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单位停止员工社保缴纳该如何办理手续

最新修订 | 2024-07-19
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律师解析
社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金
逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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个人如何停止缴纳社保
要停止缴纳社保,您可以采取以下几种方式:1、通过支付宝市民中心的办事大厅进行操作,选择个缴人员停保进行办理。2、单位需携带规定的资料前往社保局或分局办理停止缴费手续。个人缴费人员可以到户籍所在辖区的社保机构征收个人缴费窗口办理停止缴费手续。若是对个人如何停止缴纳社保有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
社保停止缴纳医保还能用吗
社保暂停后,医保能否使用视情况而定。若中断缴纳医保,需继续缴纳一定期限才能恢复待遇。但如参保人员在退休时已满足国家规定的医保最低缴费年限,即使不再缴费,仍可享受医保服务。
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医疗纠纷
停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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