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劳动法事假工资怎么计算

最新修订 | 2024-02-27
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律师解析
工资的计算方法:根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(2008年1月3日劳社部发[2008]3号)的规定,2008年1月1日之前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时,2008年1月1日之后日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入月计薪天数;
小时工资:月工资收入(月计薪天数8小时);月计薪天数=(365天-104天)12月=21.75天。
工伤假工资:职工因工伤,在医疗期间,工资照发。
产假工资女职工产假(包括流产假)期间工资照发,并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。
事假工资:劳动部规定:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作,直系亲属死亡在外需要本人前去料理的,可根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。对企业职工的一般事假,由于职工在进行加班加点工作时,可以享受加班加点工资待遇,所以,一律不发给工资。对企业的行政管理人员、工程技术人员、由于他们不享受加班加点工资待遇,所以,这些人员请事假每一季度在两个工作日以内的,工资照发,超过天数的不计发工资。
机关、事业单位的职工请事假的,工资照发。
探亲假工资:根据国务院的有关规定,职工有规定的探亲假期间,按照本人的标准工资照发工资。
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劳动法事假工资怎么计算
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劳动法产假工资计算
产假,生育津贴在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或单位支付,标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。
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会计做假账怎么能看出来
[律师回复] 解析:
辨识财务舞弊行为的有效途径主要涵盖以下几个方面:
首先,深入探究企业的运营状况,查处并分析其是否存在制造虚假财务数据的念头或实际操作,例如观测企业有无大规模且长期的银行借款。
其次,需要充分掌握企业内部控制机制,尤其是货币资金调度以及费用报销环节的处理方式,对于企业中处于高金额状态的现金流动和运用情况要给予特别关注。
再者,若在企业运营过程中发现异常或者不合理性支出现象,应该采取持续跟进的态度,以便确认真实情况。
最后,对企业在特定时期和特殊业务范围内的财务运作进行重点审查和掌握也是必不可少的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十二条
公司、企业进行清算时,隐匿财产,对资产负债表或者财产清单作虚伪记载或者在未清偿债务前分配公司、企业财产,严重损害债权人或者其他人利益的,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
第一百六十二条之一隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
劳动法病假工资怎么计算
计算职工病假期间的工资,一个是要确定病假工资的计算基数,另一个要搞清楚病假工资的计算系数。而计算出来的病假工资,若是低于当地最低工资标准的80%的,那单位支付给职工的病假工资就应该是当地最低工资标准的80%。
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劳动纠纷
外观设计专利哪里的法院管辖
[律师回复] 解析:
在专利侵权案件的审理过程中,选择适当的司法管辖机构无疑是极为关键的一环。
依据我国相关法律法规的明确规定,专利侵权纠纷的诉讼管辖法院主要有以下三种情况:
首先,未经专利权人许可,为生产经营之目的擅自制造、使用、销售其发明或实用新型专利产品,以及制造、销售外观设计专利产品的行为,应由该产品的实际制造地所在的人民法院进行管辖;
若制造地点不详,则可由该产品的实际使用地或销售地所在的人民法院予以受理。
其次,未经权利人许可,为生产经营之目的擅自使用专利方法的行为,应由该专利方法的实际使用者所在地的人民法院进行管辖。
最后,未经权利人授权许可或者委托他人实施专利的行为,应由许可方或委托方所在地的人民法院进行管辖;
但若被许可方或受托方也实施了专利,从而导致双方构成共同侵权的,则应由被许可方或受托方所在地的人民法院进行管辖。
法律依据:
《中华人民共和国专利法》第六条
执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位,申请被批准后,该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权,促进相关发明创造的实施和运用。
非职务发明创造,申请专利的权利属于发明人或者设计人;申请被批准后,该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造,单位与发明人或者设计人订有合同,对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的,从其约定。
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高速路费用怎么计算
[律师回复] 解析:
在我国,高速公路的通行费用普遍采用计重收费制度,如果是货车的话,它的基本费率为每吨每公里0.08元人民币。
在此基础上,当车辆装载负荷满足包括但不限于以下条件时,可享受对应的优惠政策:
正常装载部分小于等于10吨的车辆仍执行每吨每公里0.08元人民币;
装载负荷介于10吨至40吨之间的车辆,其费用将逐步降低,由0.08元降低至0.04元;
而对于总承载量大于或等于40吨的车辆,其通行费仍然维持在每吨每公里0.04元人民币。
然而,若货车发生轻微超载情况且超限率不满或等于30%,那么这一部分的货运质量将按照基本费率计价;
若超限率介于30%与100%之间,则其中100%-30%(含30%)部分将按照基本费率进行计费;
至于超出30%以上的那部分超限负荷,将会按照基本费率的6倍进行计费。
法律依据:
《收费公路管理条例》第七条
收费公路的经营管理者,经依法批准有权向通行收费公路的车辆收取车辆通行费。军队车辆、武警部队车辆,公安机关在辖区内收费公路上处理交通事故、执行正常巡逻任务和处置突发事件的统一标志的制式警车,以及经国务院交通主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府批准执行抢险救灾任务的车辆,免交车辆通行费。进行跨区作业的联合收割机、运输联合收割机(包括插秧机)的车辆,免交车辆通行费。联合收割机不得在高速公路上通行。
劳动法事假工资怎么计算
事假工资:职工本人结婚或职工的直系亲属死亡,由本单位行政领导批准酌情给予1至3天的婚丧假。可根据路程远近,另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。对企业职工的一般事假,由于职工在进行加班加点工作时,可以享受加班加点工资待遇,所以,一律不发给工资。
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劳动纠纷
公司虚假增资属于什么行为
[律师回复] 解析:
根据中国《公司法》之相关规定,公司的发起人和股东在创立阶段应依照公司章程的约束,诚信履行其出资义务。
倘若未能切实履行或未能完全履行出资义务,那么他们将会承受相应的法律责任。
在涉及到虚假增资的情况下,如果某位股东尽管没有实质性地履行出资义务,但却通过制造虚假文件等手法虚报注册资本,从而误导公司登记主管部门,成功获得了公司登记,那么这便构成了虚假增资的违法行为。
在此种情形之下,其他股东亦需承担起连带责任。
若经查证,其他股东在公司设立过程中确实存在虚假出资的现象,依据我国《刑法》的相关规定,该股东将必须承担相应的刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百五十九条
公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
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非工伤死亡赔偿计算方式有哪些
[律师回复] 解析:
非因公伤亡的赔偿标准主要涵盖了以下几个层面:
首先是丧葬费用,该项费用将参照企业职工平均工资水平。
其次是一次性的抚恤金,如果其直系亲属有一人需要照顾的话,一般会给予死者生前工资数额的6个月作为补偿;
若是存在两位以上的需要抚养的直系亲属,那么抚恤金将提高到死者生前工资数额的9个月;
若需抚养的直系亲属达到三位及以上,则抚恤金额上限为死者生前工资数额的12个月。
此外,还有对直系亲属生活困难的补贴。
在这种情况下,受害人因为人身伤害而产生的医疗费用以及由于工作耽误而减少的收入,包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补助费用、必要的营养费用,这些都应该由赔偿责任人进行赔偿。
对于那些因受伤而导致生活需求增加的受害人,他们所需支付的必要费用以及由于失去劳动力而造成的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被扶养人生活费用,以及由于康复护理、继续治疗而实际发生的必要康复费用、护理费用、后续治疗费用,同样应由赔偿责任人承担。
当受害人不幸离世时,除了根据抢救治疗情况赔偿本条款第一款规定的相关费用之外,赔偿责任人还应对丧葬费用、被扶养人生活费用、死亡补偿费用以及受害人家属办理丧葬事宜所产生的交通费用、住宿费用和误工损失等其他合理费用进行赔偿。
具体来说,丧葬费用将按照受诉法院所在地的上一年度职工月平均工资标准来计算,总计为六个月的总额。
至于死亡赔偿金,它将按照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来确定,并按照二十年来计算。
但是,如果受害人超过六十周岁,那么他/她的年龄每增加一岁,就会相应地减少一年的赔偿年限;
如果受害人年满七十五周岁,那么他/她的赔偿年限将会缩短至五年。
法律依据:
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
劳动法病假工资如何计算
病假工资的计算方法是连续工龄不满两年的按本人工资的60%发放工资,连续工龄满两年不满四年的,按本人工资的70%计发病假工资。以此类推,连续工龄已经满八年以上的,在病假期间工资和正常上班都是一样的,但这是建立在休病假的时间在六个月以内的。
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助贷公司做假资料贷款有问题吗
[律师回复] 解析:
涉嫌构成贷款欺诈罪。
通过伪造不实材料进行贷款申请的行为,已被认定为骗取贷款的行为,从而涉嫌触犯了贷款欺诈罪。
在法律条文中,刑罚规定如下:
关于数额较大的欺诈行为,将面临5年以下有期徒刑或拘役,同时还要被处罚金,金额可在2万元至20万元之间浮动;
对于数额巨大或存在其他严重情节的欺诈行为,将面临5年以上、10年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金,金额在5万元至50万元之间;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的欺诈行为,则将面临10年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时也需要缴纳罚金或没收财产,金额同样在5万元至50万元之间。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)编造引进资金、项目等虚假理由的;
(二)使用虚假的经济合同的;
(三)使用虚假的证明文件的;
(四)使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的;
(五)以其他方法诈骗贷款的。
昆明房产纠纷律师价钱如何计算
[律师回复] 解析:
关于代理非讼法律事务收费的说明:
首先,对于未涉及到财产权益性质的法律事务,我们的收费范围为每宗案件人民币800元至10000元不等;
而如果是涉及到财产权益性质的法律事务,我们则将收取每宗案件1000元至2000元作为基本服务费用。
当争议财产标的金额超过1万元时,我们会根据以下比例进行分段累计计算。
具体来说,争议标的金额在10001元至100000元之间的部分,我们将收取5%至6%的费用;
争议标的金额在100001元至1000000元之间的部分,我们将收取4%至5%的费用;
争议标的金额在1000001元至5000000元之间的部分,我们将收取3%至4%的费用;
争议标的金额在5000001元至10000000元之间的部分,我们将收取2%至3%的费用;
争议标的金额在10000001元至50000000元之间的部分,我们将收取1%至2%的费用;
而争议标的金额超过50000001元的部分,我们将收取0.5%至1%的费用。
其次,在审查起诉阶段,如果所处理的法律事务未涉及到财产权益性质,我们的收费标准为每宗案件人民币1500元至12000元不等;
若涉及到财产权益性质,我们将按照代理涉及财产权益性质的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于人民币2000元。
最后,在审判阶段,如果所处理的法律事务未涉及到财产权益性质,我们的收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,我们的收费标准为每宗案件人民币2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,我们的收费标准为每宗案件人民币2000元至15000元不等。
而如果涉及到财产权益性质,我们将按照代理涉及财产权益性质的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第四条
律师服务收费实行政府指导价和市场调节价。
第五条
律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价:
(一)代理民事诉讼案件;
(二)代理行政诉讼案件;
(三)代理国家赔偿案件;
(四)为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审,担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人;
(五)代理各类诉讼案件的申诉。
律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
第六条
政府指导价的基准价和浮动幅度由各省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第九条
实行市场调节的律师服务收费,由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素:
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)委托人的承受能力;
(四)律师可能承担的风险和责任;
(五)律师的社会信誉和工作水平等。
第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;
按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;
计时收费可适用于全部法律事务。
生产假冒产品怎么处罚员工
[律师回复] 解析:
关于生产制造仿冒伪劣商品所面临的法律惩罚措施如下:
当仿冒产品的销售额在五万至二十万人民币之间时,行为人将面临二年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需承担罚款,罚款金额为销售总额的百分之五十以上但不超过两倍;
若仿冒产品的销售额在二十万至五十万人民币之间,则行为人将被判处二年以上七年以下有期徒刑,同样需要承担罚款,罚款金额与前述相同;
如果仿冒产品的销售额在五十万至二百万人民币之间,那么行为人将被判处七年以上有期徒刑,并且仍需承担罚款,罚款金额同上;
而对于销售额超过二百万人民币的情况,行为人将面临十五年有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款,罚款金额亦同上。
此外,情节特别严重者,还可能会被没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第一百四十条
生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;
销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
劳动法病假工资如何计算?
会按照正常工资的60%至100%发放。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。职工疾病或非因工负伤待遇高于本市上年度月平均工资的,可按本市上年度月平均工资计发。
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