奖金算工资吗

被辞退员工赔偿工资显然不属于奖励，而是属于经济赔偿的范围，我国法律上明确规定了对于员工的经济补偿按照每工作一年支付一个月的工资待遇赔偿，如果不满一年的支付一个月工资待遇。

劳动者工作期间所获得的奖金算工资，工资一共有六部分组成，分别是计时工资，计件工资，奖金，补贴，加班工资以及特殊情况下的工资，若发现单位未足额支付工资，员工可以去劳动行政部门投诉。

工资包括:(计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资)年终奖属于奖金这一类所以工资总额包括年终奖，是指支付给职工的超额劳动报酬增收节支的劳动报酬。具体包括：生产奖(包括年终奖)、节约奖、劳动竞赛奖、机关事业单位的奖励工资、其他奖金。