什么情形认定为旷工

[律师回复] 不太明白“削减形”是什么意思。如果是判刑一年九个月，在服刑期间表现良好等可争取减刑，具体要根据实际情况判断，建议咨询专业刑事律师。

[律师回复] 你没有义务一定要陪去。既然走了保险，让对方直接与保险公司对接定损理赔即可。若对方纠缠，可明确告知其按正常流程处理，不必理会不合理要求。

[律师回复] 这种行为可能构成侮辱诽谤罪。可收集证据，要求对方停止侵害、赔礼道歉，若情节严重可向法院提起诉讼，追究其刑事责任。

[律师回复] 单位不给做劳动能力鉴定，可自己申请。准备好相关材料，向劳动能力鉴定委员会提出申请即可。若单位阻拦，可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 这要看具体情况，如双方行驶状态、有无违规等。一般借道方可能要负一定责任。建议及时报警，由交警根据实际情况认定责任，再协商赔偿事宜。

[律师回复] 公司做法不合理。可先与公司协商，要求支付工资，若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

[律师回复] 劳教期间一般不计算工龄。未被开除，劳教前的工龄可与劳教后的工龄合并计算。具体认定还需结合实际情况和相关规定，可向单位或劳动部门咨询确认。

[律师回复] 1. 法院对违约金认定标准无固定金额，要看合同约定及法律规定。
    若合同明确约定计算方式或金额且不违反强制性规定，一般按约定算。

2. 若约定违约金过高，违约方申请可适当减少；过低时，守约方请求可增加。
    若合同未约定，法院按违约造成的实际损失确定数额。

3. 确定时以实际损失为基础，考虑履行情况、过错程度等因素。
    违约金一般不超实际损失30%，超部分可能不被支持，需结合案件判断。

[律师回复] 1. 主观方面：
    必须有故意，即明知是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等特定犯罪行为所得及其收益，仍实施掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。

2. 客观方面：
    通过各种手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质，如提供资金账户、协助财产转换等。

3. 对象特定：
    是特定犯罪的违法所得及其收益，包括相关资金、财物及孳息、收益等。

4. 认定准则：
    符合上述标准即可认定构成洗钱罪，应严格按标准认定。

[律师回复] 可先与责任方沟通协商，若仍不配合，可通过法律途径解决，如向法院提起诉讼，要求对方承担相应责任，维护自身合法权益。

[律师回复] 这种情况可寻找现场证据，如监控、证人等。同时，警方也可通过调查、审讯等方式搜集证据。若证据充足，即便其他人不承认，也可依法追究其责任。

[律师回复] 这种情况一般会从轻处罚。法院会综合全案情况，可能判处缓刑或较轻刑期。但具体判决还需根据案件细节确定。

[律师回复] 如果耳鸣确实因工作导致，可申请工伤认定。准备好相关证据，如医院诊断证明、工作环境相关材料等，向劳动部门提出申请，具体可咨询当地劳动部门。

[律师回复] 开设赌场罪中赌资认定通常包括当场查获的用于赌博的款物等。要综合各种证据来确定，如赌博工具、交易记录等。具体标准以司法机关认定为准。

[律师回复] 如因工作原因造成的伤害属于工伤，如因个人恩怨或无关工作上的活动受到的伤害不属于工伤。

[律师回复] 法律分析：
交警制作道路交通事故责任认定书有明确的时间规定，现场调查之日起十日内，交通肇事逃逸案件查获车辆和驾驶人后十日内，需检验鉴定的在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内。部分地方可在互联网公布，但涉及国家秘密、商业秘密或个人隐私需保密。这些规定旨在保障事故处理的效率和公正，让当事人能及时了解责任认定情况。
提醒：
遇到交通事故后，要及时配合交警调查，确保相关信息准确。同时，要注意不同情况的时间节点，若超过规定时间仍未收到认定书，可及时向交警部门询问原因。由于案件复杂程度等因素可能影响时间，具体情况可咨询专业律师进一步分析。

[律师回复] 法律分析：
若彩礼以现金形式给付且对方否认，需通过收集多种证据来证明，包括转账记录、证人证言、聊天记录等，有媒人时可请其作证。之后与对方沟通协商，若无果则诉讼，诉讼中提供证据让法院审理判决。需注意彩礼返还需符合法律规定条件，如未登记或登记未共同生活等。
提醒：
收集证据时要确保其真实性和合法性，沟通协商要注意态度和方式，诉讼过程要遵循法律程序和规定，不同案情情况不同，建议咨询进一步分析。

[律师回复] 1. 在刑事案件中，犯罪嫌疑人不承认罪行较常见。仅有口供无其他证据印证，通常无法认定犯罪事实。若物证、书证等其他证据形成完整证据链，即便嫌疑人不承认，也可认定有罪。

2. 侦查机关认真调查取证，核实案件情况。若嫌疑人诉讼中一直不认罪，法院会综合判断证据，证据充足有说服力则依法作出有罪判决。

3. 若证据有瑕疵或不充足，可能影响案件结果，嫌疑人可能因证据不足被宣告无罪。刑事案件处理需充分证据，要全面考虑。

[律师回复] 可以报警。聊天记录可作证据，及时报警让警方处理，注意保护好自身安全和相关证据，配合警方调查。

[律师回复] 工伤死亡认定一般需工作时间、工作场所、因工作原因这三个条件。具体情况要结合实际，可向劳动部门申请认定，以其认定结果为准。