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特殊工时工作制的适用范围有哪些

最新修订 | 2024-05-07
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律师解析
特殊工时工作制是为了维护劳动者利益的制度。
(一)综合计算工时工作制适用范围
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工;
2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;
3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工。
4、因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工;
5、安全保卫、非生产性值班人员;
6、法律、法规或国家规定的其他情形。
(二)不定时工作制适用范围
1、国有企业中的高级管理人员(指企业领导班子成员);
2、非国有企业中事先约定实行年薪制的经营管理人员;
3、实行承包经营出租车的驾驶员。
4、高级管理人员专职司机、秘书;
5、无法按标准工作时间衡量的外勤、销售人员;
6、实行工作量与工资挂钩的推销、长途运输、押运人员;
7、实行工作量与工资挂钩的铁路、港口、仓库的部分装卸人员。
劳动法》第三十九条
企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
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特殊工时工作制的适用范围有哪些
1、交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工;2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工;3、受市场因素影响生产任务不均衡企业的一线职工。
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特殊工种有什么范围
特殊工种一般是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。具体包括:1、电工作业;2、金属焊接、切割作业;3、起重机械作业;4、企业内机动车辆驾驶;5、登高架设作业;6、锅炉作业(含水质化验)。
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劳动纠纷
特殊工种范围是什么
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员; 5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;等
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特殊防卫权的适用范围是什么
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对特殊防卫权的适用范围是什么进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
特殊防卫权的适用范围是哪些
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与特殊防卫权的适用范围是哪些相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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