律图审稿专业委员会3轮严审

企业拖欠工资不能超过几天

最新修订 | 2024-05-03
7.9w浏览 10点赞
律师解答
不得超过15天。
律师解析
不得超过15天。
1、非全日制用工临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按时支付的即为拖欠
2、全日制用工的,工资每月用货币支付一次。
具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定,没有按时支付的即为拖欠。
这里需要注意有些用人单位确有无法克服的实际困难,例如生产经营困难、发生重大意外事件等,所以才延期支付工资,而用人单位事先征得本单位工会同意或劳动者本人同意的,延迟支付工资,不属于拖欠工资的范畴。
法律依据
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

沭阳135****1445用户4分钟前已获取解答
常州178****8067用户1分钟前已获取解答
宿迁134****4935用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125693人选择咨询律师
3619位律师在线平均3分钟响应99%好评
企业拖欠工资不能超过几天
一键咨询
  • 徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****3285用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****0132用户4分钟前提交了咨询
    146****4227用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    145****8513用户1分钟前提交了咨询
    137****4012用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    161****7157用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****6514用户4分钟前提交了咨询
  • 171****5051用户4分钟前提交了咨询
    134****0243用户3分钟前提交了咨询
    154****5736用户1分钟前提交了咨询
    166****8214用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****3653用户4分钟前提交了咨询
    168****5812用户4分钟前提交了咨询
    147****3088用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    167****6374用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****2860用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****3147用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    136****2553用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    134****8431用户3分钟前提交了咨询
    168****0355用户2分钟前提交了咨询
    153****8015用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    151****5253用户3分钟前提交了咨询
    137****7811用户4分钟前提交了咨询
    156****0330用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****8505用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****6318用户1分钟前提交了咨询
    134****6135用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    160****4540用户1分钟前提交了咨询
    168****4570用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    148****4456用户3分钟前提交了咨询
    158****7105用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****3122用户3分钟前提交了咨询
    140****7752用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****6262用户1分钟前提交了咨询
    161****6171用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****8351用户3分钟前提交了咨询
    168****4205用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    153****8470用户3分钟前提交了咨询
    172****5170用户3分钟前提交了咨询
    150****8815用户2分钟前提交了咨询
    172****8648用户3分钟前提交了咨询
    176****7542用户2分钟前提交了咨询
    168****7416用户4分钟前提交了咨询
    156****5022用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****7638用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    136****6122用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****0282用户4分钟前提交了咨询
    142****1813用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****6632用户4分钟前提交了咨询
    130****7680用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
南京180****3706用户4分钟前已获取解答
扬州152****4595用户1分钟前已获取解答
常州156****8694用户3分钟前已获取解答
超过几天算是拖欠工资
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与超过几天算是拖欠工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工资超过30天算不算拖欠工资
超过30天未发薪资可以算作拖欠工资,根据规定单位需要在自然月结束之前结算工资,一旦超过30天就会构成拖欠工资,对于拖欠工资行为,劳动者可以向有关部门进行投诉举报,也可以申请劳动仲裁来处理。
10w+浏览
劳动纠纷
失业保险超过60天还能领吗
失业保险金领取期限一般不能超过60天。失业者需在劳动关系解除后60个自然日内向相关机构申请,逾期不再受理。未领取的失业保险金期限可累积计算,但累计时间不得超过24个月。
10w+浏览
劳动纠纷
信用卡拖欠60万超过3天怎样处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对信用卡拖欠60万超过3天怎样处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
债权债务
企业担保金额能否超过注册资本?
企业担保金额不能超过注册资本,因为本身我们国家它所规定公司的一个注册资本,就是为了防止日后发生一些债权方面的问题的话,公司是承担不了这样的一种债务的,所以对于公司来说的话,他不能够借过多的钱,否则是面临着一个财务方面危机的。
10w+浏览
公司经营
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州135****4111用户4分钟前已提交咨询
苏州135****1751用户3分钟前已获取解答
南通188****7970用户3分钟前已提交咨询
徐州181****1594用户3分钟前已获取解答
淮安152****7192用户3分钟前已提交咨询
泰州188****3541用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换