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劳动合同终止赔偿金怎么算

最新修订 | 2024-03-02
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律师解析
劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳动合同终止赔偿金怎么算
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劳动关系终止的赔偿金怎么算?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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劳动纠纷
公司终止劳动合同赔偿金怎么算
公司终止劳动合同支付的赔偿金的标准是劳动者工作的年限有一年的,按一个月的工资支付,工作在半年以上不够一年的也是按一年来算支付一个月工资,如果工作年限不够半年的就支付半个月的工资做为经济补偿。
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劳动纠纷
强奸罪多少年停止追诉
[律师回复] 解析:
强奸罪适用于不同的起诉时效范围,由五年间至二十年间不等,具体情况需依据实际情形予以深入解析。
经过司法部门相关条例明文规定认定,犯罪行为在一定时间期限之后将不再被提起诉讼:
1.倘若依据法规,犯罪所导致的刑罚最高为五年以下有期徒刑,则该案件的起诉时效将设定为五年;
2.若按相关规定,犯罪所导致的刑罚最高为五年以上十年以下有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十年;
3.如果按照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为十年以上有期徒刑,那么该案件的起诉时效将设定为十五年;
4.若依照相关法律,犯罪所导致的刑罚最高为无期徒刑或死刑,那么该案件的起诉时效将设定为二十年。
然而,若在二十年之后,司法机关仍认为有必要对该案件进行追诉,则须向最高人民检察院提出申请并获得批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第八十七条
?犯罪经过下列期限不再追诉:
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的,须报请最高人民检察院核准。
单位终止劳动合同赔偿金怎么算?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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劳动纠纷
强奸罪中止量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
1、若当事人因意图对女性施加侵犯而开始实施强奸行为,但在尚未成功之际自行终止该行为者,可视为犯罪行为中的中止行为。
如无任何损害后果发生,则应给予其免于刑事追责的待遇;
但是,如果已有实际损害产生,则应对其予以从轻处罚。
2、强奸罪的未遂状态,主要指涉案人员已着手采取暴力、威胁或其他强制手段来强迫女性与其发生性关系,然而由于其自身意志之外的因素影响,最终未能实现犯罪目的。
其主要特点在于:
行为人已经开始实施强奸行为。
强奸罪作为一种包含暴力、威胁或其他强制手段以及强行性交行为两个方面的复合型犯罪,无论行为人首先实施哪一部分行为,都可以被认定为强奸罪的着手阶段。
此外,犯罪目的未能达成,即强行性交行为并未完全完成。
法律依据:
《刑法》第二十四条
在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的,是犯罪中止。
对于中止犯,没有造成损害的,应当免除处罚;
造成损害的,应当减轻处罚。
第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
劳动合同终止赔偿怎么算
劳动合同适用于约束于双方,当劳动合同终止无疑就意味着一段雇佣关系的结束。那么当劳动合同终止赔偿应该是怎么算呢?是要给予一定的经济赔偿的,但是具体赔偿多少是要跟领导者的工作年限和当地的平均工资有关系。
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劳动纠纷
企业倒闭劳动合同终止赔偿金怎么算?
企业一旦倒闭劳动合同终止的赔偿金是按照劳动者的具体工资为基础然后按照劳动者的具体年限来计算的。劳动者如果在用人单位工作满一年,那么就必须要向他支付一个月的工资作为补偿,如果劳动者在原单位工作六个月,但是不到一年,也是按照一年计算,发放一个月的工资。
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劳动纠纷
抵押车最终下场和法律责任是什么
[律师回复] 解析:
将已设定抵押的车辆实现出售,原则上是不会被视为触犯法律条规或构成犯罪行为的。
然而,值得注意的是,此类车辆在出售前必须得到抵押权人的明确批准,否则擅自买卖将会被视作侵占罪行并需承担相应的刑事责任,处罚标准为二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
那么,为何抵押车辆的交易并非违法?其主要原因在于:
首先,假如抵押关系已经解除,该车辆便可以自由地进行买卖,这并非违反任何规定的行为;
其次,倘若抵押关系尚未解除,那么该车辆就无法完成过户手续。
因此,当我们购买到抵押车辆时,仅能享有对该车辆的使用权,而非所有权。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
第四百零八条
抵押人的行为足以使抵押财产价值减少的,抵押权人有权请求抵押人停止其行为;
抵押财产价值减少的,抵押权人有权请求恢复抵押财产的价值,或者提供与减少的价值相应的担保。
抵押人不恢复抵押财产的价值,也不提供担保的,抵押权人有权请求债务人提前清偿债务。
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