发生交通事故要扣分吗
最新修订 | 2024-09-05
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- 律师解析
- 发生交通事故扣分要看是谁的错。扣分是针对具体交通违法行为的处罚，与交通事故的发生并无直接关联，但是事故认定中的责任划分是根据交通违法行为作为依据的。所以发生事故不一定会扣分，要看交警根据现场判断是否存在交通违法。但轻微交通事故又不快速解决，可能交警会酌情扣分。距离来说，当事人在高速上行驶，结果一个行人在高速上溜达发生事故；这个司机属于正常驾驶，虽然发生事故也不一定扣分。
- 法律依据
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《交通法规扣分细则》第六十九条
机动车驾驶人在一个记分周期内记分未达到12分，所处罚款已经缴纳的，记分予以清除;记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。
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发生交通事故扣多少分发生交通事故后，如果当事人是正常驾驶没有违章行为是别人的过错导致事故发生的，则不会被扣分，如果当事人有违章行为，则需要根据其违章进行扣分，法律规定的扣分分值包括12分、9分、6分、3分、1分，是根据机动车驾驶人交通违法行为的严重程度划分的。
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发生交通事故会扣分吗不一定扣分。在交通事故中有责任，说明他一定存在交通违法行为，处理事故时，交通违法行为一定要处理。如果在交通事故中，没有任何责任，就没有违法行为，不要处理，就不存在违法记分了。但是，交通违法行为不全是有记分的。
交通违章
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发生交通事故会扣分吗不一定扣分。在交通事故中有责任，说明他一定存在交通违法行为，处理事故时，交通违法行为一定要处理。如果在交通事故中，没有任何责任，就没有违法行为，不要处理，就不存在违法记分了。但是，交通违法行为不全是有记分的。
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发生交通事故要扣分吗所以发生事故不一定会扣分，要看交警根据现场判断是否存在交通违法。但轻微交通事故又不快速解决，可能交警会酌情扣分。距离来说，当事人在高速上行驶，结果一个行人在高速上溜达发生事故；这个司机属于正常驾驶，虽然发生事故也不一定扣分。
交通违章
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发生交通事故扣分吗不一定扣分。如果在事故中没有任何过错，不扣分。具体扣分细则如下：一次记分的分值，依据违章行为的严重程度，分为12分、6分、3分、2分、1分五种。机动车驾驶员有下列违章行为之一的，一次记12分:(一)醉酒后驾驶机动车的;(二)把机动车交给无驾驶证的人驾驶的；(三)驾驶无牌无证机动车的。
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发生交通事故会扣分吗我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生交通事故会扣分吗相关的法律规定。
交通违章
交通事故处理案件·常见问题
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发生交通事故要扣分吗
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发生交通事故会扣分吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生交通事故会扣分吗相关的法律规定。
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交通事故如果我要辞职，有合同没到期违约要扣钱，但是单位没有给我交社保我辞职怎么做
[律师回复] 您好，劳动纠纷可以协助处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我爷爷她去打工那个老板向他借了7000块钱，也没有录音，没有转账记录就是他给我爷发的工资里扣了7000块钱这种嗯，能要回来吗？
[律师回复] 您好，有证据可以去起诉追回
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发生交通事故要扣分吗
所以发生事故不一定会扣分，要看交警根据现场判断是否存在交通违法。但轻微交通事故又不快速解决，可能交警会酌情扣分。距离来说，当事人在高速上行驶，结果一个行人在高速上溜达发生事故；这个司机属于正常驾驶，虽然发生事故也不一定扣分。
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交通事故
发生交通事故会扣分吗
不一定扣分。在交通事故中有责任，说明他一定存在交通违法行为，处理事故时，交通违法行为一定要处理。如果在交通事故中，没有任何责任，就没有违法行为，不要处理，就不存在违法记分了。但是，交通违法行为不全是有记分的。
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交通事故
发生交通事故会不会扣分
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与发生交通事故会不会扣分相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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交通事故
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[律师回复] 你好，有无签订相关合同
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我父亲己退休了，劝架打伤人，判刑七个月缓刑一年，单位让交扣除工资15万多，我不知道这钱是怎么算的，是根据什么法律算的钱，我父亲工资六千多点，怎么会算这多钱
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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发生交通事故是否会扣分
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和发生交通事故是否会扣分相关的法律规定。
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交通事故
公司拿回扣查的到了怎么办理
[律师回复] 解析：
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况，各大公司应当紧急采取行动，对内部进行严格审查和深入调查，全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时，必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员，他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看：在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员，他们可以利用自己手中的职权便利条件，向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务，为他人提供各种方便或给予特定帮助，从而获取利益。
然而，当其所涉及的金额数量达到一定标准时，便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言，金额数量较小者，最高可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话，则需处以三至十年的有期徒刑及罚款；当涉及的经济数额极为庞大，或者涉及其他极其严重的情节时，甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
公司职员进行回扣活动首要涉及的违法问题便是犯罪。一旦出现此类状况，各大公司应当紧急采取行动，对内部进行严格审查和深入调查，全面收集诸如财务记录、合同文件、电子邮件以及即时通讯记录等各类与案件有关的关键证据素材。与此同时，必须坚决向当地司法部门报告此次不当行为事件。对于那些涉嫌参与回扣事务的职员，他们将面临严厉的刑事惩戒。依照现行且有效的《中华人民共和国刑法》条款规定来看：在企业、组织或其他各类机构中担任重要职务的职员，他们可以利用自己手中的职权便利条件，向他人勒索财务或者擅自接受他人给予的财务，为他人提供各种方便或给予特定帮助，从而获取利益。
然而，当其所涉及的金额数量达到一定标准时，便需要承担相应的刑事法律责任。具体而言，金额数量较小者，最高可判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需处以罚金；而当金额数目巨大或者存在其他严重情节的话，则需处以三至十年的有期徒刑及罚款；当涉及的经济数额极为庞大，或者涉及其他极其严重的情节时，甚至可能被判以十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时还须缴纳高额的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
【非国家工作人员受贿罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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