律图审稿专业委员会3轮严审

元宵是法定节假日吗

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
元宵节不是法定假日。
我国全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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元宵是法定节假日吗
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元宵节是法定节假日吗?放几天假?
元宵节不是国家法定节假日,只是中国的传统节日,不放假。法定节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。
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多少元够成盗窃罪
[律师回复] 解析:
1、行为人在实施盗窃行为时,其所涉案值若达到一千元人民币的基准线,便会构成刑事犯罪即盗窃罪。
这是因为根据我国相关法律法规,盗窃罪中“数额较大”的认定标准为一千元至三千元人民币以上。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉案数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需处以罚金。
2、盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物且数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
盗窃罪的构成要素主要包括:
窃取他人占有的数额较大的财物,或者多次盗窃,入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。
盗窃罪的行为对象是他人占有的财物,其中财物既包括有形物体也包括无形物品,以及各种形式的财产性权益。
只有当盗窃公私财物的数额较大,或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情况时,才能构成盗窃罪。
前一种类型可以称之为普通盗窃,而后四种类型则可称为特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
五一假期三倍工资拿不到怎么办
[律师回复] 解析:
倘若遇到在法定节假日时期工作却并未享受到三倍工资等劳工权益的情形,建议您采取以下稳妥措施加以解决:
首先,作为劳动者的您在面临用人单位未依照法规给予相应的加班报酬待遇时,首要任务应当是尝试通过积极主动地与企业管理层开展沟通交流,以期寻求出合适的解决途径。
若是通过耐心地与对方探讨、磋商后仍然无法达成共识,那么您便可以考虑向所在地的人民法院递交诉讼请求,以便通过法律手段维护自身的合法权益。
其次,您同样拥有直接前往当地劳动行政主管部门进行投诉或者申请劳动仲裁的权力。
针对法定节假日期间未得到三倍工资的问题,您可以根据以下几种方式进行举报投诉:
第一种方式是在法定节假日未获得三倍工资的情况下,您可以向劳动监督大队提出投诉;
第二种方式则是作为相关劳动者的您,还可以行使劳动仲裁的权利,以此来确保自己的合法权益不受侵害。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;
劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
国家规定元宵节是法定节假日吗?
元宵节不是国家法定节日。目前国家法定节假日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,其他节日暂不能算是法定假日。
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劳动纠纷
非法侵占罪800元判几年
[律师回复] 解析:
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,非法侵占罪,是指行为人出于非法占有之目的,将原本属于他人保管的财物、遗忘物或埋藏物擅自据为己有,且涉案金额达到一定标准,同时拒绝归还给原所有者的犯罪行为。
具体而言,如果行为人将他人委托其保管的财物非法占为己有,且涉案金额达到了法定的“数额较大”标准,并且在被要求返还时仍拒不归还,那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事处罚;
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑,并处相应罚金。
此外,对于他人遗失物或埋藏物的非法占有行为,同样需要满足上述条件才能构成犯罪,否则仅需承担民事责任。
值得注意的是,本罪名原则上由受害方提起诉讼,法院方可进行审理和判决。
因此,非法侵占800元的行为尚未达到非法侵占罪的立案标准,故不能认定为非法侵占罪。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
元旦法定节假日几天假?
​一般是3天,但其中1月1日当天,也就是元旦当天为法定节假日,另外两天为调休日。
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劳动纠纷
超过多少元犯盗窃罪
[律师回复] 解析:
兹就盗窃案件的涉案金额额度及犯罪构成问题进行细致解读如下:
首先,一般的盗窃案件中,若涉案金额达到人民币一千元至三千元之上,便可视为数额较大的范畴。
其次,即便该盗窃行为没有达到上述所提到的较大金额标准,但倘若该行为人实施了诸如入室盗窃、携带凶器盗窃、在公共交通工具上扒窃或多次盗窃等恶劣行径,同样会被判定为犯罪行为。
再者,盗窃罪是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物且数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪的行为对象是他人合法占有的财物。
其中,财物既包括有形的实物,也涵盖无形的权利,以及具有财产价值的各种权益。
而盗窃罪的行为方式则是通过秘密手段获取他人占有的财物,这种行为通常是违背被害人意愿的,将他人占有的财物转移为自己或第三方(包括单位)所有。
只有当盗窃公私财物的数额较大,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的情况下,才能构成盗窃罪。
其中,前一类行为可以称之为普通盗窃,而后四类行为则属于特殊盗窃。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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洗钱罪一千万元判几年刑期
[律师回复] 解析:
对于涉案金额高达百万元人民币的洗钱行为,根据我国相关法律规定,这种情况无疑已经达到了情节较为严重的程度。
在这样的背景下,违法者将可能面临由人民法院所做出的五年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,同时还将被课以罚金作为附加惩罚。
如果涉及到单位团伙作案的情况,公安机关将会对该单位施加罚款的处罚,并且对其直接负责的主管人员以及其他直接责任人进行相应的刑事处罚,具体的量刑标准则要依据案件的实际情况来决定。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
元宵节加班工资怎样算的?
在元宵节有加班的情况,只需要给劳动者1.5倍的工资,按照工作日加班的标准,支付加工资就可以,如果是在休息日进行加班的单位,要给双倍的工资作为加班费,在法定节假日加班,需要给三倍工资。
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劳动纠纷
盗窃罪20000元判多久
[律师回复] 解析:
按照我国法律规定,对于涉案金额达二万元人民币者,其行为已构成盗窃罪,按照相关司法解释,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的刑事责任。
然而鉴于被告人系未成年人身份,刑法明文规定应予以从轻或减轻处罚。
具体量刑标准将根据案件的实际情况进行综合考量。
就盗窃罪而言,根据我国现行法律法规,若盗窃公私财物的数额达到一定程度,或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为,则应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需承担罚金的刑事责任。
若盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,则应被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还需承担罚金的刑事责任。
而对于盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节的,则应被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的刑事责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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中秋节法定假日几天,节假日的规定有哪些?
根据国务院对国家节假日的规定,中秋节放假时间为农历八月十五中秋节当天,允许可以与周末进行调休。因此如果单位安排劳动者在中秋节当天安排劳动者加班的话,应该支付给劳动者不低于其日工资300%的加班报酬。
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多少元涉嫌盗窃罪
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的相关问题,我们需要了解以下几个方面:
首先,需要明确的是,任何盗窃行为,无论金额大小,都将受到法律的制裁;
其次,根据我国相关法律法规,盗窃金额达到了1000元及以上时,即已经构成了盗窃罪。
然而,由于各个地域的经济发展水平存在差异,因此对于盗窃罪的认定标准也各不相同。
针对这一点,具体的认定和量刑处理需依据当地政府所制定的相关行政规定进行。
通常来说,盗窃罪的立案金额设定为1000元,这是由相关法律规定的。
根据该规定,盗窃公私财物的价值在1000元至3000元之间、3万元至10万元之间以及30万元至50万元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可根据本地区的经济发展状况,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的数额范围内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
当盗窃行为发生在跨地区运行的公共交通工具上且盗窃地点无法查证时,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”或“数额特别巨大”,则应根据受理案件所在的省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院所确定的有关数额标准予以认定。
此外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,那么同样应按照盗窃罪论处,并根据情节轻重给予相应的量刑处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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盗窃罪立案标准几十元
[律师回复] 解析:
1.关于个人实施盗窃公私财产的行为,数额达到一定程度时,会被认定为"较大幅度",具体而言是指从一千到三千元人民币的区间范围内。
这类情况的判决结果通常是判处三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,并且还要附加或者单独处罚罚金。
2.当盗窃金额达到三万元至十万元人民币之间,那么就被认定为"巨大幅度"。
此时的判决结果通常是判处三年以上十年以下的有期徒刑,并且要附加处罚金。
如果盗窃金额超过了三十万元至五十万元人民币,那么就被认定为"特别巨大幅度"。
这种情况下,判决结果通常是判处十年以上的有期徒刑,甚至可能是无期徒刑,同时还需要处罚金或者没收财产。
值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述数额标准,来确定本地区实际执行的数额标准,并将相关信息上报给最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
对于盗窃数额较小的案件,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
若盗窃金额在1000元以上但不足2500元人民币,则将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单独处罚金的惩罚;
若盗窃金额在2500元以上但不足4000元人民币,则将面临有期徒刑六个月至一年的惩罚;
若盗窃金额在4000元以上但不足7000元人民币,则将面临有期徒刑一年至二年的惩罚;
若盗窃金额在7000元以上但不足10000元人民币,则将面临有期徒刑二年至三年的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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