主动辞职可以拿失业金吗

在通常情况下，主动辞职的人员将无法享受失业保险待遇。失业保险的领取标准之一便是"非因个人主观意愿而导致的就业中断"，因此，主动提出离职并不满足此项要求。然而，若您能够证明自己主动辞职的真实原因在于雇用方未能依照劳动合同中所规定的内容，向劳动者提供合适的劳动安全保障或工作环境，亦或是未按期并足额地支付相应的劳动薪酬等法律明确规定的情节时，或许仍有机会申请领取失业保险金。

在正常情况之下，自动离职并不享有领取失业救济金的权利。因为，失业救济金的发放往往是基于个人非自愿性失业的前提条件。自动离职显然是出于个人主观意愿，与领取资格相悖。然而，若您能够证明雇主存在过失行为，例如未能依照劳动合同规定为员工提供必要的劳动保护或工作环境，亦或是未能按时且足额地支付员工工资等问题，从而迫使您不得不选择离开公司，那么在此种情形下，您便有可能获得失业救济金的申领资格。

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据规定，这里的失业要求是非因本人意愿中断就业，也就是终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的人员。劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围，所以无法享受失业保险金。