8004用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    157****7318用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    166****4348用户1分钟前提交了咨询
    165****7521用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    153****4122用户2分钟前提交了咨询
    152****7216用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    168****7383用户1分钟前提交了咨询
    155****8727用户3分钟前提交了咨询
    165****6455用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    148****4388用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    143****1881用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    151****5173用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    134****1447用户1分钟前提交了咨询
    170****2177用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    153****8530用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****3186用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    140****6457用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    132****0878用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    166****6240用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    173****3816用户2分钟前提交了咨询
    143****7288用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    145****7437用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****8337用户3分钟前提交了咨询
    155****4578用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    170****7413用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****4831用户2分钟前提交了咨询
    136****3463用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****3517用户4分钟前提交了咨询
    141****6071用户1分钟前提交了咨询
    170****5601用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    171****4684用户1分钟前提交了咨询
    172****5348用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****4188用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****2046用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****0823用户1分钟前提交了咨询
    173****2311用户2分钟前提交了咨询
    134****8440用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****1556用户4分钟前提交了咨询
徐州152****4060用户1分钟前已获取解答
淮安177****5484用户2分钟前已获取解答
苏州188****4422用户1分钟前已获取解答
见习期工资能不能低于最低工资标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于见习期工资能不能低于最低工资标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
太原盗窃罪标准最新
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规,针对盗窃罪的判定,其涉及的金额标准如下:若个人犯下盗窃公私财物之行为,其涉案金额达到一定数值,即可认定构成犯罪。具体而言,此数值分别设定在一千元至三千元人民币以及三万元至十万元人民币两个级别。而对于盗窃公私财物数额尤其庞大者,则需要将涉案金额提高至三十万元至五十万元人民币。
在对盗窃罪进行量刑时,需依据涉案金额的大小来决定。通常情况下,若涉案金额较小,则可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会面临罚金的处罚。
然而,如果涉案金额较大,那么量刑将会相应加重,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会面临罚金的处罚。
至于涉案金额特别巨大者,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还会面临罚金或没收财产的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6671位律师在线
立即咨询
见习期工资能不能低于最低工资标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对见习期工资能不能低于最低工资标准进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪最高判多少年徒刑
[律师回复] 解析:
1.对于抢劫犯罪,根据法律规定,其最严重的判决结果可能涉及到判处长达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且同时处以罚金或没收财产的惩罚。若行为人在实施抢劫时采取了诸如入户抢劫、在公共交通工具上进行抢劫等恶劣手段,那么便可适用上述更为严厉的刑罚。
2.任何年龄达到14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为抢劫罪的犯罪主体。
然而,需要注意的是,在抢劫过程中,如果行为人使用暴力或其他手段导致他人重伤或死亡,则不应以故意伤害罪或故意杀人罪来追究其责任,也不会将此种情况视为抢劫罪与故意伤害罪或故意杀人罪的数罪并罚,而应当仅以抢劫罪这一罪名来进行定罪量刑。
3.抢劫罪,是指以非法占有为目的,对财物的所有者、保管者当场采用暴力、威胁或其他方式,强行夺取公私财物的行为。
其中,所谓的“暴力”,是指行为人对受害人的身体进行打击或强制,以排除受害人的反抗,进而实现对他人财物的掠夺。在这里,我们所说的暴力,实际上是指行为人对受害人的身体施加打击或强制,借助这种方式来消除受害人的抵抗,从而成功地获取他人财物的行为。
至于“其他方法”,则是指行为人在实施暴力、威胁之外,还采取了其他能够让受害人无法反抗或无法反抗的手段。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
实习生在实习期能不能有工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对实习生在实习期能不能有工资进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事律师会见犯罪嫌疑人吗
[律师回复] 解析:
根据我国刑事诉讼法的明确规定,嫌疑人自遭受刑事拘留之后,其聘请的辩护律师享有一系列重要的权利,包括且不限于与犯罪嫌疑人见面交谈以及查阅相关案件文件等事宜。
此外,辩护律师若持有有效的律师执业证书、所在律所出具的相关证明及委托人所签署的授权委托书或由法律援助机构签发的法律援助申请公函,则有权向相关看守所提出会见在押犯罪嫌疑人或被告的请求。对于此类请求,看守当局必须严格执行法律的规定,迅速为辩护律师作出安排会面的决定,最晚也不应超过四十八个小时。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十七条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。
上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;
自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5918位律师在线
立即咨询
抢劫罪怎么辩护最轻
[律师回复] 解析:
辩护律师依据客观存在的事实及完善的法律法规,为涉嫌触犯刑法之嫌的被告及其代表人提供具有法律效力的辩护意见,旨在努力捍卫被告人以及涉嫌违法者的合法权益,这乃是法律所赋予辩护律师的庄严职责与不可推卸的责任所在。在此过程中,我们必须警惕并避免两种可能出现的错误倾向,其一便是将辩护律师为被告人进行辩护的行为视为站在罪犯的角度,为罪犯进行辩解,试图减轻或逃避其应承担的刑事责任,从而对司法机关依法打击犯罪活动产生不良影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起,有权委托辩护人;
在侦查期间,只能委托律师作为辩护人。
被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
人民法院自受理案件之日起三日以内,应当告知被告人有权委托辩护人。
犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的,人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的,也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后,应当及时告知办理案件的机关。
职务侵占罪量刑标准最新
[律师回复] 解析:
根据中国的相关法律法规明确规定,商业主体,如公司和企业及相关机构等,其内部员工在任职期间,利用职务赋予他们的权力和方便条件,非法占有该机构的财产。对于情节较轻的情况,会判处三年以下有期徒刑或拘役,并且要进行罚金的惩罚。而如果行为人非法占有数额较大者,则会加重处罚力度,被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还要接受罚金的处罚。当这些行为达到极其严重的程度时,即非法占有数额特别巨大的情况下,将会面临更为严厉的刑罚,包括十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同样需要承担罚金的责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
试用期工资能低于最低工资吗
对于低于最低工资标准支付劳动者工资报酬的单位,《劳动合同法》第85条规定:低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
10w+浏览
盗窃罪最多几天开庭
[律师回复] 解析:
在针对盗窃行为的裁决过程中,拘留时长最低为七天至最高十四天,而最终的开庭审理期限也不得超过此范围的上限即37天。但若涉及更严重的刑事犯罪嫌疑,则须适用更为严格的刑事拘留标准,通常持续时间为14天,最长可达37天。在此情况下,如无法证明当事人涉及犯罪行为,将给予五天以上十天以下的拘留惩罚,同时还可能被处以五百元以下的罚款;若情节较为严重,则可能面临十天以上十五天以下的拘留,以及一千元以下的罚款。
然而,若经证实确属盗窃罪行,则应按照相关法律法规进行相应的处理。具体而言,盗窃金额达到较大规模者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,并可能被处以罚金;若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6081位律师在线
立即咨询
实习工资是什么,实习工资该不该给
实习生与用人单位没有形成劳动关系,用人单位无需按照最低工资标准支付劳动报酬。实习大学生的工资报酬、保险、福利待遇由双方协商确定。《职业教育法》第三十七条:企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
非法拘禁罪什么后果最严重
[律师回复] 解析:
若被控犯有非法拘禁罪,其具体情节严重程度将导致从重处理:包括但不限于存在殴打或侮辱受害者的行为,造成他人身体重伤,或者直接导致他人死亡,以及国家公职人员以职务之便实施的非法拘禁行为等。
根据我国相关法律法规,任何形式的非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的严厉惩罚。对于存在殴打、侮辱等恶劣情节的案件,将予以从重处罚。如果犯罪嫌疑人在实施上述行为过程中,导致受害者身体受到重伤,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;而如果导致受害者死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
此外,如果犯罪嫌疑人采用暴力手段致使受害者伤残甚至死亡,将依据相关法律法规进行相应的处罚。
值得注意的是,如果犯罪嫌疑人为了追讨债务而非法扣押、拘禁他人,也将按照前述条款进行处罚。
最后,对于国家公职人员利用职权实施前述三种罪行的情况,将依照前述条款从重处罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6704位律师在线
立即咨询
受贿罪法定最高刑怎么定
[律师回复] 解析:
1.自然人涉嫌受贿且所涉金额达人民币十万元及以上者,将被依法判处十年以上有期徒刑乃至无期徒刑,并附加没收全部财产;如情节更为恶劣者,将处以死刑,且同时没收所有财产;
2.自然人涉嫌受贿且所涉金额介于人民币五万元至十万元之间者,将被依法判处五年以上有期徒刑,并附加没收部分财产;若情节特别严重者,将被处以无期徒刑,并附加没收全部财产;
3.自然人涉嫌受贿且所涉金额介于人民币五千元至五万元之间者,将被依法判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重者,将被判处七年以上十年以下有期徒刑;
4.自然人涉嫌受贿且所涉金额低于人民币五千元者,将根据具体情况分别予以处罚:若情节较为严重者,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节相对轻微者,则由其所在单位或上级主管部门酌情给予相应的行政处分;
5.对于多次受贿但尚未进行过处理的行为,将按照累计受贿金额进行处罚。
法律依据:
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,以受贿论处。
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应