工作中受伤但没人证明怎么办

在职场中，因工作导致的意外伤害通常被认定为工伤。工伤涵盖了在规定的工作时间和区域内，因直接或间接工作原因造成的事故伤害。 此外，还包括与本职工作相关的预备和收尾工作，以及在执行任务时遭受的意外暴力侵害等情形。这些都被明确纳入工伤范畴，旨在保障员工的合法权益和劳动安全。

获取证据有多种方式，如录音、录像、微信聊天记录等，还可以向相关部门投诉。 工伤事故发生后，如企业不承认，员工应在一年内提交工伤认定申请，可前往人力资源和社会保障部门申请。 员工需提供证据证明事故发生的时间、地点、原因等。 工伤通常指劳动者在从事职业活动或与职业活动密切相关活动中所受的身体伤害。

劳动者受伤后，一般无需自己证明是工伤，而是需要由单位或者职工及其近亲属等到统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在申请工伤的时候，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。