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网上解聘多久生效

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
不同的情形下,解除劳动合同的时间不同,双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
劳动者单方解除劳动合同。
法律依据
《劳动法》
(1)双方协商解除劳动合同
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
(2)劳动者单方解除劳动合同
即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。
1、预告解除
概念:
即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。
两种情形:
(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、即时解除:
即劳动合同法第38条
的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。
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应届毕业生应聘老师网签后可以解约吗
网签可以解约,但是需要与公司协商。如果档案已被锁定派遣到网签公司所在地的人力资源局那么需要解约证明来继续改派档案,如果学校还没派发档案可与学校协商改派。不管是否参加工作,都可将自己的档案拿回到原籍人事局或人才市场。
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网上贷款签合同生效吗
网上签合同是没有法律效应的,必须需要面签的,贷款要找正规公司的。在签合同时一定要按照合同法的规定依法签订合同。
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学校临时工解聘协议生效的条件是什么
跟临时工签订的解聘协议生效的条件是双方具有民事行为能力,解聘协议当中的条款是真实的意思表示,解聘协议没有违反国家法律规定,没有违背社会公序良俗。我国法律制度中没有所谓的临时工,如果跟学校建立的是劳务关系,学校是可以随时解聘的。
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网上合同怎么签约才会生效?
网上合同签约想要生效,那么就需要双方的意思表达一致;而且在合同中明确约定双方往来合同的收件箱和发件箱等等;以及还有在合同中要明确注明是采取数据电文形式订立;再者就是双方打印出来签字盖章再进行扫描截图,这样才能确定有效性。
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网上发的合同生效么,有哪些内容
可以。1要在合同中明确约定双方往来合同的收件箱发件箱等,在合同中明确本合同采取数据电文形式订立。2双方各自打印出来确认的合同,扫描截图在留言中,两份合同内容必须完全一致。3必须由双方郑重说明是经本人同意以上合约,双方都上传身份证扫描件。原件必须双方各邮一份自己签字盖章好的和身份证复印件给对方保存。
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