工伤赔偿需要什么条件
最新修订 | 2024-05-13
1.2k浏览
10点赞
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
右手小指骨折工伤一般算十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
10
工伤纠纷案件·推荐文章
-
申请工伤赔偿需要具备什么条件1、在工作时间及工作场所，因工作原因而受伤的;2、工时前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作或结束后因事故受伤的;3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受意外伤害的;4、患职业病。
工伤赔偿标准
-
需要什么条件才算工伤20241、构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害。2、构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害。3、因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
工伤认定
-
承包工程需要哪些条件申请对外承包工程资格，应当具备下列条件：有法人资格，工程建设类单位还应当依法取得建设主管部门或者其他有关部门颁发的特级或者一级(甲级)资质证书;有与开展对外承包工程相适应的安全防范能力。
-
交通事故认定工伤都需要什么条件交通事故是否属于工伤时应当考虑下列四个必备要素：第一，属于上下班的规定时间;第二，属于上下班的必经路线;第三，无本人责任或非本人责任;第四，机动车事故。
-
认定工伤需要什么条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
-
工伤事故赔偿条件在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤事故赔偿条件的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125368人选择咨询律师
工伤赔偿需要什么条件
一键咨询
工伤赔偿的条件是什么
伤赔偿的条件其实比较容易满足，可以理解凡事为了工作或者说是为了更好的工作，亦或是为了完成工作，所发生的任何事故，都在工伤赔偿范围内。当然，两者之间的关系必须是用工关系，如果只是劳务关系或者是合同关系。那就不能适用有关于工伤赔偿的条款了，甚至说不适用于整部劳动法以及相关的法条。
10w+浏览
工伤赔偿需要什么条件
右手小指骨折工伤一般算十级伤残，赔偿标准因地、因人而异。《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
11浏览
报工伤需要什么条件
条件就是在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的，就可以报工伤。可向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
1.1w浏览
认定工伤需要什么条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的等。
47浏览
工伤认定需要什么条件
工伤认定需要满足以下条件之一即可：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形。
31浏览
工伤认定哪个部门 工伤认定需要什么条件
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。申请工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。
10w+浏览
工伤赔偿因工伤亡需具备什么条件
康复的关键要素包括：劳动者在规定工作时间和就业空间内因职业事务遭事故致身心伤；在工作前后相关场所从事预备或收尾工作遇事故；因职业义务遭过激行为或暴力致伤；患职业病；出差因特定事务遇袭；上下班因特定事故受伤。
5浏览
申请工伤认定所需条件有哪些？
工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。1、工作时间 ：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间。用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。2、工作场所 ：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
10w+浏览
工伤赔偿工伤死亡赔偿的条件是什么
工伤死亡要赔偿相应的丧葬补助金，主要是指当事人在死亡之后再进行安葬的时候，整个过程中所涉及到的一些费用。对于丧葬补助金的计算方式是:上一年度的全国城镇居民人均可支配收入乘以六个月。
10w+浏览
工伤赔偿因工伤死亡赔偿条件是什么
在工作的场地和工作的时间之内受伤；或者是在工作的时间前后由于预备性的工作而受伤，比如说在上班或者是下班的路上；还有是在工作的时间和地点之内，由于第三人或者是外部的暴力伤害而导致自己受伤的，例如突然遇到了劫匪；或者是在外工作时突然出现了天气与意外。
10w+浏览
工伤赔偿
