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保密协议没有保密费合法吗

最新修订 | 2024-02-19
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卞晓飞律师
卞晓飞律师
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律师解析
保密协议没有保密费合法,没有保密费用,保密协议有效;
但不支付竞业限制补偿金,可以主张解除竞业限制协议。
商业秘密,是指“不为公众知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息”。
保护商业秘密是法律赋予企业的一项绝对权,不以商业秘密所有权人是否支付保密费为前提,无论企业是否与员工签署保密协议,或者企业是否支付给员工保密费,员工都应当就工作中所接触到的商业秘密予以保密。
擅自泄露商业秘密,员工应当承担赔偿责任,构成犯罪的,可以追究刑事责任。
法律依据
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条
款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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保密协议没有保密费合法吗
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保密协议没有保密费是不是就无效,保密协议的内容
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和保密协议没有保密费是不是就无效,保密协议的内容相关的法律规定。
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劳动纠纷
不合理的协议如何推翻
[律师回复] 解析:
当事人可经友好协商后达成解决方案;若未能达成协议,持有关于证据的搜罗并向有管辖权的法院提起诉讼,依据“显失公平”原则申请撤销或修改相关合约。如有一方采取欺诈、胁迫等手段,或在他人处于危难之际趁火打劫,导致另一方在违背自身真实意愿的情形下签订了该合同,那么受损失的一方可依法请求人民法院或者具有仲裁权限的机构进行变更或者撤销。
法律依据:
《民法典》第一百四十七条
基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十八条
一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条
一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条
一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
快速解决“合同事务”问题
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保密协议保密费怎么算
保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方,给另一方当事人造成损失的,负有保密义务的违约当事人将承担民事上的赔偿责任。
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劳动纠纷
离婚协议书范本免费是多少
[律师回复] 解析:
本份离婚协议书范例主要内容如下:
甲方,男性,名为×××,生于一九××年××月××日,现居住地址为×××。其身份证号为×××。乙方,女性,名为×××,生于一九××年××月××日,现居住地址为××××××。其身份证号为×××。甲乙双方自一九××年××月××日起在××××登记结婚,由于种种原因,现已经无法继续维持共同生活状态,因此向婚姻登记机关提出离婚申请。为了妥善处理财产以及子女抚养问题,特此签订以下协议:
第一条,关于甲乙双方的房产归属问题。
根据相关法律规定,该房产属于甲乙双方的婚前个人财产,离婚之后,该房产将归属于甲方所有,乙方需从原居所迁出。
第二条,关于甲乙双方的婚生子女×××的抚养权问题。经过双方协商,决定将×××的抚养权交由甲方所有,同时,甲方需要按照每月500元的标准支付乙方子女的生活费用和教育费用,直到孩子年满18周岁为止。
第三条,关于家庭现有财产的分配问题。经双方协商,家中的彩电、冰箱、洗衣机以及金银首饰等贵重物品全部归甲方所有。
第四条,关于甲乙双方在婚姻关系存续期间所产生的债务问题。经双方协商,甲方需要承担婚姻关系存续期间所欠乙方的5000元人民币的还款责任。
本份《离婚协议书》自婚姻登记机关颁发《离婚证》之日起正式生效。
甲方签字:×××乙方签字:×××日期:××年××月××日
法律依据:
《婚姻登记条例》第十一条
办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料:
(一)本人的户口簿、身份证;
(二)本人的结婚证;
(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。
办理离婚登记的香港居民、澳门居民、台湾居民、华侨、外国人除应当出具前款第(二)项、第(三)项规定的证件、证明材料外,香港居民、澳门居民、台湾居民还应当出具本人的有效通行证、身份证,华侨、外国人还应当出具本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件。
离婚协议书应当载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
快速解决“婚姻家庭”问题
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签保密协议有保密费吗?
1、保密费的支付是自愿的,目前并没有法律规定必须要求支付保密费 2、保守商业秘密是员工的法定义务。根据我国《反不正当竞争法》第10条第3款的规定,商业秘密是指,不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
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劳动纠纷
工资保密制度合法吗
[律师回复] 解析:
工资保密制度具有其合法性,这项制度通常被称为“保密工资制”,它能够灵活地反应出企业的经营状况以及劳务市场的供需状态,同时确保劳动者的工资收入得到严格的保密。这种制度的设立旨在防止员工们在内部进行不必要的薪酬对比,从而有效降低可能产生的摩擦与纷争。具体来说,由于工资是由雇主与劳动者直接商定并且达成共识的,所以这样的制度能够满足双方各自的需求,从而使得整体满意度普遍提高,这有助于激发员工的工作积极性。进而解决了员工薪水只能增加、不能下降的尴尬局面。另外,根据企业的经营绩效情况以及劳动力市场的供求状态,员工的工资水平也可以相应调整,鼓励员工积极参与那些较为紧缺的工作岗位,以期保持各个类别劳动者之间的适当比例平衡。
此外,工资保密制度还有助于员工在生命中的黄金时段内获得最理想的薪资待遇。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者。
签保密协议有保密费吗
员工的保密协议需要支付的保密费具体多少没有相关的法律规定,但一般不低于当地的最低工资。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
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知识产权
保密协议没有保密费是不是就无效
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与保密协议没有保密费是不是就无效相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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