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社保能补交吗

最新修订 | 2024-08-07
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律师解析
可以,但是有条件。补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交的可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
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北京社保能补交吗
可以补交,可以找北京的社保补缴公司办理。用人单位通过社会保险经办机构或北京市社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地。社保补缴方式:以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。
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劳动纠纷
社保能往前补交吗?
能否补缴以前的社会保险? 对于社保补缴,有两种选择: 1.若曾中断社保,后决定继续缴纳,可选择补缴中断期间的社保。补缴后,医保需累计缴费20年方可报销,养老保险则需累计缴纳15年才能领取养老金。 2.中断后再参保,也可选择不补缴。只需提交弃权书至人事部门存档。但这样,中断期间的参保年限不计入总年限,可能影响退休后的福利待遇。 请根据个人情况选择合适的补缴方式。
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劳动纠纷
社保能不能补交
可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
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劳动纠纷
社保能不能补交
可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
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劳动纠纷
社保半年没交能补交吗
可以补缴。社保补缴是由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上。社保补缴所需的材料各地区政策不同,要求的材料不同;补缴的时间不同,要求的材料也不同。一般来说,补缴的月份越早,所需要的材料越多。
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