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公司破产劳动合同自动解除吗

最新修订 | 2024-02-26
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律师解析
根据相关规定,企业被法院判决破产,劳动者与其的劳动合同自然终止,但企业要支付劳动者一定的经济补偿。
如果是中途破产进行重整,与之前企业合同期继续的话,与重整后的企业依然存在劳动关系,重整后的企业必须履行重整前签订的劳动合同,如果随意解除的话,要支付赔偿金
法律依据
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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公司破产劳动合同自动解除吗
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公司破产清算劳动合同自动解除吗
根据相关规定,企业被法院判决破产,劳动者与其的劳动合同自然终止,但企业要支付劳动者一定的经济补偿。如果是中途破产进行重整,与之前企业合同期继续的话,与重整后的企业依然存在劳动关系,重整后的企业必须履行重整前签订的劳动合同,如果随意解除的话,要支付赔偿金。
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合同事务
取保候审后最快几天能解除
[律师回复] 解析:
1、在实施取保候审之后,案件的庭审一般会安排在大约三个月之内进行。在决定对犯罪嫌疑人或被告适用取保候审惩罚时,并不会暂停针对相关案件的深入调查、审查以及审判工作。
2、若有被告正在接受取保候审的情况下,而人民法院已经决定对该案件举行公开审理时,应按照中华人民共和国刑事诉讼法中的相关规定,传唤被告出席法庭,同时也需将此消息告知负责执行取保候审措施的相关机构。
然而,取保候审这一措施本身并不对庭审过程产生任何实质性的影响。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十九条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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企业破产劳动合同自动解除吗
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劳动纠纷
取保候审解除书多久下来
[律师回复] 解析:
依照相关法令与司法实践,在满足规定条件的前提下,通常只需三日即可完成解冻手续。关于解除取保候审的具体流程,据中国相关法律法规所述,具体步骤如下:
(一)首先需由取保候审人或其法定代理人以口头或书面形式,向提供保释服务的机关或执行机构表达其申请解除取保候审的意愿,同时详细阐述在此期间内未曾有任何违反保释义务之行为。
(二)接下来则是由负责案件的公安机关或检察院对申请人所提交的解除取保候审请求进行严格审核,判断是否具备予以解除的条件。
(三)如经审核确认符合解除取保候审的标准,案件承办人应撰写《呈请解除取保候审报告书》,待经办案单位审查批准后,由办案人员着手制作《解除取保候审决定书及通知书》,并办理相应的解冻手续。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审解除会收监吗
[律师回复] 解析:
解除取保候审是否会导致被重新羁押,这取决于解除的原因。若因触犯相关法律所规定的责任和义务,从而导致获得的取保候审资格被解除的,那么将会面临再次的羁押;而如果最终经过法庭审理被判定为有罪的人,也将需要重新入狱服刑。但是,如果最终被判定为无罪,或者被判处有期徒刑且缓期执行的罪犯则无需被再次羁押。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
公司破产是解除劳动合同吗
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劳动纠纷
未成年如何解除取保候审
[律师回复] 解析:
关于取保候审的解除程序如下:
首先,被取保候审人或其代理人需向做出取保候审决定的公安机关以口头上或书面形式表达取消取保候审的诉求。
其次,公安机关相关部门将对解除取保候审的申请进行严格审核。审查内容主要包括是否符合相关法律法规的规定以及在取保候审期间是否出现了任何违反法律规定的行为。
第三步,案件承办人需要填写《呈请解除取保候审报告书》,经过办案单位的认真审查和批准后,办案人员会着手制作《解除取保候审决定书、通知书》,完成解除手续的办理。
最后,办案人员将向被取保候审人宣读《解除取保候审决定书》,并要求取保候审人在决定书回执上签字确认。与此同时,办案人员还会制作《退还保证金决定书》,并通知被取保候审人前往指定的银行领取保证金。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
公司私自解除劳动合同违法吗?
当被雇佣者处在试用期,且不符合公司的用人要求,就可以单方面解除劳动合同,当发生突发事情或者意外时,也可以公司单方面解除,法律已经对此事进行约束。
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劳动纠纷
公司擅自解除劳动合同怎么办
作为员工可以通过仲裁、诉讼途径维权。如果用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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劳动纠纷
破瓷属不属于敲诈勒索罪
[律师回复] 解析:
并非我们常说的“敲诈勒索”之范畴。
在此,我们需要明确一个概念——碰瓷,其通常是指违法或犯罪分子为了达到非法占有他人财产的主观愿望,故意制造自己在事故中所受的伤害,并以此为依据,诱骗受害者相信和接受这个虚假的现实,进而诱导受害者自愿交付财产的违法或者犯罪行为。
与此相对照,诈骗则是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产,通过虚假陈述或者恶意捏造事实来获取受害者对其的信任,从而骗取受害者财产的违法或犯罪行为。
至于敲诈勒索,它是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产,通过对受害者施加精神上的压力进行威胁,这种威胁往往是非暴力性质的,并且常常涉及到当事人的个人隐私,通过这种手段强迫受害者妥协,从而达到敲诈勒索受害者财产的违法或犯罪行为。
从法律角度来看,碰瓷更符合诈骗罪的构成要件。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
快速解决“刑事辩护”问题
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