国家法定节假日加班工资怎么算
最新修订 | 2024-02-19
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《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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节假日值班算不算加班在节假日值班的，是不算加班的。加班是指用人单位因生产经营需要，安排劳动者在法定标准工作时间之外，继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要，或为处理突发事件、紧急公务等原因，安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间从事的活动，一般为非生产性的责任。
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节假日值班算加班吗法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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国家法定节日加班加班依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
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节假日加班的国家规定加班费是多少？节假日加班的国家规定加班费是：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的，属于加班的行为，单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费，不得拖欠。
劳动争议
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国庆节法定假日有加班费吗在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费，国庆节本身就属于法定假日，法定假日期间用人单位依法放假的，不存在加班费，如果加班，法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍，加班费不能用其他物质奖励替代。
劳动争议
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节假日值班算加班吗法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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国家法定节假日加班工资怎么算
一键咨询
节假日值班算加班吗
法定节假日、双休日值班或加班的待遇是不同的：值班不支付法定的加班费，但单位有可能会给予其他相应的福利待遇；而加班则不同，法定节假日加班必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬；双休日可以调休，不能调休的，需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。
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劳动纠纷请问，我在上岗前和工司签定尘肺病承诺书，上岗前公司没有给我体检，在公司上班1年零5个月，这期间得了尘肺病，请问在法律上这份承诺书有法律效力吗？
[律师回复] 你好可以要求工伤赔偿！
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快速解决“工伤赔偿”问题
我想请我我和一个未成年聊黄了，但是一开始我就有问过对方年龄，对方回答是前几个星期就过生日满18了，然后有了好感开始擦边然后有点聊黄，但是这个全程我都是因为对方是对方成年了我才这么做的，而且全程对方自愿
[律师回复] 你好，现在你的诉求是什么呢？可以详细说说这边帮你针对性提供分析，我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
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你好，我想请我我和一个未成年聊黄了，但是一开始我就有问过对方年龄，对方回答是前几个星期就过生日满18了，然后有了好感开始擦边然后有点聊黄，但是这个全程我都是因为对方是对方成年了我才这么做的，而且全程对方自愿
[律师回复] 您好，方便超话沟通吗
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员工下班途中交通事故无责，认定工伤，需承担停工留薪工资，能否起诉事故责任人赔偿企业损失？员工有交通事故方的误工费，同时要求企业企业全额工资
[律师回复] 你好，对方是否拒绝赔偿，可具体说明原因
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节假日加班的国家规定加班费是多少？
节假日加班的国家规定加班费是：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的，属于加班的行为，单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费，不得拖欠。
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劳动纠纷离职了没在以前那个公司上班了，之前的公积金已经封存六个月了怎么提
[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好我想问一下因为男友给我花了几十万治病我们也想好好恋爱然后结婚但是因为我在他家里有阴影所以我喊他来我这边上班他不肯，然后他一直威胁我说要杀了我全家杀了我之类的如果他报警起诉我会成功吗？
[律师回复] 您好，请问您的问题解决了吗
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国庆节法定假日有加班费吗
在国庆节或其他法定节假日被安排加班的情况下才有加班费，国庆节本身就属于法定假日，法定假日期间用人单位依法放假的，不存在加班费，如果加班，法定假日的加班费都是职工平时工资收入的三倍，加班费不能用其他物质奖励替代。
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劳动纠纷只因诈骗窝点的人到我店买过东西加过微信，就被异地警察到我这边把我弄个刑事拘留又马上办个取保候审
[律师回复] 这边是哪里的警察呢？zz
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快速解决“刑事辩护”问题
对方利用公司行为编造虚假业务让我转款并签订付款协议属于合同诈骗吗
[律师回复] 您好！根据您描述的情况，如果对方利用公司行为编造虚假业务，诱使您转款并签订付款协议，这种行为可能涉嫌合同诈骗。合同诈骗是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。
在中国的法律体系中，合同诈骗属于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚。如果您认为自己是合同诈骗的受害者，应该采取以下措施：
收集证据：保留所有与交易相关的文件、通信记录、转账记录、合同协议等证据。
报警：及时向公安机关报案，提供所有相关证据，并配合警方的调查。
在中国的法律体系中，合同诈骗属于刑事犯罪，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，可能会受到刑事处罚。如果您认为自己是合同诈骗的受害者，应该采取以下措施：
收集证据：保留所有与交易相关的文件、通信记录、转账记录、合同协议等证据。
报警：及时向公安机关报案，提供所有相关证据，并配合警方的调查。
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国定节假日加班费怎么计算？
国定节假日加班费应当是按照劳动者本人工资的三倍来进行计算的。根据我国《劳动法》第4条，当中明确规定，用人单位应当按照法律当中的规定来完善规章制度，保障劳动者的劳动权利。
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劳动纠纷
国家节假日强制加班可以吗？
国家节假日强制加班是可以的，但是是需要支付相应的加班工资的。在我国的加班工资的规定中，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握管理加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。
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劳动纠纷
