律图审稿专业委员会3轮严审

员工工伤劳动局如何认定

最新修订 | 2024-02-26
2.3w浏览 5点赞
律师解析
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
法律依据
《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。《工伤保险条例》第十七条
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工伤认定案件·推荐文章

徐州177****5015用户3分钟前已获取解答
无锡181****6569用户3分钟前已获取解答
沭阳180****9861用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125609人选择咨询律师
6704位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工工伤劳动局如何认定
一键咨询
  • 148****5708用户3分钟前提交了咨询
    147****2307用户4分钟前提交了咨询
    151****8244用户3分钟前提交了咨询
    133****0133用户4分钟前提交了咨询
    170****7566用户3分钟前提交了咨询
    171****5511用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    173****4488用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    170****6048用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    167****7674用户1分钟前提交了咨询
  • 常州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****6308用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****7556用户4分钟前提交了咨询
    147****0614用户1分钟前提交了咨询
    134****8321用户3分钟前提交了咨询
    162****0141用户2分钟前提交了咨询
    174****5868用户3分钟前提交了咨询
    160****7246用户3分钟前提交了咨询
    151****3641用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    154****7338用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    157****7857用户3分钟前提交了咨询
    160****5768用户4分钟前提交了咨询
    175****3030用户1分钟前提交了咨询
    174****6346用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    155****5550用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****3775用户1分钟前提交了咨询
    175****5408用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    156****6436用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    165****1887用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****0724用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    158****5828用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****2227用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****2066用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    152****1470用户3分钟前提交了咨询
    145****3524用户1分钟前提交了咨询
    157****0567用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    174****0328用户3分钟前提交了咨询
    172****1087用户2分钟前提交了咨询
    157****8677用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    131****1484用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    138****3637用户3分钟前提交了咨询
    177****5714用户2分钟前提交了咨询
    162****0346用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    161****1607用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    173****8842用户2分钟前提交了咨询
    177****3554用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    143****6832用户2分钟前提交了咨询
    153****2157用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    176****8752用户1分钟前提交了咨询
    140****3050用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    136****6548用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    167****0515用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
南京188****4505用户1分钟前已获取解答
宿迁135****3637用户3分钟前已获取解答
徐州152****4941用户4分钟前已获取解答
劳动局工伤认定等级哪级严重?
工伤认定等级中一级最严重。工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。根据实际需要,因工伤产生的治疗费用,职工有工伤保险的,从工伤保险基金支付,没有工伤保险的,由用工单位全额支付。
10w+浏览
工伤赔偿
劳动局认定的司法鉴定工伤标准
1、一级:器官缺失或完全丧失功能,其它器官不能代替,存在特殊医疗依赖,生活完全或大部分不能自理者。2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活大部分不能自理者3、三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或生活部分不能自理者。
10w+浏览
工伤赔偿
非公务人员受贿罪由谁追诉
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律规定,对于非国家工作人员受贿罪这一类案件,应由公安机关承担起立案侦查的职责,然后将案情提交给检察机关进行公诉处理。如果是在公司、企业或其他单位中担任职务的员工,他们利用自己的职权优势,向他人索要财物或者非法收取他人财物,以达到为他人谋求利益的目的,且涉案金额达到了一定标准的话,那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;而如果涉案金额特别巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
非国家工作人员受贿罪,公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
去劳动局做工伤认定要哪些材料?
1、劳动(聘用)合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系、人事关系的有效证明。二)医疗机构出具的受伤后就医资料或住院病案复印件(须加盖医务科或病案室印章。属职业病的,须出具职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书原件和复印件。3、工伤职工的身份证原件和复印件。
10w+浏览
工伤赔偿
收买被拐卖儿童罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
在证明被告行为构成拐卖儿童罪方面所需的证据应涵盖以下几个关键要素:
首先要提供足以证明被告主观上以获取经济利益为主要动机,进而进行出卖儿童的犯罪行为的证据;
其次,需有足够的证据显示被告实际实施了拐骗、收买、贩卖、接送、中转儿童,或使用暴力、威胁或麻醉手段,以及捆绑儿童,盗窃婴幼儿等行为中的任何一种行为;
再者,还需提供充分的证据证明被拐卖的对象必须是不满十四岁的未成年人;
最后,还需提供能够证明被告具有承担刑事责任能力的相关证据。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
第五十二条
审判人员、检察人员、侦查人员必须依照法定程序,收集能够证实犯罪嫌疑人、被告人有罪或者无罪、犯罪情节轻重的各种证据。
严禁刑讯逼供和以威胁、引诱、欺骗以及其他非法方法收集证据,不得强迫任何人证实自己有罪。
必须保证一切与案件有关或者了解案情的公民,有客观地充分地提供证据的条件,除特殊情况外,可以吸收他们协助调查。
劳动局申请工伤认定需要哪些材料
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料:1、《劳动合同书》复印件,或确立的有效证明;2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);等等。
10w+浏览
工伤赔偿
危险驾驶罪被告人认罚怎么办
[律师回复] 解析:
对于醉驾行为,即便签署了认罪认罚书,依然可能面临刑事处罚。醉驾在我国属于犯罪行为,通常涉及到危险驾驶罪。醉酒驾驶者在签署认罪认罚书后,可被视为已表达出对自己行为的悔意,因此,根据检察机关的量刑建议,法院有权依照法定程序做出相应判决,这种情况下多数判决结果将是缓刑。关于缓刑的执行方式,罪犯需接受社区矫正,按照规定前往街镇司法所进行定期报到,同时,在外出时必须得到监管机构的批准方可行动。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零一条
对于认罪认罚案件,人民法院依法作出判决时,一般应当采纳人民检察院指控的罪名和量刑建议,但有下列情形的除外:
(一)被告人的行为不构成犯罪或者不应当追究其刑事责任的;
(二)被告人违背意愿认罪认罚的;
(三)被告人否认指控的犯罪事实的;
(四)起诉指控的罪名与审理认定的罪名不一致的;
(五)其他可能影响公正审判的情形。人民法院经审理认为量刑建议明显不当,或者被告人、辩护人对量刑建议提出异议的,人民检察院可以调整量刑建议。人民检察院不调整量刑建议或者调整量刑建议后仍然明显不当的,人民法院应当依法作出判决。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6133位律师在线
立即咨询
最新刑法绑架罪认定是什么
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确的是,此罪名所侵害的客体是公民的人身健康权以及生命权、人身自由等基本人权。而实施这一违法行为的犯罪对象是所有具有生命特征的自然人,并不仅仅局限于女性、儿童以及婴儿。在实际案例中,受害者主要为妇女、儿童、个体商业从业人员、私营企业业主或是大型公司及企业中的关键领导人。
其次,从其作案手段和方式来看,这种违法犯罪行为在客观上呈现出使用暴力、恐吓、麻醉等各种手段非法限制他人行动自由的特点。换言之,本罪的客观要素便是以非法手段强行劫持他人。
再者,从犯罪主体条件来看,这种犯罪行为的实施者为一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备相应的刑事责任能力,便可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,从主观要件来看,本罪的犯罪嫌疑人必须是出于直接故意的心理状态,并且其犯罪动机是为了勒索他人财产或者将他人当作人质来实现自己的某种目的。只有满足了上述四个条件,才能被判定为构成绑架罪。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
员工骨折工伤局能赔偿多少钱?
员工骨折工伤赔偿多少钱,没有具体的规定,应该先进行劳动能力鉴定,申请工伤,然后按照相应的等级享受工伤赔偿。员工因工伤停薪留职期间,员工的工资待遇不变,由单位支付,此外还需要支付治疗费,误工费,护理费。
10w+浏览
工伤赔偿
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应