公司什么时候要给职工买社保
最新修订 | 2024-06-27
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- 律师解析
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公司应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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劳动保障案件·推荐文章
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月末辞职公司不给买社保合法吗月末辞职，公司不买当月的社保，是不合法的。1、公司应当自用工之日起的30日内为其职工申请办理社会保险登记，并且每月按照规定缴纳社会保险费；2、如果单位拖欠的，则社会保险经办机构应核定其待缴数额，责令其限期缴纳或者补缴。
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公司是否要给职工买社保公司不给职工买社保是不合法的，公司应当为职工按时依法缴纳社会保险费用。根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：1、责令限期改正。2、罚款。一旦单位不给办理社保，可以向当地的劳动部门投诉，由政府部门进行检查监督，并责令补缴职工社保。同时，根据劳动合同法，公司未为职工缴纳社保费的，可以解除劳动合同并支付经济补偿金。
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公司是必须给职工买社保吗是的。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。
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公司不给职工买社保是否合法?随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不给职工买社保是否合法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
社保纠纷
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公司新入职员工什么时候买社保？对于新入职的员工，用人单位应当在三十天内为其缴纳社保，否则是违法违规行为。新员工入职后，应监督公司是否及时为其缴纳五险，遇到缴纳不及时等原因可以选择向有关部门举报，以维护自身享受社保待遇的权益和权利。
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公司什么时候给员工买社保用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
社保纠纷
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公司什么时候要给职工买社保
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公司什么时候给员工买社保
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
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劳动纠纷主犯一直取保候审怎么处理
[律师回复] 你可能不知道什么叫取保候审？其实这就是平时我们说的“保释”。主犯能一直呆在家里等候审理，但这可不代表这个案子就完了。实际上，司法部门还是得按照规矩一步一步地把这个案子弄清楚，看看要不要起诉他（她），最后判刑啥的。
要是在取保候审这段时间里，主犯不老实，比如说偷偷跑出所在城市，或者故意干扰证人作证之类的，那负责看管他（她）的机构就要赶紧告诉当初做出取保候审决定的那个人，然后那个人再根据具体情况来决定是不是要取消保释，换个更严格的方式来控制他（她），比如直接关进监狱。
等到案子调查清楚了，证据确凿，检察院就会正式提出诉讼，法院也会根据实际情况和法律规定来判决。所以，别以为取保候审就万事大吉了，该遵守的规则还是得遵守，否则后果可是很严重的。
要是在取保候审这段时间里，主犯不老实，比如说偷偷跑出所在城市，或者故意干扰证人作证之类的，那负责看管他（她）的机构就要赶紧告诉当初做出取保候审决定的那个人，然后那个人再根据具体情况来决定是不是要取消保释，换个更严格的方式来控制他（她），比如直接关进监狱。
等到案子调查清楚了，证据确凿，检察院就会正式提出诉讼，法院也会根据实际情况和法律规定来判决。所以，别以为取保候审就万事大吉了，该遵守的规则还是得遵守，否则后果可是很严重的。
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快速解决“刑事辩护”问题
盗窃5000取保候审后判刑多少
[律师回复] 那偷了五千块钱的人被取保候审后到底怎么判刑？这个问题得看好多方面才能得出答案。通常来讲偷个五千块钱就已经到得了盗窃罪的门槛。法官们在审判的时候，会盯着犯罪嫌疑人口头上的认罪态度、有没主动去自首、有没有立下什么功劳、有没有把被偷走的东西还回去、他们是不是头一次干这种事等等这些情况来看。要是犯罪嫌疑人认错态度把偷的东西都还给人家了，还有悔过之心，而且也没什么别的加重惩罚的理由的话，那他可能会被判个三年以下的有期徒刑、拘役或者管制，再加上罚款。
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刑拘7天要取保候审吗
[律师回复] 在决定是否应为被刑事拘留7天的嫌犯实施取保候审时，应当依据悬案的实际情况及犯罪嫌疑人所面临的紧迫性。取保候审作为一项固有的法律程序，适用于那些可能被判处管制、拘役或单独附加刑，可能被判处有期徒刑定罪并科以刑罚但采取取保候审不会触发社会隐患的犯罪嫌疑人和诸如患有重症疾病无法自理行动能力、正值孕期行经哺乳期的妇女等特定群体。而做出这一决策的权力则归属于负责处理此案的司法机构。
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取保候审判刑多久执行
[律师回复] 取保候审就是我们说的什么强硬手段，但它跟最后那个惩罚可不一样。你被抓起来然后又出来了，这可不能代表这个事情就完了更别提什么时候能判刑了。判刑的时间得看很多东西，比如这个案子是不是特别麻烦，证据好不好找，还有警察他们的办事儿效率等等。一般来说，等到法庭那边确定你有罪了以后，他们才会根据判决的结果来决定啥时候给你上刑。要是你的案情简单点，证据又足，那法庭应该会赶紧把你叫过去，然后给出个结果。不过如果案子比较复杂，可能警察他们会搞很久，也不知道得多长时间才能给你做出审判。
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公司不给职工买社保是否合法?
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着公司不给职工买社保是否合法的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷常熟取保候审法律规定是什么
[律师回复] 取保候审乃是一项独特的刑事司法制度，其主要作用在于为那些涉嫌犯有罪行的当事人提供一种非羁押性解决方案，使他们能够在无需人身自由受到限制的状态下等待法律裁决。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，各级法院、检察机关以及公安部门均享有对满足特定条件的嫌疑人员实施取保候审的权力，这些条件包括但不仅限于以下几种情况：
1.如果判断嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
2.如果嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审不会引发社会安全风险；
3.其他符合相关法律法规及司法解释的情形。在实际操作中，取保候审的实现途径主要包括两种形式：即由保证人提供担保或者缴纳一定数额的保证金作为担保。
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，各级法院、检察机关以及公安部门均享有对满足特定条件的嫌疑人员实施取保候审的权力，这些条件包括但不仅限于以下几种情况：
1.如果判断嫌疑人可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑；
2.如果嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上刑罚，且通过取保候审不会引发社会安全风险；
3.其他符合相关法律法规及司法解释的情形。在实际操作中，取保候审的实现途径主要包括两种形式：即由保证人提供担保或者缴纳一定数额的保证金作为担保。
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快速解决“刑事辩护”问题
我们厂原来5个人上班，现在还有三个人两个有保底、他们干了7年，我干了三年这有事就叫我，没事就叫我休息几天，我工资是6000，要上26天班没上那么多天就没有，有保底天天上班，又没有合同，又没有社保，怎么维权
[律师回复] 你好，欢迎咨询劳资纠纷法律问题S
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公司新入职员工什么时候买社保？
对于新入职的员工，用人单位应当在三十天内为其缴纳社保，否则是违法违规行为。新员工入职后，应监督公司是否及时为其缴纳五险，遇到缴纳不及时等原因可以选择向有关部门举报，以维护自身享受社保待遇的权益和权利。
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在上个月8.21号不久发生的事情，当天警官直接推门而入的，我也很懵以为当天下午处理完录完每个人要说的就可以回去，后来到了晚上十点多到了公安局办理完取保候审人保的才知道不是我想的那样简单的，白天手机查好后就挨个去做笔录了，就等到我的时候，把我知道的都说了，很配合，因为我也不知道他们是怎么去完整的销售话术，我刚一个月，发了工资1100，来的时候给我说的工作内容是运营，有人带，来了第三天给我讲了讲，把他们给的网站上下载的和新更新的电话名字、持有证书登记到表格上，业务员要就分给他们，后面考勤表叫我开始弄，八月十号说我手机可以用这个p图软件，然后就负责了些p图，给我说业务员有需要就帮他们弄了
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“刑事辩护”问题
公司的职工什么时候开始买社保
用人单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的!任何企业和单位都不能够拒绝。
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劳动纠纷
公司怎样给员工买社保
参保的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。
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劳动纠纷
