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交通事故工伤怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规的相关规定,对于因发生交通事故造成工伤的情形,其当事人应当申请工伤认定
劳动者根据工伤认定的伤残等级来决定其赔偿的金额。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费
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交通事故工伤怎么赔
交通事故导致的工伤,若公司已为员工购买工伤保险,相关费用如医疗费、伙食补助费等由工伤保险基金支付。若未购买或未足额购买,公司需依法赔偿。后续补缴拖欠的保险费用后,相关费用由工伤保险基金与公司共同承担。
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工伤赔偿
交通事故工伤如何索偿
1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。
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交通事故与工伤双赔偿
工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,有些地方政府已经明文规定。“在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下,职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害,同时构成工伤的,依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的费用。
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交通事故工伤双重赔偿
除医疗费用外,其他的可以。职工因第三人的原因受到伤害,社会保险行政部门以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼或者获得民事赔偿为由,作出不予受理工伤认定申请或者不予认定工伤决定的,人民法院不予支持。
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交通事故工伤怎么赔偿
对于因发生交通事故造成工伤的情形,其当事人应当申请工伤认定。劳动者根据工伤认定的伤残等级来决定其赔偿的金额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
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交通事故工伤如何赔
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着交通事故工伤如何赔的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
交通事故赔偿工伤不赔
道路交通事故赔偿与工伤保险赔付是两个独立的法律程序。即使工伤由交通事故引发,也不会影响受害人向交通事故责任方索赔的权利。因此,当交通事故符合工伤条件时,即使已获得交通事故赔偿,劳动者仍有权申请工伤认定并获取相应赔偿。两者并行不悖,各自独立运行。
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交通事故工伤怎样赔
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着交通事故工伤怎样赔的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
交通事故工伤怎么赔
关于交通事故所引发的工伤赔偿问题当员工由于交通事故不幸受到工伤时,若贵司已经按照相关法规为其缴付了工伤保险费,那么医疗费用、住院伙食补助、伤残辅助器具费等相关损失将可由工伤保险基金负责支付;然而若您所在的公司并未履行此义务,那么将需依据法律规定对员工作出相应的赔偿。如贵单位能及时纠正这一疏漏并按照规定缴纳强行,则在事故发生后所产生的所有相关费用均需由工伤保险基金以及贵单位共同承担。
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工伤赔偿
工伤交通事故如何赔偿 如何认定交通事故工伤
由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。1、交通事故赔偿已给付了相应赔偿。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
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工伤赔偿
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