没有签劳动合同被辞退怎样维权
最新修订 | 2024-02-26
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- 法律依据
-
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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没有签劳动合同被辞退如何维权没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
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没签劳动合同辞职老板不给工资劳动者怎么维权？没签劳动合同辞职老板不给工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉，投诉后劳动监察部门后责令单位支付拖欠的工作；如果单位逾期不支付的，会被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。或者劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；仲裁后如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。
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没签劳动合同如何辞职可以随时离职，但是需要书面通知该单位。法律规定当事人须提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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没签劳动合同被辞退怎样维权单位不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的，自建立用工关系的第二个月开始就需要支付劳动者双倍工资。要是在这种情况下，单位辞退劳动者的话，如果是违法辞退，那么还需要支付赔偿金，否则的话是不用支付辞退赔偿金的。
劳动合同
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工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?劳动者与用人单位建立劳动关系工作多年，虽然没有签订书面正式劳动合同，已经成立事实劳动关系视为双方签订了无固定期限劳动合同，如果被用人单位辞退，自身不存在法定过错的情形下可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿，通常按照每工作一年支付一个月工资标准，最长不超过十二年，工作期间没有缴纳社保的可以要求补缴。
劳动合同
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没有签劳动合同被辞退怎么维权没有签劳动合同被辞退维权的方式可以是向有关的部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，同时如果是违法辞退的话，还可以要求进行经济补偿，如果有造成损失的还需要用人单位进行赔偿。
劳动保障
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没有签劳动合同被辞退怎样维权
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没签劳动合同被辞退怎样维权
单位不按照规定与劳动者签订书面劳动合同的，自建立用工关系的第二个月开始就需要支付劳动者双倍工资。要是在这种情况下，单位辞退劳动者的话，如果是违法辞退，那么还需要支付赔偿金，否则的话是不用支付辞退赔偿金的。
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劳动纠纷
没有签劳动合同被辞退怎么维权
没有签劳动合同被辞退维权的方式可以是向有关的部门进行投诉，或者是申请劳动仲裁，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿，同时如果是违法辞退的话，还可以要求进行经济补偿，如果有造成损失的还需要用人单位进行赔偿。
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劳动纠纷
工作多年未签订劳动合同被辞退该怎么维权?
劳动者与用人单位建立劳动关系工作多年，虽然没有签订书面正式劳动合同，已经成立事实劳动关系视为双方签订了无固定期限劳动合同，如果被用人单位辞退，自身不存在法定过错的情形下可以要求用人单位支付经济补偿金作为赔偿，通常按照每工作一年支付一个月工资标准，最长不超过十二年，工作期间没有缴纳社保的可以要求补缴。
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劳动纠纷您好我想咨询一下关于实习的事情，我的专业是汽车技术服务与营销，然后我实习的岗位跟我的专业不匹配，我的岗位是设备运维类，实习完盖的章有用吗，影响我毕业就业吗？
[律师回复] 你好。。。。。。。。。
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快速解决“劳动纠纷”问题
挪用资金罪维修基金应如何处罚
[律师回复] 解析：
私自挪用公共维修基金，此举已触犯法律规定的“挪用资金罪”。
根据相关法律法规，挪用资金罪系指单位内部工作人员，利用自身在职务活动中所获得的便利或职权，非法擅自挪用本单位资金供个人使用，或者将资金出借予他人，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），且在三个月内未能及时偿还的违法犯罪行为。通常情况下，此类案件的被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
私自挪用公共维修基金，此举已触犯法律规定的“挪用资金罪”。
根据相关法律法规，挪用资金罪系指单位内部工作人员，利用自身在职务活动中所获得的便利或职权，非法擅自挪用本单位资金供个人使用，或者将资金出借予他人，且涉案金额达到一定标准（即数额较大），且在三个月内未能及时偿还的违法犯罪行为。通常情况下，此类案件的被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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劳动者被单位辞退要怎么维权
根据《劳动合同法》的相关规定，通常被违法辞退员工根据法律规定，有两种维权方式可选择。第一种方式：接受被公司辞退或被解除劳动合同的事实。第二种方式 要求继续履行劳动合同，恢复双方劳动关系，并按原工资标准补发工资。
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劳动纠纷购买的粽子发霉变质，要根据我国食品安全法的那一条进行维权
[律师回复] 可要求对方赔偿10倍价款，不足1000的按1000元赔偿
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快速解决“损害赔偿”问题
请问一下，租房期间的抽油烟机自然损坏是我维修还是房东维修啊？
[律师回复] 您好，如果您对法律服务有任何不满意或疑问，我们都会虚心接受您的意见和建议，并及时改进和调整我们的服务方式。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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劳动合同期内被辞退该怎么维权
首先要弄清楚公司的行为是否符合劳动合同法中规定的用人单位单方解除劳动合同的情况，如果不是，那就可以找公司进行索赔。如果公司是与你协商解除劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。如果公司单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。
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