清明节三倍工资吗
最新修订 | 2024-02-20
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张恒律师
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- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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清明节哪天三倍工资对于特定法定节假日（包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节以及端午节、中秋节和国庆节在内）的当日，分别对应为一天至三天不等的假期。在此情况下，若雇主仍决定让劳动者继续工作，需按照有关法规，向其支付至少相当于正常日薪三倍的薪酬补偿。
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清明节三倍工资清明节属于法定节假日，加班应支付三倍加班工资的。清明节加班工资的计算方法：(一)休息日的加班工资计算：加班工资等于日标准工资(或计件工资)除8(小时)乘2乘加班时间；(二)法定休假日加班工资计算：加班工资等于日标准工资(或计件工资)除8(小时)乘3乘加班时间。
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清明节有三倍薪资吗？清明节有三薪，清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。值得注意的是，只有在清明节当天安排加工有三倍工资报酬，其余两天一般是调休，如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付两倍工资报酬。
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清明节三倍工资吗
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清明节有三倍工资吗
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劳动纠纷你好，我有一个装修逾期问题，春节放假七天，装修公司放假二十天，微信通知了我，现在工期逾期了，算哪个时间点？
[律师回复] 你好，请问你们的装修合同具体写的是什么
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你好，我是刚入职第二个月就怀孕，但是单位要求前三个月试用期，并且试用期内不给缴纳保险，生育险是用不了了，那我有产假工资吗
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清明节是否有三倍工资
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劳动纠纷你好，单位没经过我同意让我在家待岗一个月，现在给我发了书面通知单让我返岗培训调其它岗位，说如果不去，就视为旷工，旷工三天就自动解除劳动合同，请问合法吗？
[律师回复] 不合法，调岗必须经过同意。注意保留证据
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是第一天下午快下班时在工地上受伤的（当时没拍照也没管理人员证明)，回后感觉痛才在第二天在医院检查出骨折，这种情况算工伤吗
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清明节是双倍工资吗
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清明加班有三倍工资吗
清明节当天加班是有三薪的。根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当假一天，可以与周末进行调休。因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低 工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。
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如果上班的话清明节几倍工资？
清明节是我国的传统节日之一，但清明节更是国家法定的休息日，大家去扫扫墓，踏踏青什么的，但是总是会有人有因为这样那样的原因没办法休息，需要在单位休息，那么清明节几倍工资呢?清明节当天其实是有三倍的工资的。
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