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工伤保险赔偿怎么算
- 律师解析
-
工伤待遇，除了享受报销医药费用、安装辅助器具、停工留薪期、生活护理费外，还可根据不同的伤残等级，分别享受以下待遇。
工伤保险赔偿标准-职工伤残不同的等级
一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴。
工伤保险赔偿标准-职工伤残一至四级
二、职工因工致残被鉴定为五级六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定，为其缴纳应缴的各项社会保险费用。
工伤保险赔偿标准-职工伤残五至六级
三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级，支付一次性伤残补助金；
(二)劳动聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
工伤保险赔偿标准-职工伤残七至十级的
四、职工因工死亡，其近亲属按照下列规定，从工伤保险基金领取丧葬补助金，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
供养亲属抚恤金的标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
工伤保险赔偿标准-职工死亡
如果用人单位已参加工伤保险，则上述费用由工伤保险基金支付；
如果未参加工伤保险，则上述费用全部由用人单位承担。
- 法律依据
-
《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第三条
本办法第二条
的赔偿，按下列规定执行：
（一）造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；
（二）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；
（三）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；
（四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；
（五）劳动合同约定的其他赔偿费用。
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