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病假要提供什么证明

最新修订 | 2024-05-30
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孟理昕律师
孟理昕律师
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诊断证明等。
律师解析
病假需要提供什么证明根据公司的规章制度确定,一般可能会需要:就诊医院出具的病休证明或住院证明;请假条:就诊记录、挂号单等。具体需要什么根据各公司的制度不同而有所不同。法律依据:
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第四条,医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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病假需要提供什么证明
申请病假通常需要提供以下几种证明:医院出具的诊断证明:这是最主要的证明,由就诊医院的医生根据患者的病情出具,注明患者的姓名、诊断结果、建议的病假天数等信息,并需加盖医院公章。病历本:记录了患者的就医过程,包括检查结果、用药情况等,通常由医院提供。请假条:向单位提交的书面申请,注明请假的起止时间、请假原因等,有些单位可能还需要注明联系方式和紧急联系人信息。若是对借钱起诉流程和费用有疑问的,参考下文。
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劳动纠纷
请病假需要提供哪些证明
应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书,由具有执业资格的医师依据劳动者病情酌情确定病假期间。一般而言,病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数,且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。
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劳动纠纷
病假需要提供什么证明吗
在我国相关的劳动者在劳动中,有病需要休假的应积极的提供医院开具的病假证明,有这类医院的主治大夫签证并加盖公章。劳动用人单位,对这类证明进行审核。保护劳动者的合法权益,进行相应的治疗确保这类人员的人身安全。
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请病假需要提供哪些证明
需要正规医疗机构出具的证明。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
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劳动纠纷
广州病假需要提供哪些证明?
1、需要提供《职业病诊断证明书》,包含以下事项 《职业病诊断证明书》应当明确诊断被检查者是否患有职业病,对患有职业病的,还应当写明所患职业病的名称、程度(期别、处理意见和复查时间。2、疾病诊断证明病情介绍医生建议(指后续治疗措施,病休、康复治疗建议等)医生签名 日期 医院疾病诊断证明专用章。
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