社保不满一年产假有工资吗
最新修订 | 2024-08-13
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有。
产假工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。
女职工产假期间工资照发。
如果有缴纳生育保险，女职工产假期间享有的待遇均由社保基金支付。
如果单位没有缴纳生育保险，那么产假工资用人单位支付；
产假期间工资按照本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。
生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数。
生育津贴高于本人原工资标准的，用人单位不得克扣；
生育津贴低于本人原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴不缴个人所得税。
- 法律依据
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《女职工劳动保护特别规定》第五条
《女职工劳动保护特别规定》第七条
《女职工劳动保护特别规定》第八条
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社保不满一年产假有工资吗
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在公司社保满一年后能不能休年假？
在公司社保满一年后是可以休年假的，工作满一年不满十年的员工可以享受五天的年假。员工有证据证明累计工作年限超过一年的，可以享受年休假。用人单位必须按照有关法律法规的要求允许员工休年假，不能无理由拒绝。而且员工的年假是根据员工的实际计算长度的。
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十年社保年假是10天,根据我们国家相关的法律当中明确规定，10年以上的工龄的年假通常情况下是10天的时间，当然了，可能有一些请一些相关的婚姻待遇是比较好的，所以就会比较长的年假。
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