关于劳动合同法解除劳动合同的规定是什么
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
-
职工可以单方面解除劳动合同的条件：
职工遇有下列情况之一时，可以提出与所在单位解除劳动合同：
（1）经国家有关部门确认，劳动条件、卫生条件恶劣，严重危害工人身体健康的；
（2）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；
（3）经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的；
（4）企业不履行劳动合同或者违反国家政策。
法规、侵害工人合法权益的；
（5）因生产、工作需要，按照国家有关规定，需要垮地区转移工作单位的。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十八条
、第三十九条
和第四十条
的规定，劳动合同解除的条件有：
1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：
（1）劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的；
（2）劳动合同制工人患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；
（3）按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；
（4）企业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（5）劳动合同制工人被开除，除名、劳动教养以及被判刑的。
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劳动关系多久能解除劳动合同劳动关系存续期间能解除劳动合同。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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解除劳动合同还是劳动合同关系吗解除劳动合同还是劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，就应当订立书面的劳动合同。在办理劳动合同解除手续之前，劳动者与用人单位之间的劳动关系仍存在。
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劳动合同解除等于劳动关系解除吗等于。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前。
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关于劳动关系怎么解除劳动合同1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。2、劳动者单方解除 根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动合同
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关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？依据新劳动合同法解聘赔规定：用人单位应提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求赔偿金，金额为经济补偿的二倍。
劳动合同
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劳动合同解除属于终止劳动合同吗？劳动合同解除是不属于终止劳动合同的，简单说就是，排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为
劳动合同
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关于劳动合同法解除劳动合同的规定是什么
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劳动合同解除属于终止劳动合同吗？
劳动合同解除是不属于终止劳动合同的，简单说就是，排除个别原因(死亡、破产等)劳动合同到期不续订就是终止，没到期有人提出不干就是解除。解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为
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劳动纠纷三个合同期没有到，老板以生意不好为由，解除劳动合同，怎么办？
[律师回复] 如果是因为其他非劳动者过错的法定情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者可以要求单位支付经济补偿金
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快速解决“劳动纠纷”问题
关于赔偿劳动法劳动合同的解除劳动合同吗？
依据新劳动合同法解聘赔规定：用人单位应提前三十日通知解除劳动合同，否则需要额外支付一个月的工资。用人单位依照《劳动合同法》第四十六条解除劳动合同的，可以向用人单位要求经济补偿，根据一年的工作年限，经济补偿金额为一个月的工资。如果用人单位违规解除劳动合同，可以要求赔偿金，金额为经济补偿的二倍。
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劳动纠纷你好律师，我与装修公司签订了装修合同（合同中注明违约需支付对方违约金），并支付了“订金”，装修公司给出的设计图一直不能满意，现在想解除合同，还能退回“订金”吗？
[律师回复] 根据已经提供的服务酌情处理，订金多少，损失大小综合判断
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快速解决“合同事务”问题
关于劳动关系怎么解除劳动合同
1、协商解除。是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。2、劳动者单方解除 根据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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劳动纠纷亲戚替我担保，现在知道我这边情况不好不想继续担保了要解除担保，我这边也同意解除 这个有办法解除吗？
[律师回复] 要债权人同意方可，来衢州柯城区荷花西路201号创业大厦浙江共达律师事务所找专业尹晓宏律师办理
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快速解决“债权债务”问题
关于劳动合同的解除劳动合同条件有哪些？
劳动合同解除是看用人单位还是劳动者自行解除如果是用人单位或者劳动者存在着违法违规或者违约的现象，那么双方都是可以提出来解除劳动合同的，如果是用人单位，在无理由的情形下提出解除劳动合同，就必须要给劳动者发放经济赔偿。
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工伤赔偿公司出的新规定，完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资，除非特殊贡献才能拿到1倍绩效工资，大部分人只能拿0.8，这违法吗
[律师回复] 完成日常工资只能拿到0.8倍绩效工资
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞职属于解除劳动合同么
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着辞职属于解除劳动合同么的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷人保取保候审要解除吗
[律师回复] 解析：
依法采取保释候审措施具有明确的期限规定。
根据我国相关的司法实践，人民法院、人民检察院以及公安机关所实施的针对犯罪嫌疑人、被告人的保释候审行为，其最长时限不得超出十二个月之久。在保释候审的过程中，对于案情的调查、起诉与审判工作绝不能因此而受到任何形式的阻碍，否则将可能影响到最终的定罪量刑结果。进一步而言，当我们发现某位犯罪嫌疑人或被告人并不应该被追究刑事责任，或者是保释候审的期限已经达到法定的上限时，必须立即解除对他们的保释候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
依法采取保释候审措施具有明确的期限规定。
根据我国相关的司法实践，人民法院、人民检察院以及公安机关所实施的针对犯罪嫌疑人、被告人的保释候审行为，其最长时限不得超出十二个月之久。在保释候审的过程中，对于案情的调查、起诉与审判工作绝不能因此而受到任何形式的阻碍，否则将可能影响到最终的定罪量刑结果。进一步而言，当我们发现某位犯罪嫌疑人或被告人并不应该被追究刑事责任，或者是保释候审的期限已经达到法定的上限时，必须立即解除对他们的保释候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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快速解决“刑事辩护”问题
监视居住转刑事拘留是否解除执行
[律师回复] 解析：
在实行监视居住的情况下，有下列两种情形之一时，可将其转为刑事拘留：
首先是当被监视居住的犯罪嫌疑人或被告人违反了相关的监视居住规定，并达到相当严重程度之时，可以依法采取逮捕措施；
其次，如果在必要的时候需进行逮捕的话，也可以在对犯罪嫌疑人或被告人先行拘留之后再执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
在实行监视居住的情况下，有下列两种情形之一时，可将其转为刑事拘留：
首先是当被监视居住的犯罪嫌疑人或被告人违反了相关的监视居住规定，并达到相当严重程度之时，可以依法采取逮捕措施；
其次，如果在必要的时候需进行逮捕的话，也可以在对犯罪嫌疑人或被告人先行拘留之后再执行。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十七条
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开执行监视居住的处所；
（二）未经执行机关批准不得会见他人或者通信；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供；
（六）将护照等出入境证件、身份证件、驾驶证件交执行机关保存。
被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反前款规定，情节严重的，可以予以逮捕；需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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取保候审需要多久能解除
[律师回复] 解析：
1、在通常情况下，取保候审期限可延长至最多12个月后予以解除。
2、根据我国现行法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉嫌犯罪的嫌疑人或被告人实施取保候审的最长期限为十二个月；而对于采取监视居住措施的，其最长期限则不得超过六个月。
3、取保候审的解除主要存在以下三种情形：
（1）由于不再需要追究刑事责任而被解除。
（2）因为变更了其他强制性措施而导致取保候审被解除。
（3）由于取保候审期限届满而必须予以解除。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释，解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出，并通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
1、在通常情况下，取保候审期限可延长至最多12个月后予以解除。
2、根据我国现行法律规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对于涉嫌犯罪的嫌疑人或被告人实施取保候审的最长期限为十二个月；而对于采取监视居住措施的，其最长期限则不得超过六个月。
3、取保候审的解除主要存在以下三种情形：
（1）由于不再需要追究刑事责任而被解除。
（2）因为变更了其他强制性措施而导致取保候审被解除。
（3）由于取保候审期限届满而必须予以解除。依据《中华人民共和国刑事诉讼法》及其相关司法解释，解除取保候审的决定应由原作出该决定的司法机关作出，并通过书面形式通知公安机关进行执行。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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危险驾驶罪免除处罚规定有哪些
[律师回复] 解析：
探讨危险驾驶罪的免除处罚情形时，通常应考虑到诸如自首、立功及从犯等诸多因素。举例而言，若行为人为弥补过错而在犯罪之后能够主动投案，并且对自身所犯下的罪状供认不讳，由此有可能依据法律规定获得相应程度的从轻或者减轻处罚。
然而，完全免除处罚的情况实属罕见，通常需要综合考量案件的具体情节以及行为人的悔过表现进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
探讨危险驾驶罪的免除处罚情形时，通常应考虑到诸如自首、立功及从犯等诸多因素。举例而言，若行为人为弥补过错而在犯罪之后能够主动投案，并且对自身所犯下的罪状供认不讳，由此有可能依据法律规定获得相应程度的从轻或者减轻处罚。
然而，完全免除处罚的情况实属罕见，通常需要综合考量案件的具体情节以及行为人的悔过表现进行判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金
(一)追逐竞驶，情节恶劣的；
(二)醉酒驾驶机动车的；
(三)从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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