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离婚子女抚养费计算

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
未成年的或不能独立生活的子女,就可以要求父母付给抚养费
分两种情况:一是对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。
负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。
二是对于无固定收入的,抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。
法律依据
《民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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男女离婚孩子抚养费怎么计算,如何计算子女抚养费?
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。
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婚姻家庭
离婚后前夫酒驾身亡赔对方钱优先抚养费吗
[律师回复] 解析:
在前夫离世之后,子女有权获得一定份额的死亡赔偿金,此项资金可视为未来的抚养费用。
至此,后续的抚养开支将不再需另行支付。
抚养费乃是指父母等人,对于无独立经济来源的未成年人群体,所承担的各种生活、教育费用。
离婚后,关于孩子抚养费的具体金额以及负担期限的长短,应由双方当事人协商决定;
若协商无法达成共识,则由人民法院根据子女的实际需求、父母双方的经济承受能力及当地的实际生活水平进行裁决。
1.如有稳定收入者,抚养费通常可按照其每月总收入的百分之二十至三十的比例予以划拨。
2.若无固定收入者,抚养费的额度可参考当年总收入或同行业平均收入,依照上述比例予以确定。
3.若存在特殊情形,抚养费的比例可适当上调或下调。
4.父母双方亦可通过协议方式,约定由其中一方直接抚养子女,同时由该方承担子女的全部抚养费用。
然而,若直接抚养方的抚养能力明显不足以保障子女所需的费用,且可能对子女的健康成长产生不利影响时,则不应适用此种协议方式。
法律依据:
《民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》》婚姻家庭编的解释(一)》第五十二条
父母双方可以协议由一方直接抚养子女并由直接抚养方负担子女全部抚养费。
但是,直接抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,人民法院不予支持。
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信用卡逾期计息怎么处理
[律师回复] 解析:
1、针对信用卡还款事项,通常情况下,银行给予客户三个自然日的还款宽限期。
在此期间,如能及时偿还欠款,便可被视为按时履行还款义务;
若能全额偿付所欠款项,则无需承担任何额外费用;
然而,若还款金额低于银行设定的最低还款标准,那么将被视为逾期行为,届时需按照0.05%的利率支付利息,同时还需缴纳最低还款额未还部分的5%作为滞纳金;
若还款金额介于最低还款与全额还款之间,同样需要按照0.05%的利率支付利息。
2、若超过上述宽限期仍未能完成还款,则会被视为逾期行为:
此时需按照0.05%的利率自消费之日起计收利息,同时还需缴纳滞纳金。
法律依据:
《刑法》第一百七十七条
【之一妨害信用卡管理罪】有下列情形之一,妨害信用卡管理的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处一万元以上十万元以下罚金;
数量巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处二万元以上二十万元以下罚金:
(一)明知是伪造的信用卡而持有、运输的,或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量较大的;
(二)非法持有他人信用卡,数量较大的;
(三)使用虚假的身份证明骗领信用卡的;
(四)出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的,依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,犯第二款罪的,从重处罚。
老人受伤赔偿金额怎样计算
[律师回复] 解析:
1.关于一般的伤害案件,若未涉及到残疾程度,所需承担的赔偿责任包括以下几个方面:
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用等。
2.对于造成伤残的情况,所需要承担的赔偿责任则更为复杂,具体包括但不限于以下几个方面:
医疗费用、伤者在医院治疗期间的伙食补贴费用、生活护理费用、以及在工伤期间的正常工资待遇、交通和住宿费用、辅助器具费用、一次性的伤残补助金、伤残津贴、一次性的工伤医疗补助金、以及一次性的伤残就业补助金等。
3.当事故导致人员死亡时,所需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面:
丧葬补助金、一次性的伤亡补助金、以及对死者家属的抚恤金等。
4.如果员工在工作过程中失踪,那么所需要承担的赔偿责任将根据具体情况进行区分。
如果该员工并未被宣告死亡,他的直系亲属可以得到的赔偿项目包括:
供养亲属抚恤金、一次性的工亡补助金的50%(如果生活存在困难);
如果该员工已经被宣告死亡,他的直系亲属可以得到的赔偿项目则包括:
丧葬费、供养亲属抚恤金、以及一次性的工亡补助金等。
法律依据:
《最高人民法院关于人身损害赔偿案件若干问题的解释》
第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
子女抚养费如何计算
抚养费负担数额。不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%-30%;负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%。无固定收入的,抚养费数额可按照当年总收入或同行业平均收入,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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婚姻家庭
离婚时子女抚养费计算
有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
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婚姻家庭
离婚时子女抚养费计算
1、确定小孩抚养费支付数额的一般原则1、子女的实际需要原则2、尊重父母共同意愿并法院适当调整原则。2、小孩抚养费数额的具体计算方法子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。
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婚姻家庭
2024年教师过世后丧葬费和抚恤金是多少
[律师回复] 解析:
关于教师因公牺牲后的丧葬费用标准,实际上并没有统一的规定。
根据国家法律法规的相关规定,员工若因公致死,其家属有权依照以下程序,向社保机构申请领取丧葬补贴金、遗属抚养津贴以及一次性的工亡补助金等各项福利待遇:
(一)丧葬补贴金的发放金额是以死亡者所在地区上一年的职工月均工资作为参考,标准为六个月。
(二)对于因公而死的员工的家属,按照该员工个人工资的一定比例,向他们支付遗属抚养津贴。
具体的计算方式如下:
配偶每月可以获得40%的津贴,其他亲属则按人头每月分别获得30%的津贴,而对于失去父母或子女的孤寡老人或孤儿,他们每月所能得到的津贴将在此基础上再增加10%。
需要注意的是,所有遗属抚养津贴的总和不得超过该员工生前的工资水平。
至于遗属抚养的具体范围,则由国务院社会保险行政部门进行明确规定。
(三)最后,一次性的工亡补助金的发放标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
怎么来计算子女的抚养费
一般为月总收入的百分之二十至三十。参照子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平为标准,由父母双方协议确定。不能达成协议的,由法院依据上述原则判决。
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婚姻家庭
法院判抚养费拒付怎么处理
[律师回复] 解析:
倘若未能按照约定支付抚养费并因此受到诉讼指控,那么法院将会作出如下处理:
首先,当胜诉之时,法院将依法判决被告方承担相应的抚养费用义务。
然而,待到判决奏效之后,若对方仍然未能履行此项责任,则原告方可在法律时效期(即两年)内申请强制执行。
在此过程中,法院有权根据具体情况采取扣押、冻结、划拨以及变价等措施来执行被执行人的财产。
若存在有能力执行却故意拖延或拒绝执行的行为,且情节严重者,甚至可能触犯拒不执行判决裁定罪。
在离婚案件中,子女的抚养权通常由其中一方直接行使,而另一方则需承担部分或全额的抚养费用。
关于费用的具体金额及支付期限的长短,双方可先行协商达成共识;
如协商无果,则由法院进行最终判决。
值得注意的是,上述协议或判决并不妨碍子女在必要时刻向其父母任意一方提出超出原有协议或判决所设定数额的合理请求。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;
协议不成的,由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
离职之后审计查我消费账单我有权给吗
[律师回复] 解析:
原劳动者已经离开现有的职位,而原来所在的公司此时着手进行对过去帐务的调查。
然而,劳动者自离开原雇主之日起便不再负有为该公司提供相关服务的职责了。
当劳动者与用人单位之间的劳资关系被解除后,劳动者有义务按照法律规定履行相关工作的交接以及离职手续。
作为雇主,用人单位也应在正式解除或终止劳动合同时向劳动者出具相应的书面证明文件,并且在十五个工作日之内为劳动者办理好档案及社会保险关系的转移手续。
若用人单位能够提供确凿的证据来证实劳动者曾给其带来经济上的损失,那么劳动者就必须在劳动仲裁的有效期内承担起一定的赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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