免除刑事处罚由是谁做出呢

[律师回复] 您好，方便，进一步沟通吗

[律师回复] 你好，请描述具体问题

[律师回复] 您好！合同中有没有约定？

[律师回复] 你好，现在是取保候审吗？是否有谅解书

[律师回复] 您好，您的咨询已收到

[律师回复] 您好，很高兴能为你解答

[律师回复] 我们会联系您了解情况

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 法院起诉的案件记录通常不会被消除。其会长期保存，是法律程序和司法决策的重要依据。案件结果及相关信息可能影响后续法律事务和社会管理。不过，在经法定程序认定为错案等特定情形下，案件记录可能被纠正或修改。

[律师回复] 故意纵火导致的损失，应由纵火者负责赔偿。若纵火者无赔偿能力，受害人可查看自身所购保险合同，确认是否属于保险赔偿范围，由保险公司予以赔偿。
此外，若火灾发生于公共场所或特定区域，物业管理方等相关责任主体若存在管理不善等过错，亦可能承担相应赔偿责任。

[律师回复] 工伤报销一般找工伤保险经办机构。若所在单位依法为您缴纳了工伤保险，工伤发生后，您先向单位报告，单位按规定时间向该经办机构申报，随后您依相关流程报销即可。若单位未依法缴纳工伤保险，则工伤赔偿由单位负责。

[律师回复] 公司开除员工一般需具备以下材料：员工违反规章制度的明确证据，像工作失误报告、违规行为记录、违反纪律的证人证言等；员工工作表现评估记录；经过合法公示程序的公司相关规章制度文件；解除劳动合同的书面通知。

[律师回复] 你好，如对方投保了交强险，现行赔付款项部分并不低，一般大额赔付需要等到判决后保险公司才赔。

[律师回复] 责任的归属主要取决于合同的具体条款和法律规定，承包方若是擅自转包的，那么事故就由第三方和承包方各自承担相应责任

[律师回复] 遗产房屋是否拍卖，一般由遗产继承人共同决定。若继承人无法达成一致意见，法院可能依具体情况裁定。例如，遗产有债务需清偿，且拍卖房屋为最佳偿债方式时，法院或许会决定拍卖；又或者继承人众多、房屋难以分割且各方均同意拍卖变现的，也会予以拍卖。

[律师回复] 解雇规定主要有双方协议、员工单独离任和雇主单方解除三种情况。如果双方同意，那么就可以协议离任。员工要是发现雇主没按劳动合同给保护或提供条件、没准时发大血汗钱什么的，也能无原因离任。雇主若认为员工在试用期没达到要求、严重犯公司规章制度之类的，也能单方面开除。

[律师回复] 在司法实践中，有若干情形符合免于承担刑事责任的法定要求，以下列举其中主要的几种情况：
首先，如果某种罪行的情节显著轻微，对社会的危害程度并不严重，无法被视为犯罪者将受到刑事处罚。
其次，倘若已经超过了刑事追溯时效期，那么该案将被自动撤销而不被提起诉讼。
此外，根据特别赦免令的判决，某些人士或群体可能得以免受刑罚。
再者，若某项犯罪属于刑法规定的告诉才处理类型，并且相关人员并未提出告诉或者撤回告诉请求时，司法机关同样不会启动刑事程序。
最后，当犯罪嫌疑人、被告人死亡时，刑事案件也会自动终止。当然，以上所述仅为部分免于追究刑事责任的情形，实际情况还需结合各类因素进行全面分析和评估。

[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。

[律师回复] 在离婚诉讼中，关于儿童监护权的判定，司法机关通常会全面考虑孩童的年纪、父母双方的抚养能力及生活条件，以及孩子本身的意愿等众多因素。若孩童尚不足两岁，那么法院通常会将监护权判归母亲所有；若孩童年满两岁但尚未达到八岁，则会依据对未成年人最为有利的原则进行裁决；而当孩童已经年满八岁时，我们应尊重并参考他们自己的真实意愿。除此之外，经济状况、生活环境的稳定性和教育资源的优劣也都是影响监护权归属的关键因素。例如，倘若某一方拥有稳定的收入来源和优越的居住环境，这无疑将有助于孩子的健康成长，从而使该方更有可能获得监护权。